Cómo hacer bien el trabajo estadístico

Pregunta 1: ¿Qué pueden hacer los estadísticos para realizar bien el trabajo estadístico? Para ser un estadístico cualificado, primero hay que tener "cuatro espíritus". El primero es el espíritu de buscar la verdad y ser pragmático. Los datos estadísticos sirven como barómetro, monitor y farola que refleja el desarrollo económico y social nacional, y su calidad está directamente relacionada con la exactitud de las decisiones de los líderes. Sólo cuando los datos sean precisos y prácticos, y se hayan implementado el seguimiento y el análisis de las operaciones económicas, podrá reflejarse verdaderamente la importancia del trabajo estadístico. Por lo tanto, en el trabajo estadístico diario, nuestros estadísticos se aseguran de que los datos estadísticos estén bien fundamentados, provengan del nivel de base y de datos de encuestas de primera mano. El propósito de resumir, clasificar, revisar e informar datos estadísticos no es sólo por poder o beneficio personal, sino por la realidad. El segundo es explorar e innovar. La estadística parece ser un trabajo que se repite miles de veces, pero eso no significa que no necesite innovación. La innovación es el motor inagotable de la prosperidad de todas las empresas. En particular, se están produciendo enormes cambios en la vida social y económica, lo que requiere un trabajo estadístico para adaptarse a los cambios a fin de desempeñar mejor su papel de información, consulta y supervisión del desarrollo económico y social nacional. Adherirse a la innovación estadística significa avanzar con los tiempos en el trabajo estadístico y hacer que el trabajo estadístico se adapte de manera proactiva a situaciones nuevas y cambiantes. Partimos del sistema de contabilidad económica nacional, indicadores estadísticos, métodos de encuestas estadísticas y métodos de cálculo estadístico para acelerar el ritmo de la innovación. El "Mecanismo de recompensa por artículos de información estadística" y el "Mecanismo de calidez por el cumpleaños de los empleados" implementados por nuestra oficina tienen como objetivo promover el desarrollo saludable de la industria estadística con ideas pioneras e innovadoras. El tercero es el espíritu de aprendizaje diligente. El departamento de estadística es un departamento profesional y requiere que los estadísticos sean talentos compuestos que comprendan tanto la estadística como la economía. También deben tener la capacidad de absorber conocimientos y mantenerse al día. A través de la actividad educativa centralizada "Fortalecer la construcción del estilo de trabajo y lograr nuevos avances" llevada a cabo el año pasado, la atmósfera de aprendizaje consciente entre los cuadros se ha fortalecido. Cada vez más cuadros estudian en instituciones y su deseo de actualizar constantemente sus conocimientos se ha vuelto más fuerte. . Cada cuadro estadístico se adhiere al sistema de aprendizaje de los sábados, profundiza el estudio de nuevos conocimientos estadísticos, nuevas teorías y nuevos métodos, actualiza constantemente su nivel de conocimientos y asume la responsabilidad de realizar evaluaciones de datos, análisis científicos y análisis de la situación operativa económica nacional. con excelentes habilidades laborales. La misión de la predicción. Cuarto, dedicación desinteresada. Los departamentos de estadística tienen tareas pesadas y salarios bajos. En términos sencillos, es "Qingshui Yamen". Por un lado, debido a la insuficiente comprensión de la sociedad sobre el trabajo estadístico, el estatus social sigue siendo insatisfactorio, por otro lado, en la nueva situación, la calidad de los datos estadísticos se ve afectada e interferida por cada vez más factores, y de hecho es difícil; mejorar la calidad de los datos estadísticos. Si uno quiere hacer un buen trabajo estadístico en la marea de la economía de mercado, no puede hacerlo sin profesionalismo. Por lo tanto, no sólo es necesario, sino necesario, llevar adelante el espíritu de dedicación desinteresada de "la carrera primero, la responsabilidad primero, el trabajo primero". Nuestros cuadros estadísticos deben verse a sí mismos correctamente, no compararse entre sí, no dejarse tentar por el dinero y el poder, ser rectos, hacer las cosas honestamente, comportarse con buen comportamiento, utilizar datos nuevos e informes de análisis reales y vívidos para impresionar a la gente. Y el uso constante de "prometedor" añade nuevo brillo a la "posición" del trabajo estadístico.

