Seguro de vida de Tianan 2019 Leopardo plateado
Asunto
Déjame decir unas palabras (0 participantes)
Escanear a teléfono móvil
2015-08-1407: 01 :00
Fuente: China Economic Net
Leer noticias en teléfono móvil
Guardar en el blog
China Economic Net Editor: par 2015 Tianan Life está extremadamente desequilibrada. Tras la dimisión de altos ejecutivos en junio, Tianan Life sufrió otro duro golpe. El 10 de agosto, la Comisión Reguladora de Seguros de China publicó información sobre sanciones a Tianan Life Insurance, enumerando cinco violaciones de la compañía en los últimos dos años: presentación de materiales de presentación falsos, uso de facturas falsas para obtener fondos, inversión ilegal en productos fiduciarios de alto riesgo. , productos fiduciarios de inversión.
Tendencias bursátiles de empresas relacionadas
Xinhua Life 37,16+0,922,54%
Las medidas de mejora crediticia no cumplen con los requisitos regulatorios y superan el índice de inversión. No solo eso, Tianan Life no ha obtenido ganancias desde su creación en 15 años, y sus pérdidas solo en los últimos cinco años han alcanzado los 1.500 millones. La reciente dimisión de un gran número de cuadros clave y de nivel medio ha empeorado aún más la situación de la empresa.
Cinco infracciones fueron castigadas por la Comisión Reguladora de Seguros de China con una fuerte multa de más de 600.000 yuanes.
Según el China Securities Journal, la decisión de sanción administrativa demostró que Tianan Life había recopilado y reportado información falsa después de la investigación. La primera es presentar documentos de presentación falsos ante la Comisión Reguladora de Seguros de China. En agosto de 2013 y junio de 2014, Tianan Life presentó el "Informe sobre la presentación de materiales de solicitud para el registro de la capacidad de gestión de inversiones en acciones" y el "Informe sobre la solicitud de registro de la capacidad de gestión de inversiones inmobiliarias" a la Comisión Reguladora de Seguros de China, respectivamente, ambos afirmando estar equipado con personal de inversión profesional relevante. Después de la investigación, se descubrió que la mayoría de ellos nunca habían firmado un contrato laboral con la empresa, no tenían registros de pago de salario ni de asistencia y, en realidad, nunca habían trabajado en la empresa.
La segunda es utilizar facturas falsas para obtener fondos. Los comprobantes contables pertinentes de febrero de 2013 y abril de 2014 mostraban reembolsos por suministros de oficina y gastos de comidas, pero el contenido y los artículos reales registrados en las facturas adjuntas eran falsos y las transacciones en realidad no ocurrieron. Guo Ziguang, entonces director general de Tianan Life Insurance, fue directamente responsable de los actos ilegales antes mencionados.
Además, Tianan Life también utilizó fondos de seguros de forma ilegal. Por ejemplo, invertir en productos fiduciarios de alto riesgo, medidas irregulares de mejora del crédito, sobreinversión, etc. Específicamente, en noviembre de 2013, Tianan Life invirtió en el plan fiduciario de fondos colectivos número 1 de Ping An Fortune Lijin, que tenía una estructura compleja y no tenía administración fiduciaria. Además, no existen medidas de mejora crediticia en el plan fiduciario del fondo colectivo de la inversión de Tianan Life en el Proyecto de Préstamo del Fideicomiso de Construcción Urbana de Changzhou. Los montos de inversión o saldos contables de los tres planes fiduciarios son todos superiores al 20% de la escala de emisión de los productos relevantes.
En respuesta a los problemas descubiertos durante la inspección de Tianan Life, la Comisión Reguladora de Seguros de China multó a Tianan Life y a sus ejecutivos con un total de 620.000 yuanes en multas en efectivo, involucrando al presidente de Tianan Life, Han De, ex gerente general. Guo Ziguang, Gestión de Activos Gao Jianguo, subdirector general del centro.
La rentabilidad ha sufrido pérdidas año tras año, con unas pérdidas de 65.438 millones + 50 millones en cinco años.
Según "265438+20th Century Business Herald", Tianan Life, anteriormente conocida como Hengkang Life Insurance, se estableció en Shanghai en 2000. Hasta 2011, el ex presidente de Xinhua Life, Sun Bing, dirigió a ex ejecutivos de Xinhua, incluido Guo. El equipo Ziguang acaba de comenzar un nuevo período de desarrollo.
