¿Las empresas estatales tienen pensiones? Ahora

Después de que los empleados de las empresas estatales se jubilan, las pensiones se calculan sobre la base de una determinada proporción de la suma del salario previo a la jubilación y el salario de grado del empleado. La proporción específica se determina en función del número de años de servicio: los empleados que hayan trabajado 35 años o más recibirán el 90% de la pensión; los que hayan trabajado más de 30 años pero menos de 35 años se computarán como 85; %; a quienes hayan trabajado más de 20 años pero menos de 30 años se les computará el 80%. Un sistema de pensiones de este tipo garantiza que los empleados de las empresas estatales puedan recibir la seguridad económica correspondiente en función de sus años de trabajo y niveles de empleo después de la jubilación.

Beneficios sociales para los empleados de empresas estatales:

1. Salario básico: los empleados de empresas estatales suelen tener un salario básico fijo, que es la parte principal de sus ingresos;

2.5 Seguro y fondo: los empleados de las empresas estatales disfrutarán de seguridad social, incluido el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de maternidad y el fondo de previsión de vivienda;

3. Sistema de bonificaciones: Los empleados de empresas estatales se basarán en su desempeño laboral y dependiendo de la rentabilidad de la empresa, podrán recibir bonificaciones de fin de año, bonificaciones trimestrales y otras bonificaciones;

4. Licencias pagadas: los empleados de las empresas estatales generalmente pueden disfrutar de vacaciones anuales pagadas y otros días festivos establecidos por la ley;

5. Oportunidades de capacitación: las empresas estatales a menudo brindan a sus empleados capacitación vocacional o continua. oportunidades educativas para promover su desarrollo personal;

6. Mecanismo de promoción: las empresas estatales generalmente tienen un sistema de promoción claro para los empleados. Las oportunidades de promoción se pueden obtener mediante evaluación o contratación competitiva;

7. Subsidios de bienestar: los empleados de las empresas estatales pueden disfrutar de beneficios adicionales como subsidios de transporte, subsidios de catering y subsidios de comunicaciones;

8. de acuerdo con la normativa nacional, el importe de la pensión suele estar relacionado con los años de trabajo y el importe del seguro de pensión pagado.

En resumen, el método de cálculo de la pensión para los empleados de las empresas estatales se determina en función de sus años de trabajo y niveles de empleo, garantizando que puedan obtener la seguridad económica correspondiente después de la jubilación.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 16

Las personas que participan en el seguro de pensión básico deben alcanzar edad legal de jubilación Si ha realizado cotizaciones acumuladas durante quince años a la edad de 15 años, recibirá mensualmente una pensión básica. Las personas que participan en el seguro de pensión básica y que hayan pagado menos de quince años al cumplir la edad legal de jubilación, pueden pagar durante quince años y recibir una pensión básica mensualmente, también pueden transferirse al nuevo seguro de pensión social rural o al urbano; El seguro social de pensiones de los residentes, de conformidad con el El Consejo de Estado estipula que usted debe disfrutar de los beneficios correspondientes del seguro de pensiones.