Pregunta 2: Cómo ser un buen estadístico corporativo 1, fortalecer integralmente el trabajo estadístico y equipar a los estadísticos. La empresa debe establecer un estadístico de planes integrales de tiempo completo en el departamento general para que sea responsable de organizar las estadísticas del plan integral de toda la empresa, centrándose en la asistencia de los empleados, los salarios laborales, la evaluación del desempeño, la producción segura y la finalización del plan de negocios. Responsable de organizar y orientar las estadísticas comerciales de cada taller y departamento, gestionar unificadamente diversos informes e información estadística y realizar investigaciones y análisis estadísticos. En principio, todos los departamentos y talleres de producción deben estar equipados con estadísticos. Las estadísticas deben centrarse en el trabajo estadístico y también realizar otras actividades para completar plenamente el trabajo estadístico de los departamentos y talleres. Entre ellos, dado que el departamento de gestión es responsable de la gestión del negocio desde la cadena de valor (o cadena de suministro) del proveedor-empresa-hasta el cliente, debe estar equipado con un estadístico de planificación de tiempo completo o * * * con capacidad y nivel profesional.

2. La Oficina de Estadística Integral gestionará y publicará uniformemente los diversos datos estadísticos. En el futuro, las estadísticas integrales de la empresa serán responsables de proporcionar informes estadísticos externos (para * * *, para unidades de noticias, para empresas), y no se permiten más de una estadística. Ningún otro departamento podrá proporcionar datos estadísticos sin el consentimiento del Departamento de Planificación Integral y Estadística. En el futuro, la evaluación, inspección, comparación y resumen del trabajo departamental por parte de la empresa se basarán en principio en los datos proporcionados por las estadísticas del plan integral. Cuando existe un conflicto entre las estadísticas empresariales y las estadísticas integrales, los hechos deben determinarse y resolverse mediante la coordinación. Para los problemas que no pueden resolverse mediante la coordinación, se debe mantener la autoridad de las estadísticas integrales.

3. Mejorar la puntualidad y autoridad del trabajo estadístico.

Las estadísticas integrales de la empresa tienen derecho a realizar de forma independiente encuestas estadísticas de varios departamentos y talleres, revisar diversos documentos, vales originales, vales comerciales y facturas relacionadas, y recopilar diversa información estadística. Todos los departamentos y talleres deben ayudar y cooperar activamente, y no deben dificultar las cosas, rechazar, prevaricar o negarse por ningún motivo. Para permitir que los estadísticos integrales de la compañía comprendan completamente la situación de producción y operación y dominen la información de primera mano, los estadísticos de planificación integral tienen derecho a asistir a reuniones relacionadas con la producción y las operaciones, incluidas reuniones de programación de producción y operaciones, reuniones de contabilidad económica, Reuniones de análisis de actividad económica y análisis de calidad, reuniones de producción y operación. Reuniones de planificación, etc.

4. El estadístico integral debe diseñar un conjunto de informes internos que reflejen de manera integral las adquisiciones, producción, calidad, consumo, marketing, almacenamiento, eficiencia, etc. de la empresa, en función de los requisitos reales de gestión y liderazgo de la empresa. , y establecer y mejorar La red de información estadística proporciona informes estadísticos oportunos, precisos y completos al gerente general y completa diversas tareas de investigación y análisis estadístico. Orientar el trabajo estadístico de varios talleres y departamentos, y capacitar y orientar a los estadísticos en varios talleres y departamentos. Publicar periódicamente datos sobre la producción y las operaciones de la empresa, los objetivos de calidad y las evaluaciones de desempeño, realizar análisis estadísticos y contabilidad, y utilizar la supervisión estadística para proporcionar una base para que los líderes de la empresa guíen su trabajo.

5. Establecer una potente red de información estadística. Para realizar un buen trabajo en diversos trabajos estadísticos de la empresa sin aumentar el número de personal no relacionado con la producción, se recomienda que el líder del equipo del taller también sea responsable de las estadísticas de producción; el inspector de calidad del producto también sea responsable de las estadísticas de calidad; el gerente de almacén también es responsable de las estadísticas del almacén; las estadísticas de cada departamento y de cada taller. Las principales responsabilidades se determinan de la siguiente manera:

1) Estadísticas del taller: principalmente estadísticas de producción y consumo; variedades, producción, valor de producción, calidad, progreso de la producción y contabilidad de la calidad del producto, responsable de las estadísticas de consumo de energía y contabilidad de los costos unitarios de producción y costos de producción del taller; , cuotas de producción y utilización de equipos.

