Cómo fortalecer la autoconstrucción del trabajo de auditoría interna de los bancos centrales de base
Desde la reforma y apertura financiera de China, el sistema de gestión del Banco Popular de China ha experimentado muchos ajustes importantes. Cada ajuste y reforma ha promovido el perfeccionamiento de las funciones del banco central y el desarrollo rápido y saludable de la industria financiera. Este ajuste funcional del Banco Popular de China ha fortalecido las funciones de formulación y ejecución de la moneda, ha cambiado la forma de implementar el macrocontrol de la industria financiera y de prevenir y desactivar los riesgos financieros sistémicos, y ha fortalecido las dos funciones principales de lucha contra el lavado de dinero y gestión de la industria crediticia. Se ha mejorado aún más el estatus de núcleo financiero del Banco Popular de China. Por lo tanto, en el proceso de ajuste y transformación de las funciones del Banco Popular de China, los departamentos de inspección y supervisión disciplinarias deben aclarar tres cuestiones: en primer lugar, la inspección y supervisión disciplinarias son una parte indispensable de todos los ámbitos de la vida, y el Banco Popular de base de China no es una excepción. Mientras exista un lugar donde el Banco Popular de China desempeñe sus funciones, no podrá prescindir de la inspección y supervisión disciplinarias; en segundo lugar, la inspección y supervisión disciplinarias también son garantía de servicio. Mantener los Estatutos del Partido y los reglamentos internos y supervisar el desempeño de los deberes de los empleados son de gran importancia para mejorar la eficiencia administrativa y garantizar la calidad del trabajo. 3. El trabajo de inspección y supervisión disciplinaria del Banco Popular de China es responsable de la organización, coordinación y educación; y supervisión, investigación de casos y manejo del estilo de partido y construcción limpia de gobierno. Es extremadamente importante aprovechar plenamente el papel de la inspección y supervisión disciplinaria a nivel de base en la promoción de diversas tareas. Por lo tanto, al centrarse en la transformación de las funciones del Banco Popular de China, el trabajo de inspección y supervisión disciplinaria debe centrarse en el trabajo central, resaltar los puntos clave, mantenerse cerca de los negocios, promover vigorosamente la lucha contra la corrupción institucional, centrarse en supervisar el desempeño del personal. deberes y el cumplimiento de las disciplinas del partido y del gobierno, y garantizar que el personal desempeñe sus deberes concienzudamente y administre de conformidad con la ley.
2. Manténgase cerca de las empresas y dé a conocer vigorosamente el sistema de integridad y anticorrupción.
Bajo la nueva situación después del ajuste de las funciones del Banco Popular de China, el trabajo de inspección y supervisión disciplinaria del Banco Popular de China debe obedecer y servir al trabajo central de todo el banco. No debemos centrarnos en la inspección disciplinaria sin estar separados del centro, y no debemos centrarnos en la supervisión mientras nos centramos en la integración con las empresas. El punto de entrada debe reflejarse en la supervisión de la autoridad operativa. En el trabajo, debemos centrarnos de cerca en los puntos clave del desempeño de funciones y establecer estándares de trabajo preventivos para "integrar estrechamente las empresas, prestar mucha atención a la anticorrupción institucional y mejorar los mecanismos de alerta temprana". Integrar los requisitos del trabajo de inspección y supervisión disciplinaria en todo el trabajo empresarial, apoyar y promover el desarrollo efectivo del trabajo central del banco central de base de manera integral y multinivel, y reflejar plenamente el papel del trabajo de inspección y supervisión disciplinaria en varios trabajo empresarial. En primer lugar, la lucha institucional contra la corrupción debe comenzar desde la fuente, centrándose en los tres vínculos de "poder, dinero y personas", comenzando por el fortalecimiento de la gestión y los sistemas internos y centrándose en la construcción de sistemas de gestión para el funcionamiento del poder. En segundo lugar, el foco de la lucha contra la corrupción institucional es la implementación del sistema. La estandarización de los procedimientos operativos y el estricto cumplimiento de las reglas y regulaciones son aspectos clave de la supervisión por parte de los departamentos de supervisión e inspección disciplinaria de base. En tercer lugar, la lucha institucional contra la corrupción debe combinarse con educación y castigo sobre la integridad. Mientras hacemos un buen trabajo en educación sobre estilo de partido y gobierno limpio, educación sobre creencias teóricas y educación sobre ética profesional, investigaremos y castigaremos seriamente las violaciones de las leyes y disciplinas, y mejoraremos gradualmente el sistema de gestión de la prevención que presta igual atención a la educación. Prevención y gestión institucional.
En tercer lugar, resaltar los puntos clave y crear un mecanismo de supervisión del poder.
