¿Cómo garantizar el empleo de los trabajadores migrantes de mayor edad?
? △ ?¿Por qué en las obras de construcción está prohibido contratar personas de 60 años o más?
Principalmente por consideraciones de calidad de la construcción y seguridad de los trabajadores. A sus 60 años, es un hombre mayor y su energía y resistencia no son tan buenas como las de los trabajadores jóvenes y de mediana edad. Las obras de construcción son relativamente peligrosas y requieren una gran fuerza física, y no se puede garantizar la calidad del trabajo y la seguridad personal de los trabajadores de edad avanzada. De hecho, son incompetentes para trabajar en las obras de construcción.
La ley estipula que las "Medidas Provisionales del Consejo Estatal sobre Jubilación y Renuncia de Trabajadores" estipulan que los hombres mayores de 60 años y las mujeres mayores de 50 años y que hayan trabajado ininterrumpidamente durante diez años deberían jubilarse. Quienes realicen trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados u otros trabajos nocivos para la salud, y los hombres mayores de cincuenta y cinco años y las mujeres mayores de cuarenta y cinco años y con trabajado ininterrumpidamente durante diez años deberá jubilarse.
El "Informe de la Encuesta de Trabajadores Migrantes 2020" publicado por la Oficina Nacional de Estadísticas muestra que el número total de trabajadores migrantes en nuestro país es de 285,6 millones, de los cuales la proporción de trabajadores migrantes mayores de 50 años es 26,4 % No se ha calculado el número de trabajadores inmigrantes mayores de 60 años. A juzgar por los estudios de campo, la proporción es enorme. Detrás del fenómeno de los trabajadores migrantes excedidos de edad no sólo hay una cuestión de seguridad, sino también una cuestión de medios de vida.
Ahora muchas regiones han emitido claramente documentos para gestionar y restringir la contratación de trabajadores inmigrantes mayores de edad por parte de las empresas de construcción. Algunas personas creen que los trabajadores migrantes mayores de edad pueden transformarse en otros trabajos auxiliares, como limpieza, seguridad, gestión de almacenes y otros trabajos relativamente fáciles y seguros. El problema es que los guardias de seguridad y las limpiadoras también tienen trabajo limitado. Otro problema es que los salarios de los guardias de seguridad y de la limpieza son bajos, lo que dificulta hacer frente a la presión de gasto de las familias rurales. Su situación actual dicta que no tienen mejor opción.
¿Cómo proteger mejor los empleos de los trabajadores migrantes mayores que han contribuido a la construcción urbana? Esto requiere esfuerzos conjuntos del gobierno y otros partidos.
Reclutamiento gubernamental
Muchos gobiernos locales alientan el reclutamiento prioritario de trabajadores migrantes mayores, y muchas empresas de la sociedad han respondido proporcionando muchos puestos de trabajo para trabajadores migrantes. A medida que la sociedad envejece, los trabajadores migrantes sólo pueden depender de su propio trabajo y sustento, y tienen que ganar dinero para mantener a sus familias cuando envejecen. Muchas empresas dan prioridad a la contratación de trabajadores inmigrantes, lo que también brinda oportunidades. Los trabajadores inmigrantes trabajan duro y sus salarios no son altos, lo que también es bueno para las empresas.
Establecer una asociación de trabajadores migrantes
En algunas áreas, se han establecido asociaciones de empleo de trabajadores migrantes para ayudar a los trabajadores migrantes. Una vez que los trabajadores migrantes encuentran problemas de empleo, la asociación también puede salvaguardar los derechos e intereses relevantes de los trabajadores migrantes e introducir su trabajo.
Los trabajadores migrantes de mayor edad no están familiarizados con la era de Internet. Si existe una asociación especial que les ayude a encontrar trabajo, creo que se resolverán muchos problemas de los trabajadores inmigrantes.
De hecho, los trabajadores migrantes enfrentan muchas dificultades. El nivel educativo de todo el grupo es relativamente bajo, no son competitivos en el mercado laboral y sólo pueden realizar el trabajo manual más simple.
? Si hay dificultades, se necesita coordinación y ayuda gubernamental para resolver el problema de los trabajadores migrantes de mayor edad que regresan a sus hogares.