2) Estadísticas del departamento comercial: principalmente estadísticas de adquisiciones e inventario, responsable de las estadísticas de adquisición, suministro, asignación e inventario de las materias primas, combustible, equipos, repuestos, piezas compradas y otras producciones o no de la empresa. -materiales de producción, registros y contabilidad. Principalmente responsable de las estadísticas y contabilidad de cantidad, precio, monto, ejecución de contratos y liquidación de pagos de contratos de compra; responsable de las estadísticas y contabilidad de las ventas de productos de la empresa; responsable de las estadísticas de cantidad de publicidad de marketing y gastos de publicidad; archivos de encuestas de usuarios de productos y archivos de clientes;

3) Estadísticas del Departamento de Calidad: principalmente las estadísticas de calidad del producto responsables de las estadísticas y contabilidad de la calidad del producto de la empresa, tasa de utilización de materia prima, tasa de calificación del producto; y tasa de reparación; responsable de los objetivos de calidad, indicadores de calidad y planes de calidad de la empresa. Estadísticas y registros de implementación; responsable de las estadísticas y registros de inspección de calidad de materias primas, productos y repuestos, comprende la distribución y las causas de los problemas de calidad del producto; a través de estadísticas, y describe y monitorea el estado de los productos en los diferentes procesos productivos. Proporciona una base para fortalecer y mejorar la gestión de la calidad y formular medidas correctivas.

4) Departamento de Estadísticas de Finanzas: Principalmente responsable de los costos y precios de compra...> & gt

Pregunta 3: ¿Cómo hacer un buen trabajo en estadísticas corporativas? Deberíamos ver que muchas de nuestras compañías y emprendimientos no son buenos en el uso de métodos estadísticos para realizar análisis científicos y detallados de las operaciones económicas, lo que resulta en registros originales incompletos e inexactos de las actividades económicas de la compañía (empresa), y muchos problemas en la economía, la calidad. , coste, producción, etc. La falta de registros precisos en aspectos importantes ha provocado distorsiones y fraudes en diversos datos económicos de la empresa. En la gestión sólo pueden ver los resultados pero no analizarlos. No podemos revelar la naturaleza intrínseca del problema (o contradicción) y sus interrelaciones y tendencias de desarrollo a través de un análisis cuantitativo. Esto se ha convertido en un punto clave que hace que muchas empresas no tengan cuotas laborales ni estándares de consumo, una gestión caótica, gastos fuera de control y baja eficiencia económica, lo que lleva a medidas de gestión que abordan los síntomas en lugar de la causa raíz, la gestión emocional. , toma de decisiones a ciegas y mando a ciegas. El nivel de gestión de la empresa (o empresa) ha sido bajo y extenso durante mucho tiempo; centrarse en la gestión nunca podrá resolver fundamentalmente el meollo del problema. Por lo tanto, se puede decir que fortalecer el trabajo estadístico de las empresas y empresas y aprovechar plenamente el papel del análisis estadístico se ha convertido en un gran avance para resolver las contradicciones anteriores, mejorar la gestión, reducir los costos de producción, mejorar la contabilidad económica, mejorar la calidad del producto. aumentar los niveles de ganancias y lograr una gestión integral de la infraestructura mejorada. Por lo tanto, quisiera hacer un fuerte llamamiento: debemos fortalecer enérgica y eficazmente el trabajo en materia de estadísticas empresariales.

La estadística es un arma poderosa para comprender la sociedad.

