¿Las bonificaciones están incluidas en el salario?

Las bonificaciones y los salarios suelen calcularse por separado. Los salarios son recompensas mensuales fijas por el trabajo de los empleados, mientras que las bonificaciones son ingresos únicos basados ​​en el desempeño laboral, el desempeño o las ganancias corporativas de los empleados.

Los bonos pueden incluir bonos de fin de año, bonos de desempeño, bonos de proyecto, bonos de vacaciones, etc. Estos bonos no forman parte del salario fijo mensual sino que son adicionales. Las bonificaciones y los salarios pueden recibir un tratamiento diferente al declarar impuestos sobre la renta personal. Según las leyes fiscales de mi país, las bonificaciones se pueden calcular con diferentes tipos impositivos en determinadas circunstancias.

Vale la pena señalar que el método de distribución, el tiempo de pago y el método de cálculo de impuestos de las bonificaciones deben ser implementados por las empresas de acuerdo con las leyes tributarias de mi país y los sistemas financieros relevantes, garantizando al mismo tiempo la transparencia y el cumplimiento.

Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. Si tiene alguna otra pregunta, consulte a un abogado profesional.

Base jurídica: Artículo 4 del “Reglamento sobre Composición de Salarios Totales”.

El salario total consta de las siguientes seis partes:

(1) Salario por hora;

(2) Salario por pieza;

(3 )Bonificaciones;

(4) Asignaciones y subsidios;

(5) Salarios por horas extras;

(6) Salarios pagados en circunstancias especiales.