Certificación de Calificación de Gerente Profesional Nacional

¿Qué es un directivo profesional y cómo obtener el certificado de cualificación?

Un directivo profesional es un profesional que vende sus conocimientos a través de actividades de gestión empresarial . Personas que tienen capacidades de gestión a cambio de divisas, acciones, etc. proporcionadas por la empresa como compensación.

Según las funciones de gestión empresarial, se divide en tres niveles: junior (nivel asistente), intermedio y senior. Podrás realizar los exámenes correspondientes.

2. ¿Dónde en Shenyang puedo solicitar la certificación de calificación de gerente profesional nacional, que es la certificación cmcc?

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¿Cuáles son los requisitos para obtener el certificado de calificación de gerente de tres profesionales?

1) Requisitos de solicitud para gerentes profesionales junior:

Quienes cumplan con uno de las siguientes condiciones pueden Para solicitar la certificación de calificación CCMC (junior):

A. Haber estado involucrado en esta profesión durante más de 5 años de manera continua, haber recibido capacitación formal de la "unidad designada de capacitación y evaluación de CCMC" , cumplió con las horas prescritas y obtuvo un certificado de calificación.

B. Obtener un título de escuela secundaria técnica (incluidas calificaciones académicas equivalentes), trabajar en esta ocupación de manera continua durante más de 2 años, recibir capacitación formal por parte de la "Unidad Designada de Capacitación y Evaluación del CCMC", alcanzar el nivel prescrito. horas y obtener un certificado de calificación.

C. Obtener un título universitario, trabajar en esta profesión de manera continua por más de 1 año, recibir capacitación formal de la "Unidad Designada de Capacitación y Evaluación del CCMC", alcanzar las horas de estudio requeridas y obtener un certificado de calificación.

2) Condiciones de solicitud para directivos profesionales intermedios:

Quienes cumplan una de las siguientes condiciones pueden solicitar la certificación de calificación CCMC (intermedia):

A. Obtener esto Un título de escuela secundaria técnica en una especialidad o especialidad relacionada (incluida la educación equivalente), trabajando en esta ocupación de manera continua durante más de 4 años, recibiendo capacitación formal de la "Unidad Designada de Capacitación y Evaluación del CCMC", alcanzando las horas de estudio requeridas. y obtención de un certificado de cualificación.

B. Obtener un título universitario (incluidas calificaciones académicas equivalentes) en esta especialización o especialidades relacionadas, trabajar en esta ocupación de forma continua durante más de 2 años, recibir capacitación formal de la unidad designada de capacitación y evaluación "CCMC" , alcanzar las horas de crédito requeridas y obtener un Certificado de calificación

C. Obtener una licenciatura en esta especialidad o especialidades relacionadas (incluidas calificaciones equivalentes), haber trabajado en esta profesión durante más de un año, haber. haber sido capacitado formalmente por la unidad designada de capacitación y evaluación "CCMC", haber alcanzado las calificaciones requeridas y obtener un certificado.

D. Después de obtener el certificado de calificación de gerente profesional junior, trabajar de manera continua en esta especialidad durante más de dos años.

3) Condiciones de postulación para altos directivos profesionales:

Podrán postular a la certificación de calificación CCMC senior quienes cumplan con una de las siguientes condiciones:

A. Obtuvo la calificación de esta especialización o título universitario en especialidades relevantes (incluidas calificaciones académicas equivalentes), haber ejercido esta profesión durante más de 8 años de manera continua, haber recibido capacitación formal por parte de la unidad designada de capacitación y evaluación "CCMC", haber alcanzado las horas requeridas de estudio y obtuvo un certificado de calificación

B. Obtener esta calificación Una licenciatura en una especialidad o especialidad relacionada (incluidas calificaciones académicas equivalentes), trabajando en esta ocupación de manera continua durante más de 5 años, recibiendo capacitación formal de la unidad designada de formación y evaluación "CCMC", alcanzando las horas de estudio requeridas y obteniendo un certificado de calificación.

C. Obtener una maestría en esta especialidad o especialidades relacionadas (incluidas calificaciones académicas equivalentes) y haber estado involucrado en esta ocupación de manera continua durante más de 3 años.

D. Después de obtener el certificado de calificación de directivo profesional intermedio, trabajar de forma continuada en esta especialidad durante más de tres años.

