La Administración Estatal de Impuestos de la República Popular China y la Oficina Provincial de Impuestos de Guangdong están contratando a 50 miembros de su personal.
1. Condiciones de solicitud
(1) Tener nacionalidad china;
(2) Apoyar al Partido Comunista de China. liderazgo y el sistema socialista;
(3) Respetar la Constitución, las leyes y los reglamentos de la República Popular China;
(4) Tener buena conducta, respetar el orden público y respetar la ética social;
(5) Tener las calificaciones académicas y profesionales requeridas para el cargo;
(6) Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad;
(7) Ser menor de 35 años (nacidos después de octubre de 1985), la edad de los candidatos a doctorado puede reducirse a menos de 40 años (nacidos después de octubre de 1980);
(8) Activo personal militar, estudiantes de tiempo completo, estudiantes dirigidos y estudiantes encomendados no pueden postularse;
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(9) Personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos, personas que hayan estado sujetas a partidos y sanciones disciplinarias gubernamentales, personas que hayan sido expulsadas del Partido Comunista de China, personas que hayan sido destituidas de cargos públicos y personas que hayan sido incluidas en el castigo conjunto por deshonestidad de conformidad con la ley. Aquellos que hayan cometido No se aplicará el fraude u otras violaciones graves de las disciplinas de contratación durante la contratación de funcionarios públicos de todos los niveles o la contratación pública por parte de instituciones públicas, y a quienes no se les permite ser empleados como personal de instituciones públicas de acuerdo con las leyes y reglamentos;
(10) Los solicitantes no pueden postularse para puestos de reclutamiento que constituyan una relación de evitación;
(11) Tener otras calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento.
2. Puestos de contratación y condiciones específicas que deben cumplirse
Las instituciones públicas contratadas en esta ocasión son el Centro de Información de la Oficina Provincial de Impuestos de la Administración Estatal de Impuestos de Guangdong, la Agencia. Centro de Servicios Tributarios y el Centro de Publicidad de Servicios Tributarios, así como algunos centros de información de oficinas tributarias y centros de publicidad de servicios tributarios de ciudades y condados. La principal responsabilidad del centro de información es brindar soporte técnico y garantía operativa para la construcción de informatización de las autoridades tributarias; la principal responsabilidad del centro de servicios de la agencia es brindar gestión, apoyo y servicios para los asuntos logísticos de las autoridades tributarias; del centro de publicidad de servicios tributarios es proporcionar 12366 servicios tributarios Gestión de la línea directa y operación y mantenimiento de la plataforma, y participación en trabajos de publicidad tributaria la principal responsabilidad del Instituto de Ciencias Tributarias es organizar e implementar investigaciones sobre impuestos y seguridad social; primas e ingresos no tributarios relacionados.
Para obtener detalles sobre la unidad de reclutamiento, el número de reclutas y las condiciones específicas, consulte la tabla de puestos de reclutamiento (Anexo 1).
Los solicitantes deberán obtener las calificaciones académicas y los certificados de grado requeridos antes del 31 de octubre de 2021.
Tercero, proceso de contratación
(1) Anuncio
A través del portal web de la Administración Estatal de Impuestos de la República Popular China, la Fiscalía Provincial de Guangdong Oficina y el sitio web de la Oficina Provincial de Examen de Personal de Guangdong, Southern Talent Network publicaron un anuncio de contratación.
(2) Registro
1. Método y hora de registro. Regístrese en Southern Talent Network y cada persona está limitada a un puesto. El plazo de inscripción es desde las 165438+9:00 del día 4 de octubre de 2021 hasta las 18:00 del día 12 de noviembre de 2021. El sitio web de registro es
El número final de solicitantes para cada puesto de contratación se publicará dentro de los 3 días posteriores a la fecha límite de registro. Si la proporción entre el número planificado de contrataciones laborales y el número de personas que han pasado la revisión de calificaciones no llega a 1:3, el número de contrataciones laborales planificadas se reducirá en consecuencia hasta que la proporción alcance 1:3. Si el número de personas que pasan la revisión de calificación es inferior a 3 y la proporción no puede llegar a 1:3, la contratación se cancelará y los solicitantes para este puesto podrán postularse para otros puestos.
2. Revisión de calificación. Los solicitantes deberán registrarse de buena fe según las condiciones y plazos especificados en la convocatoria, y son responsables de la autenticidad de los materiales. Aquellos que se hayan registrado con éxito y hayan aprobado la revisión de calificación no podrán postularse para otros puestos.
3. Gestionar la entrada. Aquellos que cumplan con los requisitos después de la revisión recibirán un boleto de admisión. Los candidatos pueden imprimir sus boletos de admisión en el sitio web de registro.
(3) Prueba escrita
1. Disposición de la prueba escrita. La fecha del examen escrito para este reclutamiento abierto está programada tentativamente para el 165438+ a finales de octubre de 2021, y la ubicación es la ciudad de Guangzhou, provincia de Guangdong. Los horarios específicos y los arreglos del lugar del examen se notificarán más adelante. La hora y el lugar del examen se ajustarán y anunciarán en función de los cambios en la prevención y el control de epidemias y otras situaciones laborales. La prueba escrita tiene una duración de 90 minutos y cubre los conocimientos básicos generales y profesionales necesarios para el puesto de contratación.
