¿Qué papel pueden desempeñar los cuatro departamentos conjuntamente para guiar a Meituan Didi?
Tanto Meituan como Didi han estado en el centro de atención recientemente. La principal opinión pública se debe a los problemas de ingresos y seguridad social de los pasajeros de Meituan. Esta es también la razón principal por la que atraerá la intervención de los cuatro departamentos. atención social.
En primer lugar, los derechos e intereses de los trabajadores inmigrantes siempre han atraído la atención de los departamentos pertinentes.
Hace algún tiempo, Meituan exigió a todos sus repartidores que se registraran para obtener licencias comerciales personales, lo que desencadenó un debate social generalizado. Mucha gente cree que esto convierte la relación laboral en una relación de cooperación y es un medio para evitar pagar prestaciones de seguridad social a los empleados.
La presión laboral de los propios repartidores es muy alta en términos de carga de trabajo y peligro, y el número de repartidores también está aumentando. Estos grupos sociales seguramente atraerán la atención de los departamentos pertinentes, porque los departamentos pertinentes deben proteger los derechos e intereses vitales de estos repartidores de alimentos.
En segundo lugar, la expansión desordenada del capital tiene graves daños sociales.
La razón por la que Meituanzi puede estandarizar firmemente el alcance laboral de los repartidores de alimentos se debe en gran medida al monopolio de la plataforma. Debido a que hay muy pocas plataformas grandes de entrega de alimentos, no habrá escasez de demanda laboral. trabajos de tan bajo umbral el resultado final es una simple dificultad laboral.
La formación de tal fenómeno de mercado se debe enteramente al caos del capital detrás de él, por lo que la intervención de los cuatro departamentos muestra que los departamentos relevantes han comenzado a prestar atención al desarrollo desordenado del capital y la voluntad. No permitir que el capital siga actuando imprudentemente.
Por último: acumular reputación corporativa es difícil, pero decae rápidamente.
Construir un negocio es un camino arduo y la acumulación del boca a boca es un proceso a largo plazo. Cuando muchas empresas se desarrollan hasta cierto nivel, perderán el rumbo y sólo buscarán mayores beneficios, destruyendo así gradualmente su imagen corporativa.
Esta es también una de las razones específicas por las que las empresas centenarias son al menos así.
Conclusión: En general, la participación de los cuatro departamentos tiene una muy buena relación a muchos niveles.