¿Es confiable que una estudiante universitaria trabaje a tiempo parcial como telefonista durante el verano?

Reclutar a un estudiante es suficiente para cubrir los gastos de subsistencia durante un semestre.

Ahora el mercado de inscripción es muy transparente y todo el mundo conoce la comisión por este negocio.

Algunas personas van a la oficina de admisiones o al equipo de admisiones para buscar trabajos a tiempo parcial, reclutar estudiantes y luego enviarlos a otros lugares.

Dices que está aquí para trabajar, pero en realidad está aquí para "encubrirse".

Esta operación dejó estupefactos a muchos equipos de admisiones y oficinas de admisiones.

Por un lado, efectivamente existe un salario básico a la hora de buscar trabajo, pero la comisión es demasiado baja, lo que significa que no se dará.

Por un lado, si encuentras un conector, es realmente tentador buscar uno y enviar a la gente a otra parte.

Y a muchos estudiantes les gusta reclutar personas de los grupos de tráfico de otras personas.

Muchos compañeros de la escuela fueron a hacer este trabajo, acumularon experiencia y trabajarán solos el próximo año.

Muchas personas quieren hacer este trabajo, adquirir experiencia al principio, luego volver a la escuela, formar un pequeño equipo y empezar un negocio.

Muchos colegios y universidades cuentan con equipos de este tipo, compuestos por estudiantes universitarios.

En Kunming, cada escuela tiene varios o incluso docenas de equipos de este tipo.

Mientras tengas tu propio equipo pequeño, a la mayoría de ellos les irá bien.

Algunos inscriben a docenas de estudiantes cada año y otros inscriben a cientos de estudiantes cada año.

Por supuesto, hacer este trabajo a tiempo parcial es algo bueno.

¿Cuál es la desventaja?

Tu jefe no perderá si reclutas a alguien, por lo que debes reclutar a un estudiante. El trabajo diario es aburrido, simplemente sentarse junto al teléfono.

Tu equipo te dará una lista de llamadas.

Por otro lado, si no tienes estudiantes después de un mes y la otra parte te da un salario básico, la otra parte también perderá dinero.

Muchos jefes que quieren reclutar estudiantes a través de operadores telefónicos suelen fijar un salario base responsable.

En otras palabras, existe una condición para darte un salario básico, que es que contrates al menos a una persona.

Muchos equipos de admisiones inteligentes no perderán dinero al hacer esto.

O, si no reclutas personas, la otra parte encontrará una manera de deshacerse de ti dentro de un mes.

Este es un trabajo de ventas. Antes de decidirme a buscar este trabajo, necesito tener algunas ideas en mente sobre si soy apto para ello.

A algunas personas les parece bien.

Algunas personas simplemente no pueden acostumbrarse. Después de todo, este trabajo de ventas es bastante desafiante.

En segundo lugar, me siento culpable y pienso que este es un trabajo que va en contra de mi conciencia, porque muchos estudiantes universitarios, él es estudiante universitario y estudiante universitario.

Él cree que una escuela tan inútil no debería existir.

El problema es que después del examen de acceso a la escuela secundaria, estos niños se dividen en cinco grupos, y sólo la mitad puede ir a la escuela secundaria. ¿Qué pasa con la otra mitad?

¿Ir directamente a la fábrica de electrónica?

Eso es imposible. Mis padres no quieren hacer esto y no pueden aprender las habilidades. Obtener un diploma es la expectativa mínima.

Más importante aún, hay demasiadas personas en este grupo y también se encuentran en una etapa rebelde. Sería fantástico si se pusiera directamente en la sociedad.

Las escuelas de formación profesional también son escuelas y se despliegan a nivel nacional, lo que tiene cierta racionalidad.

Sus notas no son buenas, pero aún así se les debe dar la oportunidad de volver a estudiar mucho, aunque pocos niños van a la escuela universitaria o incluso a un posgrado.

No equipara la educación con el futuro de los niños.

Como estudiante universitario, existe una alta probabilidad de que tu futuro sea mejor. Tienes 985 y existe una alta probabilidad de que el futuro sea mejor.

De eso se trata la educación.

Por último, hablemos del método de inscripción. ¿Por qué le resulta difícil este trabajo? Es diferente de las ventas ordinarias.

Como no se trata de una venta cara a cara, tienes que convencer a alguien que nunca has conocido a través de un chat de texto o comunicación de voz.

Además, la competencia es feroz. Reclutamiento significa cazar furtivamente a estudiantes. O otros cazan furtivamente a estudiantes que se ponen en contacto con usted o usted caza furtivamente a los estudiantes de otras personas.

Para la inscripción de operador, hay tres pasos a continuación. Si falta un paso, la inscripción no será posible.

1. Los padres reciben una llamada y quieren seguir escuchando.

2. Después de escuchar la llamada telefónica, los padres quisieron escribir más información.

3. Después de interactuar con los padres, quiero consultar y registrarme.

En base a estos tres puntos, se necesita un plan cuidadoso, por eso muchos equipos reclutan a cientos de personas.

Existe un proceso para que padres y estudiantes comprendan la escuela, que es el período de comprensión, el período de cultivo de la confianza, el período de anhelo.

Puntos estancados que deben resolverse al interactuar con los padres:

El primer punto estancado:

Después de enviar la información a los padres, no hubo respuesta.

Establecer interacción es el primer paso de la invitación. Cuantas más interacciones haya, más confianza habrá.

Segundo punto de bloqueo:

Con la interacción, los invitados no quedarán excluidos. Cuando se les invite a ver la escuela, la persona desaparecerá nuevamente.

El tercer punto conflictivo:

Solo hacemos el trabajo de los estudiantes. Las novias y parejas de los estudiantes no están convencidas y no dividirán el trabajo.

Resolver los puntos estancados del equipo de admisiones

La mayoría de los equipos de admisiones no son uniformes en sus palabras de invitación.

Hay 10 vendedores y 10 métodos de chat diferentes, por lo que 30 vendedores tienen 30 métodos de chat diferentes.

Hay un vendedor que interactúa con 10 estudiantes y padres diferentes cada día y tiene 10 formas diferentes de chatear.

Y muchos de los vendedores reclutados por el equipo son recién llegados, e incluso estos recién llegados nunca han realizado trabajos de ventas.

Como resultado, el nivel del personal de ventas es desigual, lo que genera una gran pérdida de clientes potenciales.

Cuando existen estándares para el chat y tú eres el responsable, puedes utilizar este estándar para supervisar el seguimiento del vendedor.

¿Cómo hacerlo concretamente?

El registro de registros de práctica consta de cuatro partes:

El primer paso es remodelar tu identidad.

Deje que los estudiantes y los padres estén dispuestos a escucharlo y no resentirse.

El segundo paso es el método de interacción emocional.

1. Agradarles a estudiantes y padres.

2. Dejar que estudiantes y padres hablen libremente.

3. Permitir que los estudiantes y los padres cooperen en la inscripción.

El tercer paso es encerrar a los invitados.

1. Evitar que los estudiantes sean robados.

2. Robar estudiantes a los competidores.

Paso 4: Fisión.

1. Pide a tus compañeros que presenten a sus compañeros.

2.Dejar que los alumnos convenzan a los alumnos.

Estos cuatro pasos incluyen mucho contenido y decenas de resúmenes de documentos. Si te inspiran, dale me gusta.

Actualice continuamente las cuatro partes del registro del cuaderno de ejercicios: remodelación de la identidad - método de interacción emocional - bloqueo de invitados - fisión.

Cuarteto de Registro de Registro de Prácticas