Anuncio sobre la selección general de 58 cuadros dirigentes a nivel departamental en Panzhihua, Sichuan, en 2012
Para avanzar en la reforma del sistema de cuadros y personal de manera ordenada, fortalecer la selección competitiva de cuadros, ampliar los horizontes de selección y empleo y reunir talentos destacados para promover el desarrollo de gran avance. de Panzhihua, está previsto coordinar la selección pública de un grupo de cuadros dirigentes a nivel departamental.
1. Alcance y cargos de selección pública
Hay 58 cargos en esta elección pública, principalmente para toda la ciudad o condado (distrito), y algunos cargos son para toda la provincia. , incluidos puestos de nivel completo 4, y 54 puestos adjuntos a nivel de sección (se adjunta información específica del puesto).
En segundo lugar, calificaciones
1. Cumplir con el "Reglamento sobre la selección y nombramiento de cuadros dirigentes del partido y del gobierno" y el "Partido y gobierno del municipio (ciudad, calle) de la provincia de Sichuan. "Métodos de trabajo de selección y nombramiento de cuadros dirigentes" estipulaban las condiciones básicas.
2. Quienes soliciten puestos de liderazgo a nivel departamental deben tener menos de 40 años; aquellos que soliciten puestos de liderazgo a nivel de sección adjunta deben tener menos de 35 años (no más de 40 años para puestos especiales) .
3. Tener título de licenciatura o superior.
4. El personal del partido y de las agencias gubernamentales que soliciten puestos de liderazgo a nivel de sección deben ocupar puestos de no liderazgo a nivel de sección, o puestos adjuntos a nivel de sección durante más de dos años, o puestos a nivel de miembro de sección. durante más de cinco años solicitando puestos adjuntos a nivel de sección Aquellos que ocupan puestos de liderazgo deben ocupar puestos que no sean de liderazgo a nivel de sección adjunta, o ocupar puestos a nivel de miembro de sección durante más de dos años (consulte la implementación del estado- empresas e instituciones propias).
Aquellos que aún se encuentran en el período de prueba y han servido en elecciones públicas por menos de 2 años no pueden participar en esta elección pública general.
5. El personal profesional y técnico que solicite puestos de liderazgo debe tener títulos profesionales y técnicos adjuntos superiores o superiores; aquellos que soliciten puestos de liderazgo adjuntos a nivel de sección deben tener títulos profesionales y técnicos intermedios o superiores.
6. Para las empresas no públicas, quienes soliciten puestos de liderazgo deben haber ocupado puestos de dirección media en empresas medianas durante tres años o más, o haber ocupado puestos de alta dirección en pequeñas empresas durante tres años. años, aquellos que soliciten puestos de liderazgo adjunto a nivel de departamento deberían haber trabajado en Ocupar un puesto de gestión intermedia en una pequeña empresa durante más de 3 años; El tamaño de la empresa se aplicará de conformidad con las normas del "Aviso sobre la publicación de normas para las pequeñas y medianas empresas" (Oficina de Industria e Información [2011] Nº 300), publicado conjuntamente por el Ministerio de Industria y Tecnología de la Información. , la Oficina Nacional de Estadísticas, la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma y el Ministerio de Finanzas.
7. Los estudiantes de doctorado pueden postularse directamente para puestos de liderazgo a nivel de departamento; los estudiantes de posgrado que hayan trabajado durante tres años pueden postularse directamente para puestos de liderazgo a nivel de departamento; para puestos de liderazgo adjunto a nivel de departamento.
8. Los secretarios y directores destacados de las aldeas (comunidades) elogiados por los comités locales del partido y los gobiernos a nivel municipal o superior pueden postularse directamente para puestos de liderazgo adjunto a nivel de sección.
9.Buena salud.
10. El nivel del puesto actual es superior al nivel del puesto a postular y la persona empleada conservará el rango y salario originales.
11. Cumplir con otras condiciones relevantes para el puesto solicitado.
12 años, edad y jornada laboral al 30 de junio de 2012.
3. Métodos y pasos de la selección pública
Esta vez, la selección pública general de cuadros dirigentes a nivel departamental adopta el modelo "4 2", es decir, prueba de calidad integral, prueba de capacidad básica, estructura Se utilizan cuatro métodos, incluida la entrevista personal y la evaluación del currículum, para determinar los candidatos para la inspección, y dos métodos, a saber, la evaluación de la integridad moral y la evaluación del desempeño, para evaluar a los candidatos.