4) Requisitos de postulación para gerentes profesionales especiales:

A. Tener título de bachiller en esta especialidad o en una especialidad afín, haber ejercido esta profesión por más de 10 años, y haber presidido el proyecto de operación y gestión de grandes empresas, haber sido capacitado formalmente por la unidad designada de capacitación y evaluación "CCMC", haber cumplido las horas prescritas y haber obtenido un certificado.

B. Obtener una maestría en carreras relevantes, más de 6 años de experiencia laboral en gestión empresarial y haber presidido proyectos de operación y gestión de empresas de gran escala, con ciertos logros académicos

C. Después de obtener el certificado de calificación de gerente profesional superior. , ha presidido proyectos de operación y gestión de empresas de gran escala, con ciertos logros académicos, y ha trabajado en esta especialidad durante tres años consecutivos y más.

Contamos con cursos de capacitación para gerentes profesionales. si tiene alguna pregunta, comuníquese conmigo

Cuatro sistemas de certificación para calificaciones de gerentes profesionales en China

Establecer un equipo de gerentes profesionales empresariales profesionales, internacionales y de alta calidad lo antes posible se ha convertido en una de las tareas urgentes que tenemos por delante.

La Tercera Sesión Plenaria del XVI Comité Central del Partido Comunista de China propuso claramente la idea de fortalecer el país a través de la estrategia. En 2003, el Comité Central *** y el Consejo de Estado convocaron la primera "Conferencia Nacional sobre Trabajo de Talentos" desde la fundación de la República Popular China y emitieron la "Decisión sobre el fortalecimiento adicional del trabajo de talentos", que aclaró la importancia de los talentos bajo el Las nuevas condiciones históricas. Las ideas básicas y el diseño macro del trabajo requieren que el fortalecimiento del trabajo de talentos se considere una tarea importante y urgente para el partido y el país. Sin embargo, el estado actual del equipo de talentos de nuestro país no puede satisfacer las necesidades del desarrollo. del partido y del país.

En resumen: "El equipo no es grande, el número total de talentos es insuficiente, la calidad general no es alta y la capacidad de innovación no es fuerte, en particular, hay escasez de personal de alto nivel". talentos compuestos altamente calificados y talentos que son buenos en la gestión que se necesitan con urgencia para la construcción de la modernización el mercado asigna talentos El papel básico de los recursos no se ha desempeñado plenamente, los obstáculos institucionales al flujo de talentos no se han eliminado y los obstáculos institucionales al flujo de talentos no se han eliminado; Es necesario mejorar el mecanismo de empleo para que las personas aprovechen plenamente sus talentos. Desde que entró en el nuevo siglo, con el desarrollo de la globalización económica, la tendencia a la globalización del talento se ha fortalecido aún más. Después de que mi país se unió a la OMC, el problema del talento se volvió más prominente.

Existen fallas en la forma de cultivar y hacer crecer talentos de gestión empresarial de alto nivel, lo que resulta en una escasez de talentos de gestión empresarial en nuestro país. Durante los últimos 20 años de reforma y apertura, el número y la escala de las empresas en nuestro país han crecido rápidamente. Hay más de 10 millones de empresas industriales y comerciales registradas en el país. Muchos altos directivos han crecido cruzando el río. buscando las piedras debido al crecimiento Sus deficiencias han provocado muchos errores fatales en la gestión empresarial. El hecho de que algunas empresas famosas colapsaran de la noche a la mañana ha dejado profundas lecciones y reflexiones en los círculos económicos y empresariales. Después de la adhesión de China a la OMC, el ritmo de internacionalización de las empresas chinas se ha acelerado significativamente. Se ha convertido en una prioridad máxima crear un grupo de talentos de gestión empresarial destacados, profesionales e internacionales de alta calidad a través de administradores profesionales científicos, estandarizados y sistemáticos. certificación de calificación. Con este fin, la "Decisión del Comité Central del Partido Comunista de China y del Consejo de Estado sobre un mayor fortalecimiento del trabajo con talentos" establece claramente que "con el objetivo de mejorar las capacidades de desarrollo estratégico y los niveles modernos de operación y gestión, debemos acelerar la formación de un grupo de personas familiarizadas con los mercados nacionales e internacionales y con niveles avanzados internacionales de "Emprendedores Destacados", lo que no sólo es una garantía importante para la realización de la "Estrategia de Fortalecimiento del País con Talentos" propuesta por el XVI Congreso Nacional. del Partido Comunista de China, sino también una medida importante para acelerar el proceso de profesionalización del personal directivo de las empresas de mi país.

