Cómo hacer un buen trabajo como asistente de juezCon el desarrollo profundo de la reforma judicial, la profesionalización y elitización de los jueces se ha puesto en la agenda La implementación del sistema de asistente de juez. Es un gran avance y punto clave en la profesionalización de los jueces. Como no basta con resolver problemas como procedimientos laxos, sentencias injustas y baja eficiencia, se debe iniciar la reforma del sistema de gestión de juicios. Con este fin, el Tribunal Popular Supremo ha propuesto la idea de establecer un sistema de asistentes de jueces para promover integralmente el proceso de los jueces de élite y garantizar que el poder judicial esté verdaderamente en manos de jueces con políticas firmes, ideas fuertes y profundos conocimientos jurídicos. conocimiento, rica experiencia en juicios y amplia experiencia social. Garantizar la equidad, integridad y eficiencia judiciales. Con este fin, el Tribunal Dadong ha hecho un intento audaz de reformar la profesionalización de los jueces y lanzó una reforma piloto del sistema de asistentes de jueces en el Segundo Tribunal Popular. La separación de las actividades del juicio primario y secundario, y la separación de los casos complejos y simples, libera al juez que preside de una gran cantidad de trabajos auxiliares y administrativos complicados y triviales, y puede concentrarse en el juicio y brindará asistencia como la entrega, la programación, la recepción de materiales del litigio y la mediación previa al juicio se dejan en manos de los asistentes legales. Después de un año de funcionamiento, el trabajo piloto de los asistentes de jueces ha logrado resultados notables. El número medio de casos cerrados por el juez presidente fue de 409, con un máximo de 440. La tasa de árbitro correcto es del 99,3% y la tasa de mediación llega al 51,5%. El trabajo piloto de los asistentes de los jueces en el tribunal de Dadong ha atraído gran atención de los líderes de todos los niveles, y la experiencia se presentó en la reunión de intercambio de experiencias judiciales de la ciudad. Fue plenamente reconocida y aclamada como el "modelo Dadong" y se requirió su promoción en. los tribunales de la ciudad. 1. La necesidad y posibilidad de implementar el sistema de asistente de juez 1. El origen histórico del sistema de asistente de juez. El sistema de asistencia judicial en el extranjero tiene una larga historia y un sistema perfecto, y Estados Unidos es el más típico y representativo. Según la ley estadounidense, las principales funciones del asistente de un juez son ayudar al juez a revisar los expedientes, identificar el foco de las disputas entre las dos partes basándose en las solicitudes y refutaciones de la acusación y la defensa, y proporcionarle al juez un memorando de la situación básica del caso y puntos clave del juicio y proyectos de ley para el juez. Opiniones, edición y revisión de sentencias y fallos; proporcionar a los jueces resultados de investigaciones académicas y tendencias en cuestiones jurídicas, conocidos como "jueces asistentes que no lo hacen". disfrutar del poder judicial y ayudar a los jueces a realizar tareas jurídicas distintas de las sentencias bajo la dirección de los jueces", se les conoce como "un juez sin toga de juez". Según las condiciones nacionales y las diferencias culturales, aunque el trabajo realizado por los asistentes de jueces en diferentes países es diferente, en términos de su naturaleza básica, todos son asistentes de jueces, responsables de asuntos legales distintos de las sentencias. El sistema de asistencia a jueces extranjeros se ha convertido en una garantía de eficiencia judicial y además ha proporcionado argumentos confiables y referencias factibles para su implementación en nuestro país. 2. Requisitos sociales realistas. La equidad y la justicia son los valores que persigue el concepto socialista de Estado de derecho. Para mantener la equidad y la justicia, debemos garantizar el correcto ejercicio del poder judicial y la equidad, eficiencia y autoridad del trabajo judicial. Para lograr los objetivos anteriores, es la única manera de hacer que los jueces sean profesionales y de élite, y de poner verdaderamente el poder judicial en manos de jueces de élite. Las responsabilidades actuales de los jueces son demasiado complejas, lo que hace que el papel de los jueces sea politizado, administrativo y poco profesional. Los jueces no sólo son responsables de conocer y juzgar los casos, sino que también realizan una gran cantidad de trabajo auxiliar y administrativo en la etapa de preparación previa al juicio. Además, los jueces necesitan invertir cierta cantidad de tiempo y energía en investigación teórica y exploración práctica para comprender e implementar mejor la ley. Además, los jueces también deben asumir las responsabilidades de defensa jurídica y guiar el trabajo de los secretarios. Este modelo de gestión es obviamente incompatible con el moderno sistema científico de gestión de personal de fina división del trabajo, jerarquía clara y responsabilidades claras. Al mismo tiempo, la situación del trabajo procesal que enfrentan los jueces es cada vez más grave, el número de casos aceptados ha aumentado significativamente y los casos difíciles surgen uno tras otro. Sin embargo, el número de jueces sigue siendo el mismo que hace más de diez años y la presión sobre el trabajo judicial ha llegado a su límite. En este estado, es difícil garantizar la eficiencia y la calidad del ensayo. Por tanto, es necesario separar la parte principal y la parte auxiliar en el trabajo de prueba. 