El proceso de selección abierta se divide en cinco pasos:
Paso 1: Prueba escrita
Incluye prueba de calidad integral y prueba de capacidad básica.
La prueba de calidad integral evalúa principalmente la reserva de conocimientos, la estructura del conocimiento y la calidad integral del solicitante en el uso de teorías básicas relevantes, conocimientos básicos y métodos básicos para analizar y resolver problemas prácticos.
La prueba de habilidad básica evalúa principalmente las habilidades básicas que los candidatos deben poseer como cuadros dirigentes a nivel de división.
Con base en los puntajes de las pruebas escritas (incluidas 60 preguntas de pruebas integrales de calidad y 40 preguntas de evaluación de habilidades básicas), los candidatos para la entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:5 para cada puesto. .
Paso 2: Entrevista
La entrevista se realiza de forma estructurada.
Principalmente a través de preguntas y respuestas en el sitio, se evalúan el nivel cognitivo, la adaptabilidad, la capacidad de pensamiento lógico, la capacidad de juicio analítico y la capacidad de expresión lingüística del solicitante.
Paso 3: Evaluación del currículum
A través del análisis del nivel educativo, experiencia laboral, situación laboral, desempeño laboral relevante, recompensas y castigos, etc. , para valorar la idoneidad del sujeto para el puesto propuesto.
Los resultados de cada prueba se publican en la Red de Información Pública de Panzhihua (sitio web: /) y en la Red del Partido y Gobierno del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Panzhihua (sitio web: /gt; o en el sitio web del Comité Municipal del Partido de Panzhihua Departamento de Organización del Partido y Gobierno: /) o el Comité Municipal del Partido de Panzhihua Verifique los resultados de la revisión de calificación preliminar en el sitio web del Departamento de Organización del Partido y Gobierno (sitio web: /) o el sitio web de la Organización del Partido y Gobierno Departamento del Comité Municipal de Panzhihua (sitio web: http://222.87.24.8:81/), y traer todos los materiales de certificación de calificaciones a la fiesta en la mañana del 30 de junio Lugar designado para la revisión de calificaciones. Se considerará que aquellos que no participen en la revisión de calificaciones después de la fecha límite han renunciado automáticamente a sus calificaciones de examen.
Quienes superen la revisión de calificación recogerán sus entradas en el lugar designado la tarde del 30 de junio.
En principio, el número de personas calificadas para cada puesto debería llegar a 8, y el número de personas calificadas para puestos profesionales especiales y puestos en zonas minoritarias y zonas montañosas remotas debería llegar a 5. Si el número de solicitantes para cada puesto es inferior al número especificado, se pueden realizar ajustes con el consentimiento de los candidatos. Si el número sigue siendo insuficiente, se cancelará el examen de puesto.
Verbo (abreviatura de verbo) otros asuntos
La Oficina del Grupo Dirigente de Selección Abierta e Integral de Cuadros Dirigentes a Nivel de Sección de la ciudad de Panzhihua es responsable de la interpretación de este manual y de los asuntos pendientes. no están cubiertos.
Línea directa para consultas:
Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido (0812) 5178977 334293 (fax)
Oficina de Gobierno Municipal (0812) 3324815
Comisión Municipal de Desarrollo y Reforma Nacional (0812) 3355220
Comisión Municipal de Economía y Tecnología de la Información (0812) 3336514
Dirección Municipal de Tierras y Recursos (0812) 3364812
Dirección Municipal de Salud (0812) 3332294
Dirección Municipal de Defensa Civil (0812) 3351006
Juzgado Popular Intermedio Municipal (0812) 3324428
Federación Sindical Municipal (0812) 3330012
Federación Municipal de Industria y Comercio (0812) 3355498
Academia Municipal Agropecuaria y Forestal (0812) 2912862
Departamento de Organización del Distrito Oriente Comité (0812) 2222712
Departamento de Organización del Comité del Distrito Oeste (0812)5552632
Departamento de Organización del Comité del Distrito de Renhe (0812) 2909365
Departamento de Organización del Comité del Condado de Miyi (0812)8176072
Departamento de Organización del Comité del Condado de Yanbian (0812 )8655194
Número de línea directa de supervisión y presentación de informes:
* * *Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria de Panzhihua ( 0812) 3333555
Zhong* * *Oficina de Supervisión de Cuadro del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Panzhihua (0812)12380
Elección pública de coordinación de Panzhihua
Equipo líder de la división- Cuadros líderes de nivel
Junio 2012 11