Sin embargo, Tianan Life se ha enfrentado a las mismas dificultades de mercado que otras pequeñas y medianas compañías de seguros de vida. El equipo de marketing personal solo tiene más de 5000 personas y los negocios con un alto valor incorporado se pueden acumular lentamente. La escala todavía está dominada por los bancaseguros con alto valor incorporado pero bajo costo, a los seguros grupales y a los recursos gubernamentales les resulta difícil competir con las grandes compañías de seguros de vida; En 2014, de los mil millones de RMB en ingresos, menos del 30% provino de primas de seguros originales y más del 70% provino de negocios de inversión, principalmente en un período de un año. La tasa de rescate integral se mantuvo alta, por encima del 20%. En su mejor momento, la empresa perdió 700 millones.
Decía el periódico. com, la información pública muestra que los accionistas de Tianan Life son Lingrui Asset Management Co., Ltd., Beijing Jinjia Yewei Information Consulting Co., Ltd., Shaanxi Huaqin Land Reclamation Engineering Co., Ltd., Hangzhou Tengran Industrial Co., Ltd., y Dalian Duccio Industrial Ltd., cinco empresas poseen cada una el 20% de las acciones.
Aunque han pasado 15 años, las pérdidas de la empresa en 2014 todavía alcanzaron los 250 millones de yuanes. Si observamos la tendencia de los últimos cinco años, tenemos una pérdida de 1,78 millones de yuanes en 2011 y una pérdida de 3,47 millones de yuanes en 2011.
Los datos publicados por la Comisión Reguladora de Seguros de China muestran que a finales de junio, los ingresos totales por primas de Tianan Life fueron de 53.565.438 millones de yuanes, una disminución interanual de casi el 38%.
Los objetivos y resultados del terremoto de personal van en contradicción.
Según el "Informe económico 265438+20th Century", hace dos años, Guo Ziguang y su equipo directivo presentaron un plan de reforma a los accionistas con dos intenciones originales. Una es "deshacerse de la enfermedad de las grandes empresas", especialmente el equipo que luego se unió a Tianan procedente de una compañía de seguros de una gran empresa estatal que no ha podido adaptarse a la presión de la competencia del mercado de las pequeñas y medianas empresas. empresas y son ineficientes; en segundo lugar, no quieren convertirse en una "vaca de ingresos" para los accionistas. El valor fundamental de las compañías de seguros de vida debería ser brindar protección contra los riesgos relacionados con el "nacimiento, la vejez, la enfermedad y la muerte" de diferentes grupos de personas, en lugar de depender de productos de alto precio como herramientas de financiación para los accionistas. debe fijarse en 654,38+00 mil millones de RMB, con el fin de mejorar la estructura y la eficiencia del negocio y aspirar a obtener ganancias anuales durante cinco años.
El objetivo que Guo Ziguang se fijó a finales del año pasado es: para 2015, por un lado, convertir los costos reducidos en ventajas para el producto a través de proyectos iniciados por los empleados, por el otro, manteniendo el mismo nivel de calidad. Los ingresos anuales actuales son de 654,38 mil millones de yuanes. Al mismo tiempo que se ajustó la escala de ingresos por primas, la proporción de pago a plazos alcanzó 654,38 + 05% -654,38 + 07%. Pero la realidad es que en el primer semestre de 2015, los ingresos por primas originales de Tianan Life fueron de 2.900 millones de yuanes, y sus ingresos por primas de escala fueron de 5.300 millones de yuanes. En comparación con el mismo periodo del año pasado, los primeros aumentaron un 26% y los segundos disminuyeron un 38%.
Pero, fundamentalmente, los accionistas no aprueban el modelo de negocio de seguros de vida de Guo. Su deseo de escala sigue siendo fuerte y su control sobre las finanzas y la inversión es casi "intransigente". Por otra parte, también es necesario mejorar el propio plan de reforma. Sin el consentimiento de los accionistas, si hacemos cambios parciales, la tasa de éxito será muy baja. Desde la perspectiva de los empleados, el plan de reforma que rompe por completo el concepto original de canales comerciales y casi requiere que todos los empleados inicien sus propios negocios hace que los empleados tengan más pánico que pasión.
Desde que el plan de reforma de Guo Ziguang realmente comenzó a finales del año pasado, muchos empleados clave y cuadros de nivel medio se han ido. Según estadísticas privilegiadas, Du Pengfei, exjefe del departamento de TI, Wang Xiaomei, exjefe del departamento de negocios innovadores, Wang Chen, exjefe del departamento bancario, y Cui Zhijiang, exdirector general de Sichuan. rama, han dimitido recientemente. En mayo de este año, Guo Ziguang también renunció a Tianan Life Insurance y decidió iniciar un negocio. En junio, la Comisión Reguladora de Seguros de China aprobó la cualificación de Cui Yong, director general adjunto (encargado del trabajo).
(Editor: Newshoo)
Lectura ampliada: Cómo comprar un seguro, cuál es mejor y le enseñamos cómo evitar estos "escollos" de los seguros.