3. Requisitos intrínsecos para la implementación. Con base en los factores anteriores y después de repetidas investigaciones y demostraciones, el grupo del partido del hospital decidió tomar la iniciativa en la puesta a prueba del sistema de asistente de juez en el Segundo Tribunal Popular. Esto se basa principalmente en dos consideraciones: en primer lugar, el tribunal es principalmente responsable de conocer casos de disputas laborales y de bienes raíces. Estos dos tipos de casos involucran leyes complejas. En el pasado, las tasas de apelación y petición eran altas, así como la tasa de revisión. Utilizar este tribunal como piloto puede probar plenamente los resultados de esta reforma; en segundo lugar, debido a los conceptos, sistemas y mecanismos judiciales actuales, no es adecuado implementarlo en todo el tribunal. Es más seguro ponerlo a prueba primero en un tribunal. . 2. Las ideas básicas y el desarrollo de la implementación del sistema de asistente de juez: Las ideas básicas para la implementación del sistema de asistente de juez: centrándose en el trabajo arbitral del juez presidente, en base a las características y requisitos regulares inherentes al trabajo arbitral. y el trabajo de los asistentes de los árbitros, desplegando racionalmente a los asistentes de los jueces, estableciendo una clara división del trabajo, un mecanismo operativo de la unidad de juicio que coopera estrechamente, coordina eficientemente y se ajusta a las reglas del trabajo de juicio. Por lo tanto, principalmente llevamos a cabo trabajos piloto de reforma basados ​​en los siguientes principios y modelos: 1. En materia de dotación de personal, cabe destacar la trayectoria de los jueces de élite. De acuerdo con las características del trabajo procesal del Segundo Tribunal Popular y la situación de cierre del caso, con el fin de movilizar plenamente la iniciativa subjetiva y el potencial inherente de los jueces presidentes, los nueve jueces originales de los tres paneles colegiados se redujeron a tres jueces presidentes. , y cada juez presidente fue Los jueces están equipados con asistentes y secretarios. El juez presidente es seleccionado entre jueces presidentes destacados que han participado en juicios civiles y comerciales durante mucho tiempo y tienen una rica experiencia laboral. Los jueces asistentes son seleccionados por el juez presidente entre jueces o jueces asistentes con títulos judiciales de forma voluntaria. 2. En términos de división de responsabilidades, resaltar el principio de “separación de tareas primarias y secundarias”.

Permitir que el juez presidente se concentre en el juicio y la adjudicación del caso, centrándose en determinar los hechos, identificar las pruebas y aplicar la ley, desglosando algunos asuntos auxiliares en el trabajo del juicio y confiándolos a los asistentes del juez para garantizar que el juez se concentre en el "juicio" y "juicio", el proceso de prueba es más científico y estandarizado, lo que tiene un gran efecto de promoción en la calidad y eficiencia del trabajo de prueba. 3. Desde la perspectiva de la construcción de un gobierno limpio, resaltar el principio de neutralidad de los jueces. Los jueces que son responsables de conocer y decidir los casos no tienen contacto directo con las partes, mientras que los jueces asistentes que están en contacto con las partes no participarán en la audiencia y la decisión de los casos, sino que solo completarán una gran cantidad de trabajo procesal. una "zona de aislamiento" entre el presidente del tribunal y las partes ", reduciendo posibles actos de deshonestidad favorece el mantenimiento de la independencia y la imparcialidad judicial. 4. Desde la perspectiva de la evaluación del desempeño, resaltar los principios de “responsabilidad, derechos e intereses”. El juez presidente, el juez asistente y el secretario son la trinidad. El juez que preside debe ser plenamente responsable de todos los casos vistos y realizar evaluaciones cuantitativas de los principales indicadores de evaluación del trabajo judicial, como la tasa de cierre de casos, la tasa de apelación, la tasa de modificación de sentencias, la tasa de mediación, la tasa de peticiones, la tasa de supervisión, etc. Si no completa las tareas establecidas, renunciará automáticamente al final del año. La calidad del trabajo de los jueces asistentes y la cooperación tácita entre el juez presidente y los asistentes afectan directamente el desempeño laboral del juez presidente, lo que crea una relación de honor y deshonra entre el juez presidente y los asistentes, lo que conduce a movilizando su entusiasmo, iniciativa e interacción. 5. Desde la perspectiva de la filosofía judicial del juez que preside, se debe fortalecer la conciencia de la mediación. Realizar la mediación de forma ecléctica y establecer un sistema de mediación tridimensional antes, durante y después del juicio, para que la mediación deje de ser un "trabajo rápido". Cambiar el concepto de servicio, cambiar la solicitud de mediación de las partes por la iniciativa del juez de mediar y esforzarse por poner fin a las disputas antes del juicio. Promover vigorosamente la participación del decano responsable y del decano en el sistema de mediación de casos, y coordinar y resolver personalmente algunos casos de gran repercusión y difícil mediación. Buscar activamente ayuda y obtener el apoyo del Congreso Nacional del Pueblo, el gobierno, la CCPPCh y otras fuerzas en algunos casos especiales, fortaleciendo así la mediación. Preste atención a las explicaciones posteriores al fallo, fortalezca la persuasión y la orientación y esfuércese por "cerrar el caso". 