Poder no equivale a corrupción, pero el abuso de poder conducirá inevitablemente a la corrupción. Sólo fortaleciendo la construcción del sistema y estandarizando el ejercicio del poder podrá éste reflejar los requisitos esenciales de construir un partido para el público y gobernar para el pueblo. La clave para regular el funcionamiento del poder es encontrar un portador para su ejecución. Al aprovechar plenamente la función de supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria, fortalecer la supervisión previa al evento, durante el proceso y posterior al evento, e implementar el soporte para la implementación del sistema de supervisión, los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria no pueden sólo ejercen sus responsabilidades de supervisión al mismo nivel, sino que también reflejan las funciones de trabajo independiente. El primero es utilizar la presentación de informes sobre el deber como medio para fortalecer la supervisión y la moderación con visión de futuro. El trabajo de inspección y supervisión disciplinaria debe avanzar. A través de informes de trabajo de los cuadros dirigentes, comentarios públicos, evaluaciones organizativas, etc., podemos descubrir con prontitud y precisión los problemas emergentes y tendenciosos en la integridad y la autodisciplina de los miembros y cuadros del Partido, e implementar una prevención eficaz. El segundo es utilizar la inspección y la evaluación como medio para fortalecer la supervisión y la moderación obligatorias. Los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria deben inspeccionar y evaluar periódicamente la implementación del sistema. A través de la supervisión de los objetivos de "poder, dinero y gente" y la supervisión e inspección de la implementación de diversos sistemas, los miembros y cuadros del partido que no reciben la educación requerida y no cumplen con las reglas y regulaciones deben ser criticados y educados. de manera oportuna, y organizado y tratado cuando sea necesario. Los resultados de la evaluación del estilo del partido y el gobierno limpio son una parte importante de la gestión del personal de los cuadros. Al nombrar y promover cuadros, se debe prestar plena atención a la recepción de los cuadros. estilo de partido y educación gubernamental limpia; a través de la supervisión de la aplicación de la ley, se debe poner énfasis en la prevención y los resultados de la evaluación. El tercero es utilizar los asuntos de gobierno abierto como medio para fortalecer la supervisión y restringir la democracia. Los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria deben promover la construcción de la divulgación de asuntos gubernamentales, instar a que la divulgación de asuntos gubernamentales sea oportuna, integral y específica, prestar atención al efecto de la divulgación e instar a los departamentos funcionales relevantes a mejorar y estandarizar continuamente la divulgación de asuntos gubernamentales. Combinar la transparencia gubernamental con inspección y supervisión disciplinarias para construir un "cortafuegos" que prevenga la corrupción y las reformas.
En cuarto lugar, céntrese en los resultados reales y haga un buen trabajo supervisando departamentos y puestos clave.
Buscar la verdad y ser pragmático es un nuevo desarrollo de la línea ideológica del partido. El espíritu de buscar la verdad y ser pragmático requiere que el trabajo de inspección y supervisión disciplinaria se base en la realidad y se centre en departamentos y puestos clave para la supervisión. En primer lugar, debemos fortalecer la supervisión de los miembros y cuadros dirigentes del partido, especialmente de los principales líderes de los grupos dirigentes en todos los niveles. La supervisión de los grupos de dirección en todos los niveles se centra en: primero, supervisar los comités (grupos) del partido y los grupos de dirección para que respeten los Estatutos del Partido y otras regulaciones internas del partido, mantengan la autoridad del gobierno central e implementen la línea y los principios del partido. , políticas y resoluciones superiores, decisiones y arreglos de trabajo. El segundo es supervisar que el comité (grupo) del partido y el equipo de liderazgo cumplan con la Constitución y la Ley del Banco Popular de China, y se adhieran a la administración de acuerdo con la ley. El tercero es supervisar la implementación del centralismo democrático por parte de los comités (grupos) del partido y los grupos de liderazgo. El cuarto es supervisar la protección de los derechos de los empleados por parte de la organización del partido. El quinto es supervisar el cumplimiento por parte del comité (grupo) del partido de las normas de nombramiento de cuadros en la selección y nombramiento de cuadros.
En segundo lugar, fortalecer la supervisión de puestos clave. Teniendo en cuenta el hecho de que la mayoría de los problemas de corrupción del Banco Popular de China ocurren en la primera línea de negocios, la prevención, restricción y supervisión se centran en posiciones clave. Fortalecer la supervisión del personal en puestos clave como contabilidad, tesorería, pares, fondos, finanzas, emisión y gestión externa, implementar medidas como licencia obligatoria y fortalecer las auditorías internas, estandarizar los procedimientos de operación empresarial y prevenir la ocurrencia de diversos casos.
