¿Cuáles son las medidas de gestión para los extranjeros que trabajan en China?
Es una ley y un reglamento sobre la introducción de talentos extranjeros que mi país ha estado planeando formular desde 2014.
Antecedentes:
China no tiene leyes ni regulaciones específicas para la introducción de talentos extranjeros. Esto es muy diferente de la forma en que los principales países desarrollados del mundo atraen talentos a través de sistemas legales maduros y completos, y es el mayor obstáculo que restringe la reforma y el desarrollo de mi país.
Con el fin de proporcionar un buen entorno legal para que los talentos extranjeros de alto nivel trabajen en China, la Administración Estatal de Asuntos de Expertos Extranjeros ha formulado el "Reglamento sobre la administración de extranjeros que trabajan en China" de acuerdo con las exigencias del gobierno central.
Datos ampliados
Proceso de formulación -
En 2014, de acuerdo con los requisitos del gobierno central, la Administración Estatal de Asuntos de Expertos Extranjeros tomó la iniciativa en completar la redacción de dictámenes (proyecto) sobre "Diversas medidas para fortalecer la introducción de talentos e intelectuales extranjeros". Después de solicitar opiniones y revisarlo y mejorarlo, se someterá a revisión de acuerdo con los procedimientos.
En el siguiente paso, promoveremos activamente la emisión de esta opinión y fortaleceremos el diseño de alto nivel. Al mismo tiempo, hemos avanzado constantemente en la redacción del Reglamento sobre la administración de extranjeros que trabajan en China, hemos participado activamente en la formulación del Reglamento sobre el trabajo de talentos y nos hemos esforzado por proporcionar un buen entorno legal para que los talentos extranjeros de alto nivel puedan participar. trabajar en China.