¿Cuáles son algunos consejos para tratar con la gente en la oficina? ¿Cómo puedo dominarlo rápidamente?
No escuches a los demás, haz oír tu propia voz.
Los líderes aprecian a los empleados que tienen sus propias ideas y opiniones. Si a menudo se limita a decir lo que dicen los demás, fácilmente lo ignorarán en la oficina y su estatus en la oficina no será muy alto. Debes tener tu propia opinión, no importa cuál sea tu puesto en la unidad, debes hacer tu propia voz y atreverte a decir lo que piensas.
Si tienes algo que decir, no lo trates como un debate.
Llevarse bien con la gente de la oficina, hablar amablemente y tener sensación de intimidad. Incluso si tienes cierto nivel de competencia, debes utilizar un tono menos imperativo. No apuntes con el dedo a la otra persona cuando hables. Esto hará que la gente se sienta grosera e insultante.
Aunque a veces no se pueden unificar las opiniones de todos, algunas opiniones se pueden conservar. ¿Es necesario luchar a muerte por cuestiones que no tienen muchos principios? De hecho, algunas personas tienen mucho talento. Si desea utilizar su elocuencia, puede utilizarla en negociaciones con el mundo exterior. Si es discutidor y agresivo, sus colegas se mantendrán alejados de usted. Con el tiempo, sin saberlo, te convertirás en una persona impopular.
No presumas en público, no seas un pavo real.
Si tus habilidades profesionales son excelentes, si eres una persona popular en la oficina, tus líderes te apreciarán mucho, pero por muy capaz que seas, debes ser cauteloso en la unidad, y ser fuerte en ti mismo y en tus manos. Si un día llega un empleado más capaz, inmediatamente te convertirás en una broma para los demás.
La oficina no es un lugar para hablar entre nosotros.
Siempre hay algunas personas a nuestro alrededor que son particularmente comunicativas y directas, y les gusta hablar con los demás sobre sus quejas. Aunque este tipo de conversación puede acortar rápidamente la distancia entre las personas y hacerte amigable y accesible, los psicólogos han descubierto que, de hecho, solo una persona puede guardar secretos estrictamente.
Entonces, ¿cuándo ocurre una crisis personal en tu vida? Si estás enamorado o divorciado, lo mejor es no hablar con nadie en la oficina. Cuando tu trabajo está en crisis. Si su trabajo no va bien y tiene objeciones con su jefe y sus colegas, no debe exponer sus senos a otras personas en la oficina. La confesión excesiva es similar a las trece. Una persona madura no será tan "confesiva".
Habla según la ocasión, mira hacia “arriba”, sé mesurado, y lo más importante es ser decente. Una actitud humilde, un lenguaje corporal elegante, un lenguaje vivaz y humorístico... todo pertenece al arte del lenguaje.
Aprende algunas habilidades para hablar en la oficina todos los días
1. Mantén dos principios básicos al hablar.
(1) No juzgues si una opinión es correcta o incorrecta.
El error más común que cometemos al hablar es juzgar en nuestra propia mente el punto de vista de la otra persona. De hecho, todo el mundo tiene diferentes puntos de vista sobre las cosas y es difícil juzgar quién tiene razón y quién no. La razón del juicio es que en nuestra propia mente tenemos nuestros propios valores o metodología para lidiar con las cosas y distinguir el bien del mal. Esto no puede representar a los demás, y mucho menos la verdad. Si escuchas y juzgas, congelarás al hablante en tu mente y es inevitable que haya malas emociones y palabras en la conversación.
Como dice el refrán, todos los caminos llevan a Roma. Sólo escuchando atentamente su expresión se pueden conocer las razones de las cosas y opiniones, hacer análisis y juicios correctos, y tal vez la otra parte pueda aportarle un nuevo conjunto de ideas o ideas. Escuche con la mentalidad de descubrir un mundo nuevo y estará de muy buen humor.
