Ejemplos de experiencia laboral de federaciones de mujeres de base
(1) Las principales dificultades en el trabajo de las federaciones de mujeres de base
1. La calidad general de los cuadros de las federaciones de mujeres a nivel de aldea no es alta.
El envejecimiento es un problema común entre los cuadros femeninos rurales. La edad promedio de las mujeres dirigentes de las aldeas es alta, su calidad cultural es baja y su capacidad de innovación es débil. Esta situación puede conducir fácilmente a una falta general de vitalidad en los cuadros femeninos, a ideas relativamente obsoletas, a una escasa capacidad para aceptar cosas nuevas, a una escasa capacidad para comprender las políticas y a una escasa capacidad para hacer cosas. Al mismo tiempo, hay pocas oportunidades de formación para cuadros femeninos rurales y su nivel teórico es bajo. Según la encuesta, los cuadros femeninos rurales reciben como máximo dos capacitaciones centralizadas a nivel de condado cada año, con muy poca capacitación a nivel de municipio. Hay dos malentendidos comunes entre los cuadros femeninos rurales. Una es que el aprendizaje y la capacitación son de poca utilidad para el trabajo de las mujeres rurales; la segunda, siento que no puedo recordarlo ni siquiera cuando sea mayor. Además, algunas aldeas carecen de fondos, no cobran tasas especiales de formación y no pueden permitirse participar en la formación. Como resultado, las mujeres dirigentes no pueden estudiar sistemáticamente y creen que pueden hacer su trabajo sin aprender la teoría. En el trabajo, debido a una comprensión y publicidad insuficientes de las leyes, reglamentos, políticas y conocimientos relacionados nacionales, el trabajo no se realiza correctamente o se cometen errores laborales.
2. El papel de la Federación de Mujeres de Aldea se está debilitando.
En primer lugar, los beneficios políticos y económicos de los cuadros femeninos de las aldeas son bajos y es difícil llevar a cabo su trabajo. Debido a la reforma de impuestos y tasas, el número de cuadros y fondos de las aldeas se ha reducido. Hay 5 personas en las aldeas grandes y 3 en las pequeñas. En las elecciones generales, debido a factores como las opiniones orientadoras emitidas por el municipio y el entendimiento de los aldeanos, la proporción de mujeres cuadros en los “dos comités” de la aldea fue muy baja. La mayoría de las mujeres cuadros de la aldea no fueron elegidas como miembros del equipo. Los beneficios políticos y económicos fueron bajos, lo que afectó a la El entusiasmo de los cuadros femeninos de las aldeas ha aumentado la dificultad y la resistencia a la hora de realizar el trabajo.
3. La capacidad de trabajo de las federaciones de mujeres de base es débil.
Es difícil llevar a cabo el trabajo de las mujeres a nivel de base y el papel de las organizaciones de mujeres es bastante embarazoso. Esto se refleja en los siguientes dos aspectos: Primero, la dificultad para recaudar fondos, lo que afecta el desarrollo del trabajo. Cuanto más se acerca al nivel de base, más estrictas son las asignaciones fiscales; cuanto más se acerca al nivel de base, más estrechos son los canales de financiación social. Los cuadros femeninos de base a menudo sienten que la presión de recaudar fondos es mayor que la presión del trabajo. El trabajo de las mujeres generalmente se limita a organizar un evento femenino el Día de la Mujer, y algunas incluso omiten las celebraciones festivas. Los fondos para el trabajo de las mujeres a nivel de condado y municipio rara vez se incluyen en el presupuesto fiscal, pero los fondos para el trabajo de las mujeres a nivel de aldea son muy pequeños. En segundo lugar, a las mujeres les resulta difícil organizarse, lo que restringe el trabajo. La apertura total de la sociedad ha permitido que algunas mujeres atractivas e influyentes se dediquen a sus propias carreras, mientras que algunas mujeres están dispuestas a ser buenas esposas y madres pero no están dispuestas a participar en actividades sociales. Es difícil organizar a las mujeres de manera integral.