Los datos estadísticos son la base básica para que las empresas formulen planes de negocios y tomen decisiones comerciales científicas. La contabilidad estadística es un medio importante para fortalecer el control de los procesos de productos y la gestión de la calidad y mejorar la contabilidad económica empresarial. Los datos estadísticos son la base básica para que las empresas formulen cuotas laborales, cuotas de consumo de productos y planes comerciales. La gestión unificada de datos estadísticos y el establecimiento de un sólido sistema interno de transmisión de información estadística son medios importantes e indispensables para fortalecer el control interno y mejorar la supervisión y la evaluación. De acuerdo con las disposiciones pertinentes de la "Ley de Estadística de la República Popular China" y el "Reglamento sobre el Trabajo Estadístico de la Provincia de Shandong", combinado con las realidades específicas de nuestra empresa, se hacen las siguientes sugerencias sobre cómo mejorar aún más el trabajo estadístico. :

1. Fortalecer integralmente el trabajo estadístico, completo con estadísticos. La empresa debe establecer un estadístico de planes integrales de tiempo completo en el departamento general para que sea responsable de organizar las estadísticas del plan integral de toda la empresa, centrándose en la asistencia de los empleados, los salarios laborales, la evaluación del desempeño, la producción segura y la finalización del plan de negocios. Responsable de organizar y orientar las estadísticas comerciales de varios talleres y departamentos, gestionar unificadamente diversos informes y materiales estadísticos y realizar encuestas y análisis estadísticos. En principio, todos los departamentos y talleres de producción deben estar equipados con estadísticos. Las estadísticas deben centrarse en el trabajo estadístico y también realizar otras actividades para completar plenamente el trabajo estadístico de los departamentos y talleres. Entre ellos, dado que el departamento de gestión es responsable de la gestión del negocio desde la cadena de valor (o cadena de suministro) del proveedor-empresa-hasta el cliente, debe estar equipado con un estadístico de planificación de tiempo completo o * * * con capacidad y nivel profesional.

2. La Oficina de Estadística Integral gestionará y publicará uniformemente los diversos datos estadísticos. En el futuro, las estadísticas integrales de la empresa serán responsables de proporcionar informes estadísticos externos (para * * *, para unidades de noticias, para empresas), y no se permiten más de una estadística. Ningún otro departamento podrá proporcionar datos estadísticos sin el consentimiento del Departamento de Planificación Integral y Estadística. En el futuro, la evaluación, inspección, comparación y resumen del trabajo departamental por parte de la empresa se basarán en principio en los datos proporcionados por las estadísticas del plan integral. Cuando existe un conflicto entre las estadísticas empresariales y las estadísticas integrales, los hechos deben determinarse y resolverse mediante la coordinación. Para los problemas que no pueden resolverse mediante la coordinación, se debe mantener la autoridad de las estadísticas integrales.

3. Mejorar la puntualidad y autoridad del trabajo estadístico. Las estadísticas integrales de la empresa tienen derecho a realizar encuestas estadísticas de forma independiente de varios departamentos y talleres, revisar diversos documentos, vales originales, vales comerciales y facturas relacionadas, y recopilar diversa información estadística. Todos los departamentos y talleres deben ayudar y cooperar activamente, y no deben dificultar las cosas, rechazar, prevaricar o negarse por ningún motivo. Para permitir que los estadísticos integrales de la empresa comprendan completamente la situación de producción y operación y dominen la información de primera mano, los estadísticos de planificación integral tienen derecho a asistir a reuniones relacionadas con la producción y las operaciones, incluidas reuniones de programación de producción y operaciones, reuniones de contabilidad económica, Reuniones de análisis de actividad económica y análisis de calidad, reuniones de producción y operación. Reuniones de planificación, etc.

4. El estadístico integral debe diseñar un conjunto de informes internos que reflejen de manera integral las adquisiciones, producción, calidad, consumo, marketing, almacenamiento, eficiencia, etc. de la empresa, en función de los requisitos reales de gestión y liderazgo de la empresa. , y establecer y mejorar La red de información estadística proporciona informes estadísticos oportunos, precisos y completos al gerente general y completa diversas tareas de investigación y análisis estadístico. Guíe todos los talleres y departamentos...> & gt

