¿Qué tal Dalian Xinyirong Information Technology Co., Ltd.?

1. La empresa ofrece salarios competitivos para que los empleados sientan que reciben un trato justo y reciben las recompensas e incentivos correspondientes.

2. Proporcionar un ambiente de trabajo confortable para que los empleados puedan trabajar con tranquilidad, desarrollar su potencial y estar dispuestos a permanecer en la empresa.

3. Establecer horarios de trabajo razonables para permitir a los empleados conciliar el trabajo y la vida personal y no sentirse sobrecargados debido a la presión laboral.

4. No siempre se exige a los empleados que realicen horas extras para evitar afectar su salud física y mental y hacer que los empleados sientan que la empresa respeta su tiempo personal.

5. Proporcionar a los empleados beneficios integrales como pensión, atención médica, desempleo, accidentes laborales, seguro de maternidad, fondo de previsión de vivienda y otros cinco seguros y un fondo, para que los empleados puedan sentir que la empresa. se preocupa por sus vidas.