¿Cuántos días es la licencia por funeral estipulada por el estado?
Cuando fallece un familiar inmediato de un empleado, el empleador puede, dependiendo de las circunstancias específicas y con la aprobación del liderazgo administrativo de la unidad, otorgar de uno a tres días de licencia por duelo si el empleado necesita ir lejos; lejos para asistir al funeral, el empleador también puede conceder licencia de viaje en función de la distancia. Durante los períodos aprobados de licencia por boda, funeral y viaje, los salarios de los empleados se pagarán como de costumbre, pero los gastos de viaje y otros gastos de viaje correrán a cargo de los propios empleados. Si el empleador está dispuesto, también se le permite conceder más días de licencia por duelo de los que estipula el estado.
Base legal de la licencia por duelo:
1. La Ley del Trabajo estipula que los trabajadores tienen derecho a no trabajar durante los días festivos legales, bodas y funerales, etc.
2. La "Ley de Contrato de Trabajo" estipula que los empleadores deben proporcionar vacaciones anuales retribuidas, licencias por matrimonio, licencias por duelo, etc. Servir a los trabajadores de acuerdo con la ley;
3. Departamentos regionales de recursos humanos y seguridad social o regulaciones locales: el número específico de días de licencia por duelo se puede estipular de acuerdo con las condiciones reales locales;
4.Normas y reglamentos internos de la empresa: Las empresas pueden desarrollar políticas de licencia por duelo que sean más generosas que las normas legales en función de sus propias circunstancias y necesidades de los empleados.
En resumen, el estado estipula que la licencia por duelo es generalmente de uno a tres días, y la unidad puede aprobar de uno a tres días de licencia por duelo según circunstancias específicas, y también conceder licencia de viaje según la distancia. . Durante las vacaciones, los salarios de los empleados se pagarán como de costumbre, pero los gastos de viaje correrán a cargo de los propios empleados. Además, el empleador también puede conceder voluntariamente unos días más de baja por duelo.
Base legal:
Aviso de la Administración Estatal de Trabajo y el Ministerio de Finanzas sobre la cuestión de las licencias por boda, funeral y viaje para empleados de empresas estatales
Primero
Si un empleado se casa o un familiar directo (padres, cónyuge, hijos) fallece, dependiendo de las circunstancias específicas y con la aprobación de la dirección administrativa de la unidad, de uno a tres días de Se pueden conceder permisos para bodas y funerales.