Pregunta 4: Cómo realizar encuestas estadísticas Con el desarrollo de la economía de mercado socialista, los componentes económicos y las entidades de toma de decisiones se están diversificando cada vez más, y la estructura económica y los factores que afectan el desarrollo económico son cada vez más complejos, el partido y todos los niveles necesitan información cada vez más detallada sobre el funcionamiento de la economía nacional para poder comprender y captar de manera integral, precisa y objetiva el funcionamiento de la economía nacional. , formular políticas económicas correctas y orientar La economía nacional se está desarrollando rápida y bien. Con el rápido desarrollo de la economía de China y la mejora continua de su fortaleza económica, la comunidad internacional está prestando cada vez más atención al funcionamiento de la economía nacional de China y, por lo tanto, tiene una necesidad cada vez mayor de dominar información detallada sobre el funcionamiento de la economía nacional. . Por lo tanto, las estadísticas, como herramienta importante para proporcionar información sobre el funcionamiento de la economía nacional, han atraído cada vez más la atención del público, académicos y funcionarios nacionales y extranjeros. Por tanto, el trabajo estadístico enfrenta nuevos desafíos. Como estadístico, debes atreverte a enfrentar desafíos, no solo completar tu trabajo, sino también hacerlo bien y convertirte en un excelente estadístico. Para convertirnos en un excelente estadístico, creo que debemos hacer lo siguiente: primero, llevar adelante los cinco espíritus, primero aprender el espíritu; La sociedad se desarrolla constantemente, la ciencia progresa constantemente y el conocimiento se actualiza constantemente. Por lo tanto, como estadístico, debemos llevar adelante el espíritu de aprendizaje y seguir el viejo dicho de "vivir y aprender" para adaptarnos a las necesidades de la sociedad. Tomaré la iniciativa de investigar y construir la sociedad, perseverando e incansablemente. El segundo es el espíritu de equipo.

Para mantener el espíritu de equipo, debemos trabajar junto con Qi Xin sobre la base de hacer bien nuestro trabajo y cooperar estrechamente para garantizar la finalización sin problemas de otros trabajos de la unidad. El tercero es el espíritu de búsqueda de la verdad y el pragmatismo. Ser pragmático significa buscar la verdad a partir de los hechos. Llevar adelante el espíritu pragmático es pensar en los problemas y trabajar, no apuntar demasiado alto, pensar con la mente tranquila, partir de la realidad y resolver varios problemas reales paso a paso. El cuarto es la dedicación. La dedicación es una cualidad que debe poseer el personal de un país. La dedicación tiene un significado especial para los estadísticos. El trabajo estadístico sirve para la toma de decisiones macro y se centra en la situación general. Sin poder y responsabilidad, pobreza y pobreza, y sin dedicación, es imposible hacer bien el trabajo estadístico. El quinto es el espíritu de innovación. La innovación es la fuente duradera de un país y una nación y la fuerza impulsora a largo plazo para el avance del departamento de estadística. Como estadísticos, debemos innovar constantemente ideas y métodos de trabajo para hacer frente a nuevas situaciones y nuevos requisitos, cambiar las estadísticas "en espera" por estadísticas "activas", abandonar los informes resumidos simples, recurrir a análisis y predicciones integrales, aprovechar al máximo la investigación estadística. Funciona y utiliza de manera integral métodos de investigación estadística, como encuestas por muestreo, encuestas típicas, encuestas clave y análisis integrales, para esforzarse por hacer que las estadísticas sean más precisas. Basado en la precisión, la exhaustividad y la practicidad. Segundo, fortalecer las cinco conciencias. Primero, conciencia de servicio. Los departamentos de estadística son organizaciones de servicios que sirven al interés público y al desarrollo a largo plazo. Naturalmente, los estadísticos necesitan mejorar su conciencia de servicio, servir bien al público y ser servidores públicos del pueblo. El segundo es la conciencia general. Cuando pensamos en los problemas y hacemos cosas, debemos abandonar los intereses personales y los intereses de corto plazo, mirar asuntos específicos desde una perspectiva de desarrollo y seguir principios que sean beneficiosos para la situación general. Cuando los intereses personales y los intereses parciales entran en conflicto con los intereses colectivos y los intereses generales, los intereses colectivos y los intereses generales deben tener prioridad. La tercera es la conciencia emprendedora. La sociedad es un crisol, una mezcla de diversas ideas, actitudes ante la vida y normas de hacer las cosas. Entonces, en el trabajo real, encontrará dificultades de un tipo u otro. Como estadístico, ante diversas dificultades, debes seguir adelante y avanzar con valentía. El cuarto es la conciencia de la disciplina. Como dice el viejo refrán, no hay regla sin reglas. La disciplina es una norma que regula el orden y los procedimientos. El estado regula disciplinas en una amplia gama de áreas, industrias y entornos, y las formula a través de leyes y reglamentos. Estandarizar la disciplina de pequeñas unidades y áreas pequeñas en forma de sistemas. Como estadístico, no solo debe cumplir con las reglas y regulaciones de la unidad, sino también con las pautas y políticas nacionales. La quinta es la conciencia de obediencia. Los subordinados obedecen a los superiores y los gobiernos locales obedecen al gobierno central. Esto es una disciplina férrea. A menos que existan errores importantes y peligros ocultos en la toma de decisiones de los superiores, nadie ni ninguna unidad puede violarlo o descartarlo. Como estadístico, debe obedecer las disposiciones del liderazgo sin dudarlo. No debe ser demasiado tímido, mirar hacia adelante y hacia atrás, no importa cuán amargado y cansado esté, también debe ser lo suficientemente valiente como para asumir pesadas responsabilidades. En tercer lugar, mejorar las capacidades en cinco aspectos. En primer lugar, las capacidades empresariales. La estadística es una ciencia con un sistema completo y un contenido profundo, que continúa desarrollándose con el progreso de la economía y la sociedad. Cuando nos dedicamos al trabajo estadístico, no sólo debemos dominar las teorías estadísticas básicas, sino también estar familiarizados con ciertas habilidades estadísticas, para que podamos convertirnos en expertos en la industria estadística. El segundo es la adaptabilidad. Survival of the fittest> & gt

