Cómo hacer un buen trabajo en la gestión logística

Desde la perspectiva de la división funcional del trabajo, el trabajo logístico es en realidad parte del trabajo de la agencia, sirve al trabajo general, anteponiendo la situación general y centrándose en el servicio. La esencia de la logística es la retaguardia que proporciona "munición" para el desarrollo de otros trabajos. Sin apoyo material oportuno y garantías de servicio adecuadas, el trabajo y las actividades de base y de agencia perderán su fundamento y motivación, y todo quedará fuera de discusión. . Por tanto, cómo mejorar el soporte del servicio logístico es una cuestión en la que todo personal de logística debería pensar. Como trabajador de logística, aquí usaré mi propia comprensión y trabajo práctico para hablar sobre cómo hacer un buen trabajo en los servicios de apoyo logístico. 1. Características del trabajo logístico 1. Extensión. El trabajo logístico abarca un amplio espectro. En concreto, el trabajo logístico de nuestro despacho incluye principalmente los siguientes contenidos: alquiler de viviendas, gestión de comedores, gestión de infraestructuras, gestión de agua y electricidad, gestión de vehículos, imprenta, saneamiento integral de edificios, mantenimiento y reparación y otros. negocios. Los proyectos empresariales son complejos, cubren una amplia gama de áreas y están estrechamente relacionados con el trabajo y la vida de los empleados globales. 2. Capacidad de servicio. El trabajo de logística es un trabajo de servicio. A juzgar por el contenido del trabajo de logística, sirve al trabajo de la oficina. Es un trabajo de servicio que garantiza el buen desarrollo de otros trabajos de la oficina. Por ejemplo, coordinar el uso de automóviles para varios departamentos requiere servicios. Por esta razón, nuestros trabajadores de logística deben ser entusiastas, proactivos y pacientes, además de capaces y capacitados. Sólo combinando ambos podemos hacer un buen trabajo en el servicio y recibir apoyo y comprensión. 3. Armonía. El trabajo de gestión logística es muy detallado y tiene muchas pistas, incluida la relación entre personas y la relación entre personas y cosas. Si la relación entre personas y cosas no se maneja adecuadamente, también afectará la relación entre personas. El transporte, el agua, la electricidad, la calefacción y otros apoyos materiales necesarios para el trabajo de la agencia, así como la vida de todos los empleados, deben considerarse y organizarse cuidadosamente. Un ligero descuido afectará el normal desarrollo de otros trabajos y el estado de ánimo de los mismos. empleados en el trabajo. En segundo lugar, es arriba, abajo, izquierda y derecha, se entrecruza y cubre una amplia gama de áreas. Es necesario manejar la relación entre varios departamentos dentro de la oficina y coordinar la relación entre la oficina y muchos externos. aspectos. Por lo tanto, la logística es una parte importante para crear armonía y estabilidad. 4. Trivialidad. El trabajo de gestión logística a menudo comienza con algunas cosas discretas como ramas y hojas, semillas de sésamo, etc. Sin embargo, estas tareas llamadas triviales no deben subestimarse. Los trabajos específicos incluyen la gestión de comedores, gestión de vehículos, alquiler de viviendas, mantenimiento de agua y electricidad, impresión, limpieza diaria, etc. Sin estos preparativos discretos, es imposible garantizar el buen desarrollo de eventos importantes, reparación de tuberías, conexión eléctrica, etc. por pequeño que sea el asunto, representa el estilo civilizado de toda la oficina. Si no se tiene cuidado, afectará directamente la relación entre arriba y abajo, interna y externa, también en las actividades de recepción y asuntos exteriores; Las cosas pequeñas no se manejan adecuadamente, también afectarán la imagen de nuestra oficina. 5. Oportunidad. El trabajo de gestión logística es una actividad dinámica. Cualquier trabajo se realiza en el tiempo. El inicio y el final de cualquier trabajo tienen una puntualidad razonable. Cualquier trabajo que exceda su puntualidad razonable dejará de tener sentido. Esto es especialmente cierto para el trabajo de logística. Cada servicio tiene su inmediatez, como qué departamento necesita un automóvil, el tubo de luz o la tubería de agua está roto, etc., por esta razón, cada personal de logística debe tener un fuerte sentido del tiempo; hacer las cosas como deben ser resolutivas, oportunas, razonables y científicas. 6. Coordinación. Hacer un buen trabajo en la gestión logística no es sólo responsabilidad del departamento de logística, sino que también requiere del apoyo y cooperación de todos los empleados. Por ejemplo, cuando los empleados piden comida en el comedor, se generará desperdicio si los empleados comen sin pedir comida. También existe el uso de agua y electricidad para el trabajo diario. Todos deben seguir conscientemente buenos hábitos, como apagar las luces cuando la gente. Salga siempre que todos puedan comprender y cooperar con el trabajo de logística, para servir mejor a todos. 2. Algunas reflexiones sobre cómo hacer un buen trabajo en el trabajo de garantía del servicio logístico Con base en las características del trabajo del servicio logístico mencionadas anteriormente, creo que debemos partir de la realidad, basándonos en la buena garantía del servicio, con la gestión científica como medio y con el propósito de mejorar la eficiencia. Destacar la exploración activa, orientada a las personas y la práctica audaz. El autor cree que el trabajo de gestión logística de nuestra oficina se puede fortalecer desde los siguientes aspectos: 1. Fortalecer la construcción del sistema y mejorar las capacidades de gestión logística. Establecer y mejorar diversas reglas y regulaciones que sean fundamentales, generales, estables y de largo plazo. Sobre la base existente, mejorar y mejorar aún más las responsabilidades del departamento, las responsabilidades laborales, las reglas y regulaciones, los procedimientos de trabajo y otros sistemas científicos y normativos y a largo plazo. -sistema de trabajo de apoyo al servicio logístico a plazo con responsabilidades claras y una división razonable del trabajo. Como el uso de automóviles, el alquiler, el comedor, la imprenta, etc., pueden mejorar eficazmente la gestión estandarizada de la logística de nuestra oficina. La función del sistema es regular y restringir el comportamiento. Con este fin, fortalecer la construcción del sistema ayudará a regular y restringir el trabajo logístico, hacer que el trabajo de apoyo logístico tenga reglas y leyes a seguir y también hacer que el trabajo de apoyo logístico futuro sea más procedimental y estandarizado. y Legalización. 2. Fortalecer la conciencia de dedicación y mejorar las capacidades de servicio. Como departamento de servicios, los trabajadores de logística necesitan fortalecer su sentido de dedicación. Esto está determinado por la naturaleza del trabajo logístico. "El trabajo de logística es una parte importante del trabajo de toda la unidad y una garantía importante para realizar bien otros trabajos". El trabajo de logística no es el centro, pero debe servir al centro, no es la situación general, pero afecta; la situación general; la logística no es un asunto menor, pero hay que empezar poco a poco. En comparación con otros trabajos, el trabajo de logística requiere fortalecer el sentido de dedicación y esforzarse por mejorar las capacidades de servicio. Porque el valor y la importancia del trabajo logístico radican en garantizar los asuntos gubernamentales en general y atender la situación general. Debemos fortalecer nuestro sentido de dedicación y mejorar nuestras capacidades de servicio.