Este examen no especifica libros de revisión, no define el alcance del examen y no realiza ni confía a ninguna organización la realización de clases de preparación para el examen.
2. Publicar los resultados. Una vez completada la calificación, los candidatos pueden verificar los puntajes de sus pruebas escritas de acuerdo con el tiempo notificado por Southern Talent Network. La puntuación total de la prueba escrita es 100. Los candidatos con una puntuación no inferior a 60 pueden avanzar a la siguiente etapa.
(4) Entrevista
1. Con base en los puntajes de las pruebas escritas, los entrevistados para cada puesto se determinarán en una proporción de 1:3. La lista de entrevistados y los avisos de asuntos relacionados con las entrevistas se publican a través del portal web de la Oficina Provincial de Impuestos de Guangdong de la Administración Estatal de Impuestos de la República Popular China, el sitio web de la Oficina Provincial de Examen de Personal de Guangdong y Southern Talent. Red.
2. La unidad de reclutamiento revisará los materiales de certificación escritos proporcionados por los entrevistadores preseleccionados antes de la entrevista. Quienes no cumplan con las condiciones de calificación serán descalificados. Cualquier persona que proporcione materiales falsos será, previa verificación, descalificada o empleada y será tratada de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
3. Arreglos de la entrevista. El tiempo de la entrevista está programado tentativamente para 2021 65438+2 meses, y la ubicación es la ciudad de Guangzhou, provincia de Guangdong. Los horarios específicos y los arreglos del lugar del examen se notificarán más adelante. La hora y el lugar de la entrevista se ajustarán y anunciarán en función de los cambios en la prevención y el control de epidemias y otras situaciones laborales.
(5) Investigación y examen físico
1. Determinar los candidatos para la investigación y el examen físico. De acuerdo con el número del plan de reclutamiento para cada puesto, los candidatos para la inspección y el examen físico se determinan de mayor a menor en función de los puntajes totales de las pruebas.
La puntuación total de la prueba = puntuación de la prueba escrita × 50 % + puntuación de la entrevista × 50 %. La puntuación total de la prueba deberá redondearse a tres decimales. Si los candidatos que solicitan el mismo puesto tienen el mismo puntaje total, su clasificación se determinará de mayor a menor en función de los puntajes de sus pruebas escritas. Para puestos donde la proporción entre el número de personas que participan en la entrevista y el número de personas que se planea contratar es inferior a 3:1, los candidatos solo pueden ingresar al examen físico y la inspección si sus puntajes de la entrevista alcanzan el puntaje de aprobación de la entrevista, y la puntuación para aprobar la entrevista es de 60 puntos.
2. Examina principalmente el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad profesional y el desempeño laboral relacionados con el puesto de trabajo, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina, si es necesario evitarlo y la revisión de las calificaciones de la solicitud. Revisar los archivos de personal según sea necesario.
3.Examen físico. De acuerdo con los elementos y estándares del examen físico estipulados por el estado, el examen físico será realizado por una institución de examen médico que cumpla con los requisitos.
(6) Publicidad y Empleo
Los candidatos se determinarán en función de los resultados del examen escrito, la entrevista, el examen físico y la inspección, y los candidatos serán seleccionados a través de la Provincia de Guangdong. El sitio web de la Oficina de Impuestos y el Personal Provincial de Guangdong a través del portal de la Administración Estatal de Impuestos de la República Popular China. El sitio web de la oficina de exámenes y Southern Talent Network anunciarán los resultados.
Se contratará al personal que no tenga objeción al anuncio o cuyos problemas no afecten su empleo; no se contratará al que tenga problemas graves y se encuentren pruebas, a aquellos cuyos problemas sean graves pero difíciles de comprobar; Por el momento, quedará suspendido hasta que se disponga de verificaciones y pruebas. Después de eso, se decidirá si se contrata. Quienes no se presenten a tiempo serán descalificados. Se implementa un sistema de período de prueba para la contratación abierta de personal. Quienes pasen el período de prueba serán contratados formalmente; aquellos que no pasen el período de prueba serán cancelados.
Cuarto, trato
El personal empleado es personal del sistema de la Oficina Provincial de Impuestos de la Administración Estatal de Impuestos de la República Popular China de Guangdong, y la remuneración correspondiente se implementará en de acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes del país y la provincia de Guangdong.
Requisitos relacionados con el verbo (abreviatura de verbo)
La revisión de calificación recorre todo el proceso de contratación abierta. Si un solicitante comete fraude, engaña, oculta hechos o de otra manera obstaculiza el reclutamiento normal durante el proceso de reclutamiento, se cancelarán sus calificaciones, se notificará a su escuela, unidad o comunidad y se cancelará su expediente de integridad. registrado según sea necesario, y se notificará a otros departamentos relevantes. Si es grave, las responsabilidades relevantes se investigarán de acuerdo con las leyes y regulaciones.
Información de contacto del verbo intransitivo
(1) Número de teléfono de reclutamiento: 020-37990922
Correo electrónico: gdswgk2022 @ 163.com
Dirección: No. 767, Avenida Huacheng, Ciudad Nueva de Zhujiang, Distrito de Tianhe, Guangzhou
Este anuncio es interpretado por la Oficina Provincial de Impuestos de la Administración Estatal de Impuestos de la República Popular China de Guangdong.
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