Pregunta 5: ¿Cómo hacer buenas estadísticas de datos? Debido a que cada miembro de cada departamento de la escuela de manejo debe completar el registro, esto está relacionado con la gestión objetivo de cada departamento. Las estadísticas diarias tienen una gran relación con la proporción y finalización del desempeño general. Un pequeño error afectará la gestión general de objetivos y el plan de objetivos para la siguiente etapa. Durante los últimos dos años, he sido responsable de las estadísticas de las tasas estudiantiles en nuestra escuela. No creo que sea difícil hacer bien este trabajo. Resumo los siguientes puntos: 1. "Pensar" significa pensar en cómo hacer este informe. En primer lugar, debemos considerar la belleza del formato del informe, qué método utilizar para recopilar datos, hacerlo rápido, preciso y bueno, reducir los errores a cero tanto como sea posible, hacerlo perfecto y tratarlo como si fuera su propia carrera. . 2. "Planificar" Para preparar este informe de manera planificada, debe tener una idea clara en mente, qué hacer en el primer paso, luego qué hacer en el segundo y tercer paso, y asignar el tiempo de manera razonable. Debe completarse dentro del tiempo estipulado, y lo mejor es hacerlo con anticipación, de esta manera la tasa de error será relativamente reducida y evitarás apresurarte y afectar la eficiencia y calidad del trabajo. 3. "Hacer" Siento que ya que prometí hacerlo o no hacerlo, tengo que hacerlo lo mejor que pueda. Precisamente por la confianza de los dirigentes en mi trabajo se me confió esta importante tarea. Por lo tanto, estaré a la altura de las expectativas, trabajaré duro, me venceré, superaré todas las dificultades y completaré las tareas asignadas por el liderazgo a tiempo y con alta calidad. 4. "Verificar" es el último y más crítico paso. Verifique la estética de todo el formulario (fuente y formato) y si los datos son precisos. Esto está relacionado con el porcentaje de finalización de registro de los dos campus, por lo que es necesario revisarlo y volver a verificarlo para garantizar que los datos sean correctos.

De lo contrario, si haces todo bien y encuentras un pequeño error, afectará a la calidad de todo el trabajo, como si no estuviera hecho. Por eso creo que no importa en qué puesto me encuentre, siempre que lo tome en serio, mantenga una actitud responsable y lo haga con el corazón, creo que podemos hacerlo todo bien, o incluso mejor, con éxito.

Pregunta 6: ¿Cómo hacer bien el trabajo estadístico en la nueva normalidad? Los departamentos de estadística deben estudiar detenidamente, comprender profundamente, identificar el punto de partida y el enfoque del trabajo estadístico e implementarlo de manera integral.