4. El nivel de trabajo de las federaciones de mujeres de base se mantiene en un nivel bajo.
Aunque se han creado y mejorado las federaciones de mujeres de los municipios, su tarea principal es cooperar con el trabajo del centro. Existe una situación en la que "no se permiten trabajos a tiempo parcial ni se dedican trabajos a tiempo completo" a las presidentas de las federaciones de mujeres de los municipios. La mayoría de las presidentas de las federaciones de mujeres de los municipios desempeñan múltiples funciones. Debido a sus limitaciones de energía y tiempo, pasan la mayor parte de su tiempo trabajando a tiempo parcial y no cumplen con sus responsabilidades como presidentas de la Federación de Mujeres. Las presidentas de las federaciones de mujeres en algunas ciudades y pueblos también son como trabajadores inmigrantes. Cuando hay escasez de mano de obra, se les asigna temporalmente para realizar cualquier trabajo. El trabajo de una verdadera mujer sólo puede realizarse con horas extras. El trabajo de la mayoría de las ciudades y pueblos se limita a métodos de trabajo individuales y no logran integrar el trabajo de la Federación de Mujeres en el trabajo central del comité del partido y del gobierno ni realizar el trabajo de manera creativa. Sólo organizan algunas actividades culturales y deportivas para mujeres, o cooperan con mujeres rurales para organizar varias capacitaciones, mediar en algunas disputas familiares y vecinales, etc. La actividad es de pequeña escala y relativamente simple en contenido, lo que dificulta movilizar plenamente el entusiasmo de las mujeres. Su enorme papel en la salvaguardia de los derechos e intereses de las mujeres no se ha aprovechado plenamente.
(2) Las federaciones de mujeres de base enfrentan dificultades.
1. Sensibilizar y fortalecer el liderazgo
La Federación de Mujeres del Municipio es responsable de organizar, orientar y educar a las mujeres rurales para que participen en el desarrollo económico y social rural. Si hace bien su trabajo, compartirá las preocupaciones del comité del partido y del gobierno. Por lo tanto, se debe valorar y apoyar el trabajo de las federaciones de mujeres de los municipios. Poner el trabajo de las mujeres en la importante agenda del comité del partido. Los líderes municipales deben comprender la importancia del trabajo de las mujeres desde la perspectiva de que las mujeres son la fuerza principal en la construcción integral de una sociedad modestamente acomodada, tomar la iniciativa en el aprendizaje de políticas y regulaciones relacionadas con el trabajo de las mujeres y mejorar aún más la conciencia sobre las políticas nacionales. de igualdad de género, profundizar continuamente su comprensión de la importancia del trabajo de las mujeres y lograr Damos gran importancia al trabajo de las mujeres en términos de ideología, apoyo en la acción, orientación en el trabajo y cuidado en la política para brindar una sólida garantía para el trabajo de las mujeres.
2. Gana apoyo y sienta una base sólida.
Debemos luchar activamente por la construcción de partidos para liderar la construcción de las mujeres y promover la construcción de organizaciones de base y diversas tareas de las federaciones de mujeres a un nivel superior en términos de ideología, organización, estilo y métodos. Los cuadros de las federaciones de mujeres de los municipios deben informar activamente de la situación a las federaciones de mujeres, buscar el apoyo de los líderes de los municipios en términos de fondos de trabajo, puestos de actividad, etc., resolver dificultades y problemas específicos existentes en su trabajo, coordinar los departamentos pertinentes para organizar la formación técnica práctica. para las mujeres rurales y hacer todo lo posible para hacer cosas prácticas para las mujeres. Ampliar la influencia de las organizaciones de federaciones de mujeres.
3. Potenciar la formación y mejorar la calidad.
Ante las exigencias del trabajo de las mujeres en la nueva situación, se ha convertido en una tarea muy urgente fortalecer la capacitación de los cuadros de la Federación de Mujeres de base y esforzarse por mejorar la calidad integral de los cuadros de la Federación de Mujeres de base.
La Federación de Mujeres del Distrito debe cooperar activamente con la Escuela del Partido del Distrito y el Departamento de Organización del Comité del Partido del Distrito para esforzarse por incorporar la capacitación de los cuadros de la Federación de Mujeres de los municipios en los planes de capacitación de los cuadros de la Escuela del Partido y de los departamentos de agricultura, ciencia y tecnología, y activamente crear condiciones para organizar a los cuadros de la Federación de Mujeres para que participen en capacitación empresarial y viajes de estudio en el sistema de la Federación de Mujeres. Es necesario orientar y educar a los cuadros de la federación de mujeres de los municipios para que manejen adecuadamente la relación entre el trabajo a tiempo completo y a tiempo parcial, aclaren las principales responsabilidades de sus puestos de trabajo, aprovechen plenamente las ventajas del trabajo a tiempo parcial y mejoren la eficiencia