¿Cuáles son las responsabilidades por las máquinas averiadas en la fábrica?

Análisis jurídico: Se exige responsabilidad por indemnización. Según las leyes y reglamentos pertinentes de mi país, si un empleado viola los procedimientos operativos correspondientes y causa daños mecánicos, el empleador puede solicitar una compensación por las pérdidas económicas. El monto de la compensación se puede deducir del salario, pero no excederá el 20%. del salario. Además, si la empresa cuenta con regulaciones, como normas de gestión de empleados, normas de recompensas y castigos, normas operativas, etc. , cuando una máquina es desguazada debido a un funcionamiento incorrecto de un empleado, es legal que el empleado soporte la indemnización correspondiente.

Base jurídica: Artículo 16 de las "Disposiciones provisionales sobre el pago de salarios". Si el empleado causa pérdidas económicas al empleador por sus propios motivos, el empleador podrá exigirle que compense las pérdidas económicas de acuerdo con el contrato laboral. La compensación por pérdidas económicas puede deducirse del salario del empleado. Sin embargo, la deducción mensual no podrá exceder el 20% del salario mensual del empleado. Si el salario excedente deducido es inferior al estándar de salario mínimo mensual local, se pagará de acuerdo con el estándar de salario mínimo.