(5) Comprender las leyes y regulaciones de los departamentos e industrias nacionales
1. Derecho de Sociedades
El Derecho de Sociedades es la ley básica que regula el comportamiento empresarial. El establecimiento de una empresa, las calificaciones de los accionistas, los estatutos de la empresa, las responsabilidades de los accionistas, los derechos de los accionistas, los ejecutivos de la empresa, la disolución, la liquidación y otros asuntos de la empresa deben llevarse a cabo de conformidad con las disposiciones de la Ley de Sociedades, ley que cubre a las pequeñas y medianas empresas. medianas empresas.
2. Reglamento de Gestión del Registro de Empresas
El "Reglamento de Gestión del Registro de Empresas" son leyes y reglamentos que se deben seguir para el establecimiento, inspección anual y cancelación de empresas. dos. Durante el establecimiento y funcionamiento de la empresa, 1. Derecho contractual
El objetivo de la empresa es obtener ganancias y las ganancias son inseparables de las transacciones. La Ley de Contratos es una ley que regula las transacciones de mercado y es la principal ley que siguen los sujetos civiles en las actividades económicas. Los contratos cubren una amplia gama de asuntos, no solo es necesario concluir transacciones de productos básicos, sino también asuntos relacionados con transacciones de capital de empresas, transacciones de propiedad intelectual, cambios en los derechos de propiedad, etc., todos requieren garantías contractuales, todas las cuales están reguladas por el derecho contractual. . 2. Ley de propiedad
Los ingresos operativos de la empresa involucran bienes raíces como terrenos y bienes raíces. Parte de las transacciones de bienes muebles requieren el registro y la adquisición de derechos de propiedad. La adquisición de esta parte de los derechos de propiedad está sujeta a. el reglamento de la "Ley de Derechos de Propiedad".
Al mismo tiempo, la "Ley de Ordenación de Tierras" y la "Ley de Ordenación de Bienes Raíces" también son normas que deben seguirse en términos de derechos de propiedad de tierras y bienes inmuebles.
Además, los derechos de propiedad tienen la función de garantía. Cuando se trata de seguridad de derechos de propiedad, se deben seguir las disposiciones pertinentes de la Ley de Derechos de Propiedad.
3. Derecho Financiero
Una vez constituida la empresa, durante el período de operación, necesita realizar liquidaciones de pagos, obtener préstamos y financiamiento. Las leyes y reglamentos involucrados en este momento incluyen los "Principios Generales de Préstamos", la "Ley de Facturas" y la "Ley de Valores".
Para distribuir los riesgos y cumplir con las normas nacionales de obligado cumplimiento, el seguro que una empresa debe o elige involucra las disposiciones pertinentes de la Ley de Seguros.
4. Derecho de propiedad intelectual.
Una empresa debe tener su propio fondo de comercio, registrar marcas de sus productos o servicios y tener sus propios secretos comerciales y tecnologías patentadas. Estos implican ajustes a la ley de marcas, la ley de patentes y la ley contra la competencia desleal.
5. Ley de matrimonio y ley de herencia
Durante las operaciones comerciales de la empresa, los accionistas o las acciones pueden cambiar debido a cuestiones de matrimonio o herencia. Las dos leyes anteriores han sido revisadas.
6. Ley del Impuesto
Como contribuyente más importante, la empresa debe sujetarse a las normas y limitaciones de la Ley del Impuesto sobre el Valor Añadido, la Ley del Impuesto sobre Sociedades, la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Ley Tributaria y Ley de Recaudación y Administración de Impuestos en el pago de impuestos.
7. Ley Laboral
La operación de una empresa no puede separarse de las personas. Como empleador, la empresa debe cumplir con lo establecido en la “Ley Laboral”, “Contrato de Trabajo”. "Ley" y leyes y reglamentos de apoyo relacionados. Pagar diversos seguros sociales para los trabajadores.
8. Ley de Contabilidad
Las condiciones de funcionamiento de la empresa y los diversos indicadores económicos deben reflejarse en números. Los números reflejados deben cumplir con lo establecido en la "Ley de Contabilidad" y no deben violar. esta ley y las disposiciones pertinentes de las leyes y reglamentos que la respaldan.
9. Ley de Garantías
Cuando una empresa opera, no sólo implica garantizar a otros, sino que también puede implicar encontrar a alguien que garantice, lo cual entra dentro del alcance de la ley de garantías. tres. Cuando se extingue una empresa
La extinción de la empresa es la eliminación de la personalidad jurídica de la empresa. Independientemente de si los accionistas deciden disolverse o solicitar la disolución ante los tribunales, se debe constituir un grupo de liquidación. En este momento existen disposiciones para el funcionamiento del derecho de sociedades; en materia de insolvencia, la declaración de quiebra estará regulada por la Ley de Destrucción.
"Ley de Sociedades de la República Popular China", "Disposiciones del Tribunal Popular Supremo sobre la aplicación de determinadas cuestiones (1), (2) y (3)", "Ley de Quiebras de Empresas de la República Popular China", Reglamento de gestión de capital sobre "Registro de empresas", Ley de contabilidad de la República Popular China y Ley contra la competencia desleal de la República Popular China. * * Ley de Auditoría de la República Popular China Ley de Contratos de la República Popular China Interpretaciones del Tribunal Supremo Popular sobre Varias Cuestiones Relativas a la Aplicación de la Ley de Contratos de la República Popular China (1), (2) Ley Laboral de la República Popular China y Opiniones sobre varias cuestiones relativas a la implementación de la legislación laboral de la República Popular China. , Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular de China, Reglamento de Aplicación de la Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular de China, Ley del Trabajo de la República Popular de China.