En primer lugar, organizar cuidadosamente el aprendizaje y transmitir el espíritu de la reunión, unificar en gran medida los pensamientos, entendimientos y acciones de los principales juicios estratégicos y despliegues de los comités centrales y municipales sobre la nueva normalidad del desarrollo económico, actualizar activamente conceptos, cambiar el pensamiento y mejorar la adaptación a la nueva normalidad, mejorar la sistemática, la previsibilidad y la creatividad del trabajo, hacer un trabajo sólido en diversos trabajos estadísticos y proporcionar garantía estadística eficiente y de alta calidad para la reforma y el desarrollo de la ciudad.

En segundo lugar, informar oportunamente al Comité Municipal del Partido para obtener mayor apoyo. De acuerdo con el espíritu de la IV Sesión Plenaria del XVIII Comité Central del PCCh, la Conferencia Central de Trabajo Económico, la Sexta Sesión Plenaria del X Comité Municipal del Partido, la Conferencia Nacional de Trabajo Estadístico y la Conferencia de Trabajo Económico Municipal, debemos combinar la aceleración el establecimiento de estadísticas modernas orientadas a los servicios que se adapten a la nueva normalidad y la promoción integral de la construcción de estadísticas legales para ajustar y mejorar aún más las ideas de trabajo estadístico de la ciudad en 2015, de modo que los objetivos, requisitos, medidas y tareas clave del trabajo estadístico cumplan. los requisitos del gobierno central, de nuestra ciudad y de la Oficina Nacional de Estadísticas, e informar oportunamente al comité municipal del partido y a los líderes municipales.

En tercer lugar, hacer esfuerzos persistentes para completar el trabajo de este año y planificar el trabajo del próximo. Es necesario mejorar la conciencia de la situación general, la conciencia de las preocupaciones y la conciencia de la responsabilidad, continuar haciendo grandes esfuerzos para prestar atención a las operaciones económicas, romper con las rutinas, analizar rápidamente, mejorar la calidad, reflejar la velocidad de manera precisa y oportuna. cambios, cambios estructurales y cambios de poder de la nueva operación económica normal, y sirven al Partido y al Partido Comunista de China * * Proporcionar un poderoso punto de partida para fortalecer el macrocontrol bajo la nueva normalidad.

Pregunta 7: ¿Cómo hacer un buen trabajo en la gestión estadística? En primer lugar, debe tener la cabeza lúcida y saber claramente qué datos necesita calcular todos los días, qué datos necesita informar a su líder y cómo calcular y contar estos datos. Después de aclararlos, puede hacer lo correspondiente. hojas de cálculo científicas y convenientes.

La búsqueda de la verdad es un requisito eterno del trabajo estadístico. La búsqueda de la verdad es una función importante del trabajo estadístico. Comprender el límite entre el cambio cuantitativo y el cambio cualitativo. Servir a la gente es una parte importante del pensamiento estadístico, y los estadísticos deben establecer firmemente la idea de servir a la gente. El trabajo estadístico debe basarse en un desarrollo social y económico estable, y todo lo que se haga en el trabajo estadístico se basa en la premisa de lograr este objetivo. El deber del estadístico es proporcionar datos estadísticos objetivos y precisos a los gobiernos, las empresas y el público.

Pregunta 8: ¿Cómo hacer bien el trabajo estadístico en la nueva situación? Para realizar bien el trabajo estadístico, debes poseer tres habilidades.

En primer lugar, debes tener una visión aguda.

La segunda es tener capacidades de predicción avanzadas.

En tercer lugar, debemos tener capacidades organizativas y de coordinación. En esta nueva situación, para hacer un buen trabajo estadístico, debemos prestar atención a tres puntos clave:

Primero, esforzarnos por mejorar el nivel de los servicios estadísticos.

El segundo es promover la reforma de los métodos y sistemas estadísticos. El tercero es fortalecer el sistema legal estadístico.

Para hacer un buen trabajo en estadística, debemos centrarnos en resolver tres problemas principales.

El primero es resolver el problema de la compatibilidad entre el trabajo estadístico y el concepto científico de desarrollo.

El segundo es resolver el problema de compatibilidad entre el posicionamiento de funciones estadísticas y el desarrollo de la eficiencia estadística. El tercero es resolver el problema de adaptar la construcción de equipos estadísticos de base a las tareas estadísticas.