La realización de la certificación de calificación profesional directivo es un trabajo pionero para implementar la estrategia de fortalecimiento del país a través de talentos. Los gerentes profesionales necesitan desarrollar constantemente la capacidad de aprender continuamente. Sólo con esta capacidad de aprendizaje y capacidad de innovación podrán adaptarse al entorno competitivo en constante cambio, y solo así la empresa y ella misma podrán estar en una posición invencible para siempre.

Introducción al organismo de certificación (Confederación Empresarial de China)

La Confederación Empresarial de China es la primera organización económica nacional intersectorial, interregional y de propiedad cruzada de mi país con cierta influencia internacional. Los grupos sociales son los únicos representantes de las organizaciones de empleadores en China. Desde su creación hace 25 años, la Federación Empresarial de China ha desempeñado un papel importante en la formación de un equipo de empresarios y la promoción del desarrollo empresarial. Ha formado a más de 120.000 talentos en gestión empresarial. Entre ellos, ya en 1979, al comienzo de la reforma y apertura de mi país, el día en que se estableció la Confederación Empresarial de China fue el primer taller para directores (gerentes) de fábrica. El entonces presidente sirvió personalmente como maestro de clase. En los últimos 25 años, las empresas chinas han organizado 49 cursos de investigación para directores (gerentes) de fábricas, y en la capacitación participaron 3.950 líderes de comités económicos y comerciales locales y directores (gerentes) de fábricas de medianas y grandes empresas. La Federación de Empresas de China ha formado una red y un sistema en todo el país que incluye 35 asociaciones industriales nacionales, 31 federaciones de empresas provinciales y más de 200 locales y asociaciones de empresarios en ciudades industriales clave. El sistema de la Federación de Empresas de China tiene más de 50 miembros. . Utilizando la reputación internacional de la Federación Empresarial de China y su amplia y profunda influencia y atractivo en la comunidad empresarial china para llevar a cabo el trabajo de gerentes profesionales, por un lado, puede estandarizar e integrar rápidamente el mercado, por el otro; puede lograr rápidamente la cooperación con agencias de certificación famosas en los países desarrollados, introducir estándares internacionales y llevar a cabo trabajos de certificación mutua internacional, y promover la socialización, profesionalización y nacionalización del trabajo de certificación de calificaciones de gerentes profesionales.

Cinco certificados de calificación de gerente profesional

CCMC es la abreviatura de CERTIFICACIÓN DE GERENTE DE CARRERA CHINA en inglés. Cuando se traduce al chino, significa "Certificación de calificación de gerente profesional", que se divide en cuatro niveles. . : Subgerente profesional comercial (junior), gerente profesional (intermedio), gerente profesional senior, supermaestría en gestión empresarial.

El sistema de evaluación de calificaciones de gerentes profesionales de CCMC incluye: sistema de evaluación y evaluación de conocimientos (incluidos conocimientos básicos, conocimiento de la industria y desarrollo económico regional) + sistema de evaluación de capacidad de gestión y liderazgo + (durante tres años consecutivos) desempeño de operación y gestión Sistema de evaluación El modelo de evaluación integral es considerado por expertos nacionales y extranjeros como ampliamente representativo y autorizado. Representa el nivel más alto de evaluación de calificaciones y certificación de capacitación para gerentes profesionales nacionales en la actualidad, y ha sido ampliamente reconocido por todos los ámbitos de la vida e instituciones de renombre internacional.

Los gerentes profesionales se han convertido en los recursos de talento más escasos en el campo de las empresas industriales y comerciales en mi país. Son el foco de la competencia de las empresas por los talentos. Los expertos reciben dinero y los gerentes profesionales se convertirán en uno de los. mejores profesiones de este siglo. Aquellos que sean propietarios de CCMC obtendrán más oportunidades de desarrollo y tendrán un futuro más brillante.

Categorías de certificados: Gerente Senior (CEO), Gerente Senior de Marketing (CMO), Gerente Senior de Recursos Humanos (CHRO), Gerente Senior Financiero (CFO), Gerente Senior de Información (CIO), Gerente Técnico Senior (Hay Hay ocho categorías: CTO), Gerente Senior de Calidad Ambiental (CQEO) y Gerente Senior de Proyectos (CPO).