(2) Pleno respeto
Confucio dijo que cuando tres personas caminan juntas, debe estar mi maestro. Así como no hay dos hojas idénticas en el mundo, las personas tienen diferentes puntos de vista y métodos sobre las cosas. Comunicarse con los demás con una actitud de aprendizaje es la base del respeto. El respeto te permite mantener una buena postura en tus interacciones; el respeto permite que la otra persona sienta que eres sincero y respetable; el respeto permite que las personas te muestren lo más profundo de su corazón;
Para que los demás te respeten, tú también debes respetar a los demás primero.
2. Intenta no utilizar palabras negativas.
Los psicólogos han descubierto que utilizar palabras negativas es mejor que palabras negativas en la comunicación. Porque el uso de palabras negativas puede crear una sensación de mando o crítica. Aunque su punto de vista esté claramente expresado, es más difícil de aceptar. Por ejemplo: "No estoy de acuerdo con que vayas a Beijing hoy", dicho de otra manera, espero que reconsideres tu idea de ir a Beijing hoy. En comunicación, muchas cuestiones se pueden expresar con palabras afirmativas.
3. Es más fácil de aceptar si se expresa desde otro ángulo.
El chino es uno de los idiomas más complejos del mundo. Esta complejidad también muestra su riqueza, por lo que existen muchas formas de expresar un mismo punto de vista. Por ejemplo, queremos decir que una mujer está gorda. Una forma de decirlo es: “Estás muy gorda y necesitas adelgazar” otra forma de decirlo es: “Debes ser una persona muy delgada”. Hay muchas maneras de expresarlo. Si fueras esa mujer, ¿cuál querrías? Por supuesto, el segundo. Por lo tanto, cuando queramos expresar nuestras opiniones, también podemos pensar profundamente durante tres segundos, lo que puede producir un lenguaje más estimulante y agradable.
4. Utiliza bien tu lenguaje corporal
El lenguaje corporal incluye diversos movimientos de varias partes del cuerpo para expresar opiniones. Las palabras, la entonación y los movimientos corporales constituyen un sistema de expresión para la comunicación entre las personas. Sólo la perfecta cooperación de cada parte puede producir los mejores resultados. Los estudios han demostrado que las palabras, la entonación y los movimientos corporales desempeñan diferentes papeles en la comunicación. Las palabras representan el 77%, la entonación el 38% y los movimientos corporales (lenguaje) el 55%.
Por ejemplo, si solo lees el texto "Esto es 1 millón de yuanes", puede resultarte difícil hacer un juicio correcto y no sabes lo que significa, pero si agregas entonación y expresión, será fácil entender lo que significa. Por ejemplo, si decimos "Esto es 1 millón" con expresión y tono de sorpresa, tendremos una sensación de iluminación. Si agregas una expresión y un tono de enojo, sentirás que has causado un gran problema y tendrás mucho que expresar.
5. La esperanza es más eficaz que las órdenes.
El lenguaje imperativo puede dar a las personas una sensación de discriminación y falta de respeto, debilitar el entusiasmo de las personas y, a veces, hacer que las personas se sientan disgustadas. Este sentimiento naturalmente tiene un impacto negativo en el rendimiento. Debe completar el trabajo dentro de los cinco días. Se convirtió en esta frase: "Según su capacidad, creo que logrará nuestros objetivos de manera excelente en cinco días". Este método de expresión y comunicación tiene el efecto más significativo en el trabajo. Desarrollar el hábito de asignar tareas o trabajar de esta manera no sólo no reducirá tu autoridad, sino que también aumentará tu encanto.
