¿Es inútil que una empresa envíe información de contratación después de una entrevista en Alemania?

1. Después de la entrevista en Alemania, la empresa envía información de contratación. Puede deberse a las siguientes razones: el último efecto de contratación no fue satisfactorio, no hubo muchos solicitantes y esperamos. para atraer más solicitantes. Esta situación demuestra que la empresa aún se encuentra en proceso de selección y no tiene candidatos confirmados. Puede llamar para una consulta, solicitar otro trabajo y explicarle que es su segundo trabajo para mostrar sinceridad y llamar la atención. Esto puede sumar puntos.

2. No hay candidatos ideales para determinados puestos o los resultados de la contratación no son buenos. De todos modos, si queréis hacer publicidad, tenéis que ir juntos al puesto anterior, esperando sorpresas inesperadas. Esta situación muestra que las posibilidades no son grandes, pero aún puedes intentarlo siempre que tengas cuidado.

3. Métodos de publicidad empresarial. A muchas industrias emergentes y de alta tecnología les gusta hacer publicidad repetidamente durante la temporada de contratación, no solo para atraer talentos, sino también para profundizar su comprensión de la imagen de la empresa en la mente de los jóvenes. En este caso hay tanta gente anotándose que es imposible filtrarlos uno a uno. Una vez que toma la decisión correcta, sus posibilidades son escasas.