Orientación laboral para estudiantes universitarios: ¿a qué debe prestar atención durante las entrevistas?

La orientación laboral para estudiantes universitarios se centra en cultivar las habilidades laborales y empresariales de los estudiantes universitarios, con el propósito de mejorar las habilidades vocacionales de los estudiantes universitarios y su capacidad para adaptarse a los cambios profesionales. de orientación laboral de los estudiantes universitarios.

Orientación relacionada con la entrevista

1. La experiencia laboral es el núcleo.

Cuando el responsable de RRHH de la empresa entrevistadora mira tu currículum, lo que más le interesa es tu experiencia laboral. Al completar su currículum, asegúrese de dedicar más tiempo a describir su experiencia laboral e intente describir en detalle los proyectos reales que realizó durante la escuela, la experiencia práctica que tiene, etc.

2. La autoevaluación debe ser llamativa.

Según las encuestas, lo primero que miran los gerentes de recursos humanos cuando buscan currículums es su autoevaluación. Una autoevaluación excelente puede hacer que su currículum se destaque entre muchos currículums con antecedentes similares. Por supuesto, debería explicar brevemente cuál es su mayor ventaja, por ejemplo, ¿cuántos premios de diseño nacionales y extranjeros ha ganado? ¿Cuántos proyectos prácticos ha adoptado la sociedad, etc., y evitar utilizar palabras vacías y clichés?

3. Deje múltiples datos de contacto.

Qué lástima que surja una buena oportunidad de entrevista, pero se pierda la oportunidad porque no pueden contactar contigo. Por lo tanto, al completar su información de contacto, asegúrese de completar su número de teléfono, teléfono móvil y otra información para que la unidad de reclutamiento pueda comunicarse con usted lo antes posible y una vez que su información de contacto cambie, deberá actualizarla en línea de inmediato; .

4. El currículum debe cumplimentarse de forma estandarizada.

Cuando rellenes tu currículum, debes rellenar información como experiencia en proyectos, certificados, etc. en las columnas correspondientes. Para columnas con opciones, como especialidades, funciones, etc., debe intentar elegir entre las opciones. Si no hay una coincidencia exacta, también puede elegir contenido más cercano. De esta manera, cuando las empresas de reclutamiento busquen talentos más cercanos a su situación, su currículum tendrá más oportunidades de ser buscado y visto.

5. No olvides tu currículum en inglés.

Muchas empresas conjuntas y con financiación extranjera exigen que los solicitantes proporcionen currículums en inglés al momento de contratar. Al mismo tiempo, cada vez más empresas están comenzando a prestar atención a las habilidades de los solicitantes en idiomas extranjeros. Si está interesado en un puesto en una inversión extranjera o en una empresa conjunta, no olvide completar su currículum en inglés en su totalidad al mismo tiempo. Esto puede hacer que su currículum sea más profesional y competitivo.

6. Conéctate frecuentemente a Internet para actualizar tu currículum.

El currículum más reciente y completo es de mayor preocupación para los gerentes de recursos humanos. Generalmente siguen la integridad del currículum y el orden cronológico de las actualizaciones. En otras palabras, cuanto más completo sea tu currículum y cuanto más frecuentemente lo actualices, más posibilidades tendrás de que el jefe de personal te busque.

Seis secretos del espíritu empresarial de los estudiantes universitarios

El primer paso hacia la confianza

He escuchado demasiados fracasos empresariales de corta duración de los estudiantes universitarios de hoy. Experiencia de iniciar un negocio Hay muchas ideas, pero pocas prácticas. Muchos estudiantes universitarios tienen planes empresariales, pero sienten que sus planes son "utopías". De hecho, este tipo de "utopías" pueden ser las más prácticas. Este fenómeno surge del hecho de que los estudiantes innovadores de hoy carecen de confianza en sus habilidades y el espíritu empresarial requiere pasión y confianza.

El segundo paso es la innovación.

Cuando se trata de emprendimiento, la innovación es un elemento esencial. En cierto sentido, la innovación determina el éxito del emprendimiento. Esto incluye la innovación tecnológica y la innovación del pensamiento. Para los estudiantes universitarios que quieran utilizar la innovación tecnológica para iniciar un negocio, deben cumplir las siguientes condiciones: las invenciones y creaciones con derechos de propiedad intelectual independientes; las invenciones y creaciones pueden transformarse en productos de mercado y tener amplias perspectivas de mercado y tener fuentes confiables; de fondos.

El tercer consejo es ser pragmático

Afectados por la comprensión general de la sociedad, los estudiantes universitarios piensan en industrias de alta tecnología cuando se trata de iniciar un negocio. Esto es bueno, pero. Iniciar un negocio no es necesariamente completo, significa abrir una gran empresa para hacer grandes negocios, incluso si se trata de una innovación tecnológica revolucionaria en una industria tradicional, incluso si se trata de abrir una pequeña tienda, esto también es emprendimiento. La clave está en si los graduados tienen el coraje de empezar desde pequeños y partir de la realidad, realizar un examen en profundidad de la industria, tener un conocimiento profundo de la sociedad y el consumo masivo, y no ser ciegos y partir de sus propias capacidades. .

El cuarto paso es la acumulación de conocimiento

El emprendimiento es un proyecto sistemático, que no sólo requiere creatividad, sino que también requiere que los emprendedores tengan altas cualidades multidimensionales, reflejadas principalmente en reservas de conocimiento. experiencia en la industria, integración de recursos, construcción de redes sociales, capacidades de gestión, etc. Es imposible obtenerlos sin la acumulación de 3 a 5 años de experiencia en trabajo social.

El quinto consejo es trabajar duro

Algunas personas pueden reírse al ver este título, pero según las estadísticas de emprendedores a lo largo de los años, nadie no enfatiza que iniciar un negocio es No es una noche romántica. Sólo aquellos que lo han experimentado entienden las dificultades de empezar a trabajar desde las 8 a.m. hasta descansar a las 3 a.m. todos los días. ¡No hay fines de semana ni entretenimiento! ¡Debes hacer lo mismo mejor que otros! Espere hasta que la empresa obtenga ganancias. Otros estarán dispuestos a brindarle capital de riesgo.

La sexta capacidad importante para obtener capital riesgo