Requisitos de solicitud: título universitario o superior, cierta experiencia laboral y de gestión, y habilidades básicas de aplicaciones informáticas en idiomas extranjeros.

Contenido del examen: 1. CEO: gestión estratégica corporativa, derecho empresarial, capacidad de toma de decisiones empresariales, gestión financiera, comercio internacional, etc. 2. CMO: gestión de marketing moderna, investigación de mercado, finanzas, derecho empresarial, capacidad de toma de decisiones empresariales, etc. 3. CHRO: dirección estratégica corporativa, desarrollo y gestión de recursos humanos, derecho laboral, etc. 4. CFO: alto nivel de contabilidad, gestión financiera, finanzas, derecho empresarial, etc. 5. CIO: sistema de información empresarial, planificación de recursos empresariales (ERP), comercio electrónico y gestión de seguridad, etc. 6. CTO: gestión de la innovación tecnológica, introducción a la gestión moderna de proyectos, comercio electrónico y gestión de la seguridad, capacidad de toma de decisiones empresariales, etc. 7. CQEO: gestión moderna de la calidad, consultoría en certificación de calidad y medio ambiente, gestión de la innovación tecnológica, etc. 8. CPO: Introducción a la gestión de proyectos moderna, prácticas de gestión de proyectos, capacidades de toma de decisiones comerciales, etc. Además, el inglés es una materia obligatoria.

Certificado Nacional de Calificación de Gerente Profesional

Organización patrocinadora: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación.

Objetos aplicables: Todo el personal de gestión empresarial.

Niveles de certificación: divididos en tres niveles: directivo profesional senior (cualificación profesional nacional nivel uno), directivo profesional (nivel dos) y directivo (nivel tres).

Requisitos de solicitud: Licenciatura o superior, más de 3 años de experiencia en gestión corporativa, puesto actual de liderazgo corporativo; Licenciatura (profesional superior), 5 años de experiencia en gestión corporativa, puesto actual de liderazgo corporativo, Tener un puesto directivo Certificado III por más de 2 años.

Contenido del examen: gestión empresarial, gestión de producción, gestión financiera, gestión de la información, gestión de marketing, normativa económica, etc.

Este sistema de certificación es el primero que se lanza. Tiene el trasfondo de la autoridad nacional de certificación de calificaciones vocacionales. Es universal en todo el país, reconocido internacionalmente, influyente y autorizado. Además, este certificado está dividido en múltiples niveles, de bajo a alto, lo que puede satisfacer las necesidades de diferentes estudiantes. Tiene una aplicabilidad más amplia y está más específico. Actualmente, tiene el mayor número de solicitantes entre certificados similares.

Índice recomendado:

Certificado de Calificación de Gerente Comercial (CCMC)

Organización patrocinadora: Asociación China de Investigación de Talentos del Ministerio de Personal.

Dirigido a: responsables de marketing corporativo, responsables de compras, responsables de gestión logística, responsables de recursos humanos, responsables de atención al cliente, responsables de tienda, responsables de planificación de negocio, etc.

Niveles del certificado: dividido en cuatro niveles: principiante, intermedio, avanzado y especial.

Condiciones de postulación: 1. Junior: desempeñado un trabajo profesional por más de 5 años; título de escuela secundaria técnica, trabajando por más de 2 años con título universitario, trabajando por más de 1 año; 2. Nivel intermedio: Título de escuela secundaria técnica, con una antigüedad de más de 4 años; Título universitario, con una antigüedad de más de 2 años; Licenciatura, con una antigüedad de más de 1 año; 3. Avanzado: Título universitario, más de 8 años de trabajo; Licenciatura, más de 5 años de trabajo; Maestría, más de 3 años de trabajo;

Contenido del examen: evaluación de la gestión de directivos profesionales, gestión financiera, desarrollo de recursos humanos, gestión de crisis, gestión de marca, economía y comercio internacional, leyes y regulaciones económicas, etc.

Lugar de registro: Centro de Gestión Económica de Shanghai (Sala 818, 8.º piso, Edificio de Ciencia y Tecnología, No. 149 Yanchang Road).