6. Una frase es la que más duele.
Contar las cosas es el requisito más básico, pero muchas veces las personas amplificarán y profundizarán su significado al hablar. Por ejemplo, cuando un niño rompe accidentalmente una taza mientras vierte agua, los padres a veces dicen: "Naciste para ser un perdedor. Si lo piensas bien, romper una taza define a una persona como una oveja negra, lo cual es diferente de la gente". Revolución Cultural. Dicho de otra manera: "Está bien. Presta atención en el futuro. Puedes verter agua tú mismo, lo que significa que estás creciendo. Estamos felices". Recuerda, no juzgues a nadie conceptualmente; no juzgues a nadie verbalmente. Las cosas están cambiando, la gente está cambiando, cada uno tiene su lado bueno, todo tiene factores positivos, no es integral.
7. Emocionalmente inestable, habla menos
Cuando las personas están emocionalmente inestables o están emocionadas o enojadas, su inteligencia es bastante baja. Las investigaciones psicológicas demuestran que cuando las personas son muy inestables emocionalmente, su inteligencia tiene sólo 6 años. Cuando eres emocionalmente inestable, a menudo no expresas tus intenciones originales, no puedes tomar decisiones y no puedes creer la mentira de que "la emergencia te hace más sabio". En la vida y en el trabajo, hay innumerables ejemplos de enemigos, incluso casos de asesinato.
8. Teoría del discurso humorístico del tiempo compartido
Algunas personas son muy divertidas y añaden mucha diversión a la comunicación, pero el humor debe usarse de manera compartida y debe usarse. No guardar silencio a voluntad sin importar el tiempo y el lugar. El rey Li Shimin de la dinastía Tang era un rey inteligente, pero mató accidentalmente a un general debido al humor de su ministro. Una vez, Li Shimin recibió un informe secreto de que Wang He, el comandante de la fortaleza fronteriza, podría rebelarse, por lo que negoció con varios funcionarios de la corte uno por uno. En ese momento, el ministro Li Zhan estaba muy ansioso. Debido a la emergencia, Li Shimin y varios funcionarios comenzaron a discutir contramedidas.
Justo cuando todos dudaban, Li Zhan regresó del baño. Cuando regresó y vio que todos hablaban en serio, quiso ser gracioso y animar el ambiente. Dijo: "Las enfermedades malignas existen, dañan el cuerpo e interfieren con el país, así que deténganlas". Lo que quiso decir es que tuvo diarrea, se lastimó e interfirió con los asuntos del país. Mejor sin él. Pero Li Shimin no lo creía así. Pensó que Li Zhan quería que matara al rey y dijo: "Esto es según tus deseos". Li Zhan también dijo: "El emperador es sabio". Más tarde se descubrió que el rey no se había rebelado en absoluto.
9. El amor es un poder infinito.
Hablar desde un lugar de amor y expresar tus opiniones desde una perspectiva solidaria es empoderador. A menudo bromeamos así. Cuando un niño comete un error tipográfico, el padre se enoja, lo golpea y le dice: "¡No lo haré por ti!". "¿Estás seguro de que tu hijo entenderá tu comportamiento como él? Cuando los subordinados tienen problemas, el El líder le regañará y al final añadirá: "¡Esto es para que lo recuerdes, y también es para tu propio bien! “Cómo entienden esto sus empleados es una incógnita.
10. Renunciar a las notas también es un arte.
A nadie le gusta alguien que le roba el trabajo. Las personas tienden a preferir que las alienten, y renunciar a los logros también es un estímulo, refiriéndose principalmente a los logros intelectuales. Por ejemplo, cuando estamos discutiendo una solución a un determinado problema, a veces a alguien se le ocurre una solución siguiendo nuestra propia sugerencia. En este momento, debemos decir: "Tu método es muy creativo, puedes probarlo". no como, "Mi idea te inspiró". Hablar para agradar a las personas no es sólo una cuestión de habilidades de expresión, sino que también requiere que formemos buenos hábitos de aprendizaje y observación, que nos limitemos y cultivemos constantemente, que reflexionemos constantemente sobre nosotros mismos y que dejemos que lo que experimentamos se convierta realmente en nuestro. Una buena palabra te calentará en el invierno, pero una mala palabra te hará daño en el sexto mes. ¡Desarrolla tu propio encanto lingüístico!