Red de Respuestas Legales - Derecho de bienes - Si una opinión jurídica emitida por el departamento jurídico de la empresa causa pérdidas económicas a la empresa, ¿debería compensar el personal jurídico? Si es así ¿cuál es la responsabilidad? Basado en el análisis específico de la situación específica, como empresa, debe predicar con el ejemplo y cumplir con la ley de contratos laborales. El Estado tiene la intención de proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores. Si los trabajadores hacen demandas irrazonables, la empresa debe salvaguardar sus derechos e intereses legítimos. En conjunto, si la empresa toma la iniciativa en rescindir el contrato laboral, debe demostrar que el empleado violó la ley sobre contratos laborales, por lo que puede quedar exento de la obligación de compensación financiera. Si la empresa no lo logra, se enfrentará a la obligación de una compensación económica, es decir, una doble compensación económica. Los trabajadores tienen derecho a poner fin a las relaciones laborales de conformidad con la ley y exigir a la empresa una compensación económica. Si hay pruebas de que la empresa violó claramente la ley dando lugar a un contacto en las relaciones laborales, la empresa debe pagar una compensación económica.