Un hombre de Daqing Petrochemical Company atacó a sus colegas, matando a tres e hiriendo a uno. ¿Qué rencores tienen entre ellos?
El incidente ocurrió en Daqing Petrochemical Company y todas estas personas eran colegas. Los conflictos se produjeron debido a disputas laborales personales. Este cruel incidente ocurrió en la planta petroquímica de agua y vapor de Daqing. Según testigos presentes en el lugar, estas personas tenían conflictos por su trabajo personal. El atacante, de apellido Huo, de 47 años, atacó a cuatro compañeros con un pico. La escena fue muy trágica. Un colega murió en el acto, otros tres resultaron gravemente heridos y dos fueron enviados al hospital y murieron después de que fracasaran los esfuerzos de rescate. Actualmente, el sospechoso ha sido controlado por los departamentos pertinentes y el caso está bajo investigación adicional. No existimos independientemente en esta sociedad, todos vivimos en grupos. ¿Cómo puedes vivir en grupo y llevarte bien con tus compañeros? Este caso nos hace reflexionar.
¿Qué tipo de conflicto laboral personal es? El primer día de trabajo se filtrarán más y más detalles. Mi maestro me dijo que hay muchos colegas, incluidas colegas femeninas, por lo que la gente debe mantener la boca cerrada, mantener la buena voluntad y no discutir cosas no verificadas ni difundir rumores. Es difícil vivir en un equipo con fuertes capacidades personales y buenas relaciones interpersonales. Este cruel incidente en la planta petroquímica de agua y vapor de Daqing debe hacernos reflexionar. Según el caso, esto se debió a un conflicto laboral personal. Este hombre de mediana edad de 47 años actuó impulsivamente así, lo cual es realmente desgarrador. Un acto irracional arruinó la felicidad de tantas familias, y el sospechoso también será castigado por la ley. Los conflictos laborales personales se pueden dividir en varios tipos, incluidos arreglos laborales inadecuados, liderazgo y gestión deficientes, colegas que se comparan y se burlan entre sí y una mala coordinación laboral. Especialmente aquellos que trabajan dentro de algunos sistemas tienen más probabilidades de desarrollar malos comportamientos como esperar, depender y perder el tiempo, por lo que deben ajustar su mentalidad y tener un sentido de propiedad y trabajo en equipo.
Al mismo tiempo, en esta situación, lo que nos hace reflexionar sobre los problemas de gestión de algunos líderes es que no les importan los favores y el dinero, hablan según sus capacidades, organizan el trabajo de manera justa y tratan a todos. igualmente. Las unidades deben prestar atención a los problemas psicológicos y emocionales de los trabajadores, trabajar con prontitud cuando algo anda mal, solucionar los conflictos entre ellos y evitar que ocurran incidentes tan atroces.