Este certificado no sólo es universal en todo el país, sino que también sirve como documento válido para la justicia legal. Al mismo tiempo, quienes hayan obtenido el certificado pueden establecer un expediente de desempeño personal en la "Red de Certificación de Gerentes Profesionales Registrados de China", que puede ser utilizado como referencia para los empleadores en la contratación, evaluación, promoción y avance del personal. Dado que este certificado no se lanza desde hace mucho tiempo, no es muy conocido en el mercado.

Índice recomendado:

Certificado de Calificación de Gerente Profesional Registrado

Organización patrocinadora: Asociación de Evaluación Empresarial de China, Centro de Investigación para el Desarrollo del Consejo de Estado.

Objetos aplicables: directores y subdirectores de empresas con una facturación anual superior a 300 millones y sin pérdidas durante tres años consecutivos; directores y subdirectores de empresas privadas con una facturación anual superior a 100 millones y sin pérdidas durante tres años consecutivos, y directivos de empresas.

Niveles del certificado: dividido en cuatro niveles: subgerente, gerente profesional, gerente profesional colegiado y gerente profesional colegiado especial.

Contenido del examen: cualidades de liderazgo, gestión estratégica corporativa, gestión de empresas multinacionales, estrategia de cultura corporativa, economía ecológica, estrategia de marca, etc.

De acuerdo con las regulaciones de la OMC, el sector comercial de mi país se ha liberalizado completamente y la competencia entre empresas comerciales nacionales y extranjeras se ha vuelto cada vez más feroz. Mientras compiten por los recursos de los clientes, gastan mucho dinero para competir por los negocios. talentos, especialmente talentos gerenciales de alto nivel. Se entiende que la brecha de talentos de gestión empresarial de alto nivel en mi país es de aproximadamente 1,5 millones, por lo que el contenido de oro de este certificado es bastante alto. Además, este certificado se convertirá en una base importante para que el país implemente en el futuro un sistema salarial anual para los gerentes, lo que sin duda aumentará el valor agregado del certificado.

Índice de recomendaciones:

Certificado de Cualificación Profesional de Gerente Nacional de Marketing

Organizaciones patrocinadoras: Comité Profesional de Marketing de la Asociación de Técnicos Empresariales de China, Centro de Orientación de Evaluación de Habilidades Vocacionales Empresariales de China.

Objetos adecuados: Personal dedicado a estudios de mercado, previsiones de mercado, investigaciones de mercado, desarrollo de mercado, análisis de estrategias de marketing, gestión de precios y otras actividades de marketing.

Requisitos de solicitud: obtener el "Certificado Nacional de Calificación Profesional de Vendedor Senior" y trabajar durante más de 2 años con una maestría o superior, trabajar con más de 1 año de licenciatura, tener una licenciatura de nivel medio a superior; cargo gerencial por más de 2 años; título universitario, ocupó cargos gerenciales medios y altos por más de 3 años;

Contenido del examen: conocimientos básicos de marketing, leyes y regulaciones relacionadas con el marketing, habilidades prácticas de marketing, análisis económico del mercado de marketing, gestión estratégica de marketing, gestión de marketing internacional, integración de marketing y gestión de operaciones, etc.

Lugar de registro: Centro de subformación de la Universidad Jiao Tong de Shanghai (Sala 108, Centro empresarial de alta tecnología Jiao Tong Huigu, No. 33 Leshan Road, 6.° piso, Edificio 1, No. 200 Newton Road, Zhangjiang Parque de alta tecnología).

Esta certificación ahora se ha incluido en la serie de exámenes de títulos profesionales del Ministerio Nacional de Personal y es un examen nacional unificado. Es un certificado nacional y es universal en todo el país. Aquellos que aprueben el examen serán archivados en la reserva de talentos profesionales y se convertirán en profesionales reconocidos a nivel nacional. Este certificado pertenece a una "cuenta profesional", específicamente para talentos de gestión de marketing, y no tiene "punto y coma". A medida que las empresas presten cada vez más atención a la gestión de marketing, aquellos que posean un certificado de cualificación profesional en gestión de marketing se convertirán en un talento popular.

Índice de recomendaciones:

Certificado de Gerente Profesional de la Industria de Restauración (CMEP)

Organización patrocinadora: Asociación de Cocina de China, Comité Directivo del Examen Nacional de Autoestudio de Educación Superior.

Objetos de aplicación: Personas que se dedican a la gestión de restauración y cuentan con cierta experiencia profesional.