Sin un sentido de dedicación, incluso si tienes ciertas habilidades, no tomarás conscientemente la iniciativa de servir si sólo tienes una conciencia relevante; si careces de la capacidad de servir, esa conciencia no tiene significado práctico; Por lo tanto, ambos deben combinarse estableciendo un sentido de dedicación y fortaleciendo las capacidades de servicio. 3. Fortalecer la conciencia del rol y mejorar las capacidades profesionales. Cada uno tiene una división del trabajo diferente en la sociedad y desempeña diversos roles. Diferentes roles significan diferentes responsabilidades. El trabajo de logística se divide en diferentes categorías según los diferentes contenidos del trabajo. Como trabajadores de logística, debemos fortalecer nuestra conciencia de rol en la gestión, el servicio y el soporte de la logística, posicionarnos con precisión, aclarar nuestras responsabilidades y tener siempre en mente nuestras responsabilidades y misiones. En la actualidad, la división del trabajo en la sociedad es cada vez más detallada. Todos deben esforzarse por mejorar sus capacidades profesionales y al mismo tiempo aclarar sus roles. Ésta es la premisa y base para fortalecer el posicionamiento de roles. Cada uno tiene sus propias ventajas y su propia experiencia profesional. "Treinta y seis líneas, cada línea lleva al número uno". También existe una división profesional del trabajo en las labores de logística, como la gestión de vehículos, la gestión de agua y electricidad, la gestión de infraestructuras, la gestión de activos fijos, la gestión de documentos, etc. Cada uno debe hacer su propio trabajo de acuerdo con los requisitos profesionales y mejorar los estándares de trabajo y la calidad del servicio, para poder realizar el trabajo general de manera más eficaz. 4. Fortalecer la conciencia emprendedora y mejorar las capacidades de innovación. Cómo desempeñar eficazmente y fortalecer continuamente las funciones de gestión logística y cómo mejorar la calidad del servicio requieren que mantengamos una sensación de progreso y fortalezcamos las capacidades de innovación. Si siempre nos atenemos a las viejas costumbres y no logramos romper con la forma original de pensar y los patrones habituales, entonces no podremos adaptarnos a los requisitos de desarrollo de los tiempos. El trabajo de logística implica una amplia gama de áreas de trabajo, múltiples campos y largas líneas de frente, que involucran gestión, servicios, soporte y otros aspectos. Hoy en día, el contenido y los requisitos de los servicios han sufrido grandes cambios, desde los asuntos generales originales de los servicios logísticos hasta el desarrollo de la política logística y otros asuntos. Para adaptarnos a esta tendencia de desarrollo y hacer un buen trabajo en los servicios logísticos en la nueva situación, debemos resumir, innovar y mejorar continuamente. Por lo tanto, todo el personal de logística debe mantener siempre una actitud animada y emprendedora, romper con sus predecesores sobre la base de la herencia, superarse a sí mismo y promover el desarrollo y la innovación continuos de la industria de la logística. 5. Fortalecer la conciencia del aprendizaje y mejorar la capacidad de pensamiento. El informe del XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China afirmó que el objetivo de construir una sociedad moderadamente acomodada de manera integral incluye "formar una sociedad del aprendizaje donde todas las personas aprendan y aprendan a lo largo de toda la vida, y promover el desarrollo integral". de personas." Debemos superar resueltamente el tipo de trabajo logístico que consiste principalmente en hacer cosas y servicios, no en la idea errónea de que se requiere aprendizaje y no se requiere pensamiento racional. Los trabajadores de logística deben fortalecer su conciencia de aprendizaje y esforzarse por cultivar habilidades de pensamiento racional. Ésta es la premisa y base para promover el trabajo. Engels señaló una vez que si una nación quiere alcanzar las cimas de la ciencia, no debe quedarse sin pensamiento teórico ni por un momento. Por lo tanto, no solo debemos aprender conocimientos sobre negocios logísticos y aumentar las habilidades laborales prácticas, sino también prestar atención al cultivo teórico y al temple para mejorar las habilidades de pensamiento racional.