La política de asistencia de seguridad social de Tianjin durante la epidemia

Análisis legal: Con el fin de implementar el "Aviso de la Administración Estatal de Impuestos de la República Popular China, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Ministerio de Finanzas sobre la reducción a plazos y la exención de las primas del seguro social corporativo" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social No. 11) y el "Aviso de la Administración Estatal de Impuestos de la República Popular China y el Ministerio de Finanzas Aviso de la Oficina General del Ministerio de Finanzas sobre la Reducción a Plazos y Exención de las Empresas Sociales Primas de seguros y la emisión de los "Dictamenes de implementación sobre la reducción a plazos y la exención de las primas de seguro social empresarial". La ciudad de Tianjin emitió el "Aviso sobre cuestiones relativas a la implementación del reembolso a plazos de las primas de seguro social": 2. Organizar la implementación y asegurar que las políticas se implementen en su lugar; 3. Realizar un seguimiento cercano y resolver los problemas pendientes de manera oportuna.

Base jurídica: "Aviso municipal de Tianjin sobre la devolución gradual de las primas del seguro social" III. División de responsabilidades y requisitos laborales (1) Establecer una organización de trabajo. La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Oficina Municipal de Finanzas, la Comisión de Reforma y Desarrollo Municipal, la Oficina Municipal de Industria y Tecnología de la Información, la Oficina Municipal de Comercio, la Comisión de Supervisión del Mercado Municipal y otros departamentos formaron el Grupo de Trabajo de Retorno Municipal. La Oficina del Grupo Municipal de Trabajo de Retorno está ubicada en la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y es responsable del trabajo diario. Los departamentos pertinentes de cada distrito crearán un grupo de trabajo distrital sobre retorno dentro de los 15 días hábiles posteriores a la emisión del documento. (2) Aclarar las responsabilidades laborales. El Grupo de Trabajo Municipal sobre Retorno es responsable de formular las condiciones de solicitud, los procedimientos de solicitud, la publicidad de políticas y la orientación empresarial. Los grupos de trabajo de informes de cada distrito son responsables de la recomendación preliminar de las empresas. La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social es responsable de revisar el empleo y la estabilidad laboral de las empresas y realizar un buen trabajo en la preasignación de fondos; la Oficina Municipal de Finanzas coordina y organiza los fondos de acuerdo con el presupuesto anual; responsable de examinar si los proyectos de inversión propuestos por las empresas recomendadas por cada distrito para construir, reconstruir o ampliar cumplen con el "Catálogo de orientación de ajuste estructural industrial" nacional; la Oficina Municipal de Industria y Tecnología de la Información es responsable de proporcionar la lista anual de proyectos atrasados ​​de Tianjin; empresas con capacidad de producción; la Oficina de Comercio Municipal es responsable de proporcionar la lista de empresas afectadas relevantes; la Comisión de Supervisión del Mercado Municipal es responsable de la construcción y mantenimiento del sistema conjunto de supervisión de recompensas y castigos de las agencias administrativas de Tianjin. unidad para consultar y revisar el historial crediticio del empleador.