Nivel certificado: dividido en dos niveles: avanzado e intermedio.

Condiciones de postulación: 1. Nivel Intermedio: Obtener los certificados de examen de autoaprendizaje de cuatro cursos: Gestión y Práctica de Restauración, Marketing de Restauración, Gestión de la Producción de Cocinas Modernas e Higiene y Seguridad Alimentaria. 2. Avanzado: obtener un certificado intermedio; obtener certificados de examen de autoestudio para cuatro cursos: gestión de recursos humanos de empresas de catering, gestión financiera de empresas de catering, gestión de información de empresas de catering y gestión estratégica de empresas de catering con más de 5 años de experiencia laboral.

Contenido del examen: gestión y práctica de catering, marketing de catering, gestión de recursos humanos de empresas de catering, gestión de información de empresas de catering, higiene y seguridad de los alimentos, gestión de cocinas modernas, gestión financiera de empresas de catering, gestión estratégica de empresas de catering.

Este certificado de calificación es actualmente el único examen de certificación de calificación de gestión de la industria de catering en China. Es la certificación más científica, autorizada y justa de los conocimientos y habilidades de gestión de los profesionales relevantes, y tiene una gran autoridad en el sector de la restauración. industria. . Además, este certificado adopta un modelo que combina certificación profesional y exámenes de autoestudio. Los estudiantes pueden obtener una doble cosecha de certificados profesionales y certificados académicos. Sin embargo, dado que este certificado está dirigido principalmente a directivos profesionales de nivel medio y superior en la industria de la restauración, los requisitos son relativamente altos. Además de dominar los conocimientos de gestión de la industria de la restauración, los candidatos también deben tener cierta capacidad de toma de decisiones, gestión y diseño. , consultoría y otras habilidades.

Índice de recomendaciones:

Recordatorio especial

Para quienes buscan empleo común y corriente, un certificado de cualificación profesional puede ser un "trampolín", pero para los directivos de empresas, dicho esto , la experiencia suele ser más importante que los certificados. Un director ejecutivo de una empresa dijo una vez sin rodeos: "Si yo fuera gerente de contratación, prestaría más atención a la experiencia laboral y al desempeño del solicitante que al certificado o diploma. Después de obtener la certificación y aprender sistemáticamente algunos conocimientos profesionales, habrá más solicitantes de empleo con las mismas calificaciones." Hay ciertas ventajas, pero el certificado no es una condición suficiente y sólo puede usarse como referencia para las empresas."

A medida que el país implementa gradualmente el sistema de certificación de calificaciones de gerentes profesionales, varios Los certificados relacionados se convertirán en la "identidad" laboral de los directivos de la empresa, pero no en un "pase". Para aquellos que han acumulado cierta experiencia profesional, solicitar certificados relevantes y mejorar su calidad profesional puede ser la guinda del pastel para su desarrollo profesional, pero para los no profesionales o aquellos con menos calificaciones profesionales, si toman la certificación como una búsqueda; El atajo hacia la formación profesional superior es básicamente un callejón sin salida. Por lo tanto, quienes actualmente se dedican a la gestión empresarial deben considerar cuidadosamente si necesitan una certificación y qué certificado desean obtener, y pensarlo dos veces antes de comprometerse.

¿Para qué sirven los seis certificados de calificación de gerente profesional?

1. El certificado de calificación de gerente profesional es emitido por la Confederación Empresarial de China. Una base sólida para la evaluación. Especialmente algunas empresas estatales, como las de contratación competitiva y trabajos de gestión, requieren este certificado.

2. Después de que nuestro país se unió a la OMC, el nivel de gestión se ha ido adaptando gradualmente a los estándares internacionales. El país ahora tiene documentos y necesita fortalecer aún más la construcción de un equipo nacional de talento profesional. Será muy útil en el futuro.

3. El certificado de certificación de gerente profesional representa el nivel más alto de certificación de calificación profesional en China en la actualidad y es una prueba de la capacidad integral de los altos líderes de grandes y medianas empresas en el campo de la gestión. muchos años, con conocimientos, logros y resultados. Reflejar el valor de los talentos y la capacidad del profesionalismo.

4. Este certificado también es muy valioso para la empresa. Por ejemplo, si el gobierno local quiere evaluar empresas destacadas, se basará en licitaciones y licitaciones. Este certificado de nivel profesional también es una base poderosa para la evaluación.