3. Los resultados notables del sistema de asistente de juez Debido a la asignación razonable de recursos judiciales, después de un período de funcionamiento, la equidad y eficiencia del litigio han logrado resultados notables debido a la implementación del sistema de asistente de juez. 1. Se ha mejorado enormemente la eficiencia de las pruebas. Desde que el Segundo Tribunal Popular implementó el sistema de asistentes de jueces, el número de jueces se ha reducido en dos tercios, el número de casos aceptados ha aumentado un 50% año tras año y se han concluido 973 casos, un aumento de 47,6. % respecto al año anterior. El juez presidente cerró una media de 409 casos, llegando a 440 casos. 2. La calidad de los ensayos está más garantizada. Gracias al trabajo activo de los jueces asistentes, el juez presidente se libera de una gran cantidad de trabajo diario y tiene más tiempo y energía para estudiar los juicios y adquirir conocimientos profesionales. Se ha mejorado ampliamente la calidad de los juicios y los documentos legales. La tasa de corrección cayó al 0,7% desde el 2,7% en el mismo período del año pasado, y la tasa de corrección correcta alcanzó un nuevo máximo del 99,3%. 3. Los procedimientos judiciales están más estandarizados. Según la división de responsabilidades entre el juez asistente y el juez presidente, el asistente es responsable de la revisión procesal del caso. La práctica ha demostrado que cuando los jueces asistentes con considerable profesionalismo jurídico son responsables de la gestión procesal de los casos, su actuación es más oportuna y estandarizada, los plazos de los juicios de los casos también se gestionan eficazmente y los arreglos del juicio por parte del juez que preside son más científicos y ordenados. . La tasa de aplicación de procedimientos sumarios por parte de los tres jueces presidentes alcanzó el 85% y la presentación de expedientes alcanzó el 100%. No hace mucho, cuando el Equipo de Evaluación del Desempeño de los Jueces del Tribunal Municipal vino al tribunal para una inspección, elogiaron la calidad de los casos en el Segundo Tribunal Popular, especialmente el ciclo de los juicios y la calidad de la vinculación de los expedientes. 4. El establecimiento del sistema de asistentes de jueces ha mejorado enormemente la imparcialidad de los juicios. El establecimiento de asistentes de juez impide que el juez principal se comunique con las partes o con materiales específicos del caso antes del juicio. Todos los casos deben ser aclarados mediante revisión judicial, lo que elimina la oportunidad para que el juez principal se comunique con las partes antes del juicio y evita el proceso. Desventajas de los prejuicios antes del juicio. Garantizar que el juez que preside ejerza el poder judicial de manera neutral e imparcial y falle de manera justa. 5. El efecto social del juicio es más destacado. El Segundo Tribunal Popular se adhiere al principio de mantener la estabilidad y promover la armonía, y combina orgánicamente la mediación previa al juicio por parte del asistente del juez, la mediación del juez que preside el tribunal, la coordinación y resolución del presidente y el juez principal, y la movilización de todos los sectores. de la sociedad para coordinar y manejar, y ha mediado adecuadamente en una serie de casos que involucran los intereses vitales del pueblo, casos de enfoque social y casos masivos. Una determinada fábrica de vidrio orgánico lleva mucho tiempo atrasada en el pago de los salarios de los empleados, la atención médica, el seguro de pensiones y otras prestaciones, lo que ha provocado el resentimiento de los empleados y numerosas peticiones que han atraído una amplia atención social. Después de que el caso entró en el proceso de litigio, abandonamos el enfoque simple de "un veredicto" en el pasado y adoptamos el principio de mediación multipartita y suavización de conflictos. Encontramos 80 demandantes y empresas demandantes respectivamente, y ayudamos a las partes a analizar el caso. una perspectiva justa y neutral y explicar el caso. La ley, a través de muchas mediaciones, finalmente condujo al entendimiento mutuo y la paz entre los empleados y la empresa, y un caso de disputa laboral grupal que involucraba a cientos de personas se resolvió con éxito. La tasa de mediación del hospital aumentó del 19,7% el año anterior al 51,5%. Ha realizado contribuciones destacadas para crear una nueva situación en el trabajo de mediación de nuestro hospital. La experiencia y las prácticas de mediación de casos civiles fueron transmitidas por el Comité de Asuntos Políticos y Jurídicos del Comité Municipal del Partido al sistema legal municipal de todo el país, especialmente en el manejo de disputas laborales grupales y disputas inmobiliarias. Con el título de "Crear un ambiente armonioso para los trabajadores", el Tribunal Popular informó sobre el énfasis del Segundo Tribunal Popular en la mediación en los juicios por conflictos laborales para promover la armonía y la estabilidad social. 6. El sistema de asistentes de jueces promoverá el proceso de jueces de élite. Con la implementación del sistema de asistentes de jueces, el poder judicial ya no está en manos de la mayoría de los jueces, sino en manos de un pequeño número de jueces de élite, lo que inevitablemente conducirá a un aumento en el estatus del juez presidente.