5. Ser diligente y honesto en el gobierno, y desempeñar el papel de supervisión y garantía.
“Fortalecer la supervisión, garantizar el flujo fluido de las órdenes gubernamentales, mantener la disciplina administrativa, promover la construcción de un gobierno limpio, mejorar la gestión administrativa y aumentar la eficiencia administrativa” son funciones importantes de la autoridad de control. A juzgar por la práctica del departamento de inspección disciplinaria, la mayoría de los casos y comportamientos de corrupción ocurren en los negocios y la gestión de varios departamentos. Por lo tanto, fortalecer la supervisión administrativa, penetrar la supervisión administrativa y la supervisión administrativa en todos los aspectos de la gestión administrativa, estandarizar el comportamiento administrativo, promover el desempeño del deber y descubrir e investigar oportunamente casos de violaciones de disciplinas y leyes debe ser la dirección de los esfuerzos actuales de la Disciplina. Departamento de Inspección y Supervisión del Banco Popular de China. Los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria del Banco Popular de China deben, bajo el liderazgo del comité (grupo) del partido, hacer un buen trabajo en la supervisión administrativa desde los siguientes aspectos: Primero, mejorar aún más los sistemas pertinentes de supervisión administrativa y estipular las responsabilidades, autoridades, métodos de supervisión y rendición de cuentas de los departamentos de supervisión, para proporcionar una garantía institucional efectiva para el desarrollo del trabajo de supervisión, el segundo es integrar la supervisión, inspección, auditoría interna y otras fuerzas existentes, mejorar la forma organizativa y lograr una eficacia; la supervisión del desempeño de las funciones de los empleados es realizar un trabajo de supervisión basado en el trabajo real para resolver el problema de negligencia. En cuestiones como el desempeño de las funciones, el incumplimiento de las funciones, el abuso de poder, etc., la supervisión correspondiente; Las conclusiones se utilizarán como base o referencia para la promoción, promoción y asignación de mano de obra, movilizarán plenamente el entusiasmo de los empleados y resolverán la situación de hacer y no hacer, y hacer más y hacer menos.
6. Mejorar la propia calidad y adaptarse a las necesidades del desarrollo de la nueva situación.
En primer lugar, fortalecer la construcción ideológica y política y mejorar la calidad política de los cuadros de inspección y supervisión disciplinaria. Por un lado, debemos fortalecer el cultivo de la teoría política y estudiar concienzudamente la teoría de Deng Xiaoping, el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", el espíritu de la sesión plenaria de la Comisión Central para la Inspección Disciplinaria, el "Reglamento sobre la supervisión interna del Partido de los productores chinos". (Juicio)", y el "Reglamento sobre Sanciones Disciplinarias Intrapartidas a los Productores Chinos" y el "Esquema de Implementación para Establecer y Mejorar un Sistema para Sancionar y Prevenir la Corrupción con Igual Enfoque en la Educación, las Instituciones y la Supervisión", avanzando con el tiempos, buscando la verdad y siendo pragmáticos. Por otra parte, siempre debemos ser políticamente coherentes con el Comité Central del Partido. Implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas del Partido, implementar resueltamente el despliegue y los requisitos del Comité Central del Partido para fortalecer el estilo de trabajo del Partido y el gobierno limpio y la lucha contra la corrupción, y dar ejemplo en el aprendizaje y la práctica del importante pensamiento de la "Tres Representaciones". . En segundo lugar, debemos fortalecer la construcción de estilos de trabajo y mejorar las capacidades de prevención de epidemias. Los cuadros de inspección y supervisión disciplinaria están en la primera línea de la lucha contra la corrupción. Debemos mejorar constantemente nuestra inmunidad, resistir conscientemente la erosión de las ideas burguesas y luchar resueltamente contra todas las tendencias nocivas y la corrupción. Mantener sentimientos nobles, lealtad y cualidades desinteresadas, ser imparcial y disciplinado, ser diligente y dedicado, y ser un modelo a seguir en el cumplimiento de las leyes nacionales, las disciplinas del Partido y las leyes estatales. El tercero es fortalecer el aprendizaje empresarial y mejorar la capacidad laboral. Para adaptarse a las necesidades de la nueva situación de reforma, los cuadros de inspección y supervisión disciplinarias no solo deben ser competentes en los negocios de inspección y supervisión disciplinaria, sino también aprender los negocios del banco central y adquirir nuevos conocimientos en economía, finanzas, derecho, ciencia y tecnología. , gestión y otros aspectos. , mejorar integralmente su propia calidad, mejorar su capacidad para hacer cumplir la disciplina y convertirse en un equipo de cuadros de inspección y supervisión disciplinaria con políticas sólidas, imparcialidad e integridad, disciplina estricta, competencia profesional y excelente estilo de trabajo.
En resumen, bajo la nueva situación, el trabajo de inspección y supervisión disciplinaria del Banco Popular de China no sólo debe aprovechar plenamente su papel de supervisión, sino también servir al trabajo central, identificar avances para las empresas. desarrollo, enderezar el mecanismo operativo, aclarar objetivos y tareas, e implementar responsabilidades laborales para lograr la interacción positiva, la promoción mutua y el desarrollo coordinado entre ambos, y así realizar la economía local.