Certificado de calificación de gerente profesional (nacional) de Seven China

No se cancela El certificado certificado anteriormente sigue siendo válido, pero no habrá dicho examen en el futuro.

Porque efectivamente no existe un estándar unificado para directivos profesionales

Aquellos que habéis estado certificados antes, ahora es la guinda del pastel, mejor que nada. Es una ventaja

8. Me gustaría saber más sobre el certificado de calificación de directivo profesional.

El "Certificado de Evaluación de Calificación de Gerentes Profesionales en China" es emitido por la Asociación de Gerentes Profesionales de China y es una prueba de la capacidad integral de los gerentes profesionales en el campo de la gestión, el conocimiento, los logros y la gestión. resultados, y se utiliza para reflejar los talentos de los gerentes profesionales. El valor y la capacidad del nivel profesional se pueden utilizar como una base sólida en la evaluación de títulos profesionales, ascensos y evaluaciones de unidades, y son una base importante para la evaluación del talento para los empleadores.

Información básica sobre el certificado

El "Certificado de Evaluación de Calificación de Gerentes Profesionales en China" es emitido por la Asociación de Gerentes Profesionales de China. La información de los gerentes profesionales titulares del certificado será. ingresado en la base de datos de evaluación de talentos de gerentes profesionales chinos es una base de datos integral de talentos de gerentes profesionales creada y administrada por la Asociación de Gerentes Profesionales de China que integra funciones como evaluación de calificaciones de gerentes profesionales, revisión, almacenamiento de información y gestión de seguimiento dinámico. personas en todo el país y es actualmente la base de datos de evaluación de calificaciones de gerentes profesionales más profesional y autorizada. Los gerentes profesionales cuya información está almacenada en la base de datos pueden verificar la información del certificado en el sitio web de Evaluación de Talento de Gerentes Profesionales de China. Esta información es de gran referencia para empresas y empresas de búsqueda de talentos.

¿Cómo obtener el certificado?

Para promover la evaluación de la calificación del talento de los gerentes profesionales, la Asociación de Gerentes Profesionales de China ha lanzado el Proyecto de Evaluación de la Calificación del Talento de los Gerentes Profesionales de China. Los gerentes profesionales que completen el proyecto de evaluación pueden obtener un certificado de gerente profesional. El Proyecto de Evaluación de Calificación de Talento de Gerentes Profesionales de China promueve la estandarización y estandarización de la evaluación de calificaciones de gerentes profesionales, al tiempo que se adapta rápidamente a las necesidades de los gerentes profesionales corporativos. Actualmente, el proyecto ha logrado la cooperación con colegios e instituciones de capacitación relevantes en todo el país, y cooperación empresarial. Se ha establecido Hay canales urbanos y canales industriales.

9. La certificación de calificación de gerente profesional ha sido cancelada. ¿Ya no podré postularme para el examen?

No, aún puedes realizar el examen.

El estado ha cancelado la calificación de certificación del Instituto de Investigación para el Desarrollo de Gerentes Profesionales del Instituto de Investigación para el Desarrollo de Recursos Humanos. Ahora el país solo conserva una agencia de certificación, que es el gerente profesional certificado por la Confederación Empresarial de China. que está afiliada a la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales del Consejo de Estado certificado de calificación de la persona. Por lo tanto, el certificado anterior emitido por la Asociación de Investigación para el Desarrollo de Recursos Humanos fue cancelado y el certificado certificado por la Confederación Empresarial de China sigue siendo válido.

Podrán solicitar la certificación de calificación de gerente profesional junior quienes cumplan una de las siguientes condiciones:

1. Haber ejercido esta profesión de manera continua durante más de 5 años, y haber sido formalmente Certificado por la “Unidad Designada de Capacitación y Evaluación del CCMC” Capacitación, alcanzando las horas requeridas y obteniendo un certificado.

2. Obtener un título de escuela secundaria técnica (incluidas calificaciones académicas equivalentes), trabajar en esta profesión de manera continua durante más de 2 años, realizar una capacitación formal por parte de la "Unidad Designada de Capacitación y Evaluación del CCMC", alcanzar el nivel prescrito. horas y obtener un certificado de calificación.

3. Obtener un título universitario, trabajar en esta profesión de forma continua durante más de 1 año, realizar una capacitación formal por parte de la "Unidad Designada de Capacitación y Evaluación del CCMC", alcanzar las horas prescritas y obtener un certificado de calificación.

(9) Lectura ampliada sobre la certificación de calificación de gerentes profesionales nacionales:

Las agencias autorizadas de certificación de gerentes profesionales de China incluyen las siguientes:

La primera categoría es Organizaciones de liga nacional y organizaciones industriales registradas en el departamento de asuntos civiles, incluida la Confederación Empresarial de China, la Asociación de Empresarios de China, la Asociación de la Industria de la Construcción de China y federaciones empresariales en varias provincias y ciudades, como: Federación Empresarial de Guangdong, Asociación de Gerentes de China.

La segunda categoría es la certificación de calificación nacional para gerentes profesionales del departamento nacional de recursos humanos y seguridad social.

La tercera categoría son las instituciones de educación superior con especialidades tradicionales en gestión empresarial, incluidas la Universidad de Tsinghua, la Universidad de Pekín, etc.

La cuarta categoría son las organizaciones internacionales de certificación de gerentes profesionales que cooperan con agencias nacionales de certificación de gerentes profesionales legales, como la Asociación Británica Internacional de Gerentes Profesionales.

La quinta categoría son las empresas nacionales que utilizan falsamente los nombres de otras unidades o instituciones registradas en el extranjero que no tienen las calificaciones para llevar a cabo legalmente la evaluación de calificaciones en China continental.

Diez ¿Qué es la Certificación de Calificación de Gerente Profesional de China?

La Certificación de Calificación de Nivel de Gerente Profesional de China es una forma especial de sistema de certificación nacional que representa el nivel más alto de certificación de calificación profesional en China en la actualidad. . Reforzará aún más el sistema de gestión de la sociedad de cualificación profesional y promoverá el flujo de talentos y el desarrollo del sistema salarial anual. El Certificado de Calificación de Grado de Gerente Profesional de China no solo se puede utilizar como un documento válido notariado por la ley, sino también como un activo de imagen de marca personal reconocido por la sociedad y las empresas. También es una base importante para la búsqueda de empleo, el empleo y la promoción, y es. reconocido por los empresarios y la sociedad.

El establecimiento del sistema de certificación y capacitación de calificaciones de gerentes profesionales de China tiene como objetivo integrar completamente los recursos de los gerentes profesionales de mi país de acuerdo con el espíritu de la Conferencia Nacional de Talentos de "diluir gradualmente los títulos profesionales y fortalecer las calificaciones profesionales". , y está orientado al mercado y a la empresa, mejorar la calidad general y la competitividad internacional de las empresas industriales y comerciales de mi país, explorar y establecer un sistema de certificación y evaluación de calificaciones de gerentes profesionales que sea consistente con las empresas industriales y comerciales de China. hacer referencia a las prácticas internacionales, promover que los estándares profesionales de los gerentes profesionales de mi país estén en línea con los estándares internacionales, y promover la mejora de las habilidades profesionales y el valor profesional de los gerentes profesionales de empresas industriales y comerciales.

Universal a nivel nacional: el certificado "Cualificación de gerente profesional chino" es un certificado de calificación profesional para gerentes profesionales nacionales lanzado por la Asociación de Investigación para el Desarrollo de Recursos Humanos de China de la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma. nacional El sistema de exámenes se ha incorporado oficialmente al sistema nacional de exámenes de calificación vocacional y está reconocido por empleadores y agencias gubernamentales de todo el país. Es la base principal para que los gerentes profesionales soliciten empleo, ocupen puestos, ascensos y el sistema de empleo del empleador.

Reconocimiento mutuo internacional: El certificado de "Cualificación de Gerente Profesional Chino" ha sido reconocido mutuamente por más de 90 estados miembros de la OMC y la Alianza Internacional de Gerentes Profesionales.

Autoridad del mercado: el certificado "Cualificación de gerente profesional chino" evalúa con precisión los talentos gerenciales, lo que favorece el flujo de talentos y el desarrollo del sistema salarial anual. Los documentos relevantes en nuestro país estipulan: "Compromiso en". La gestión empresarial debe tener habilidades de gestión empresarial. Para gestionar las calificaciones profesionales, las empresas no deberán celebrar contratos laborales con personas que no hayan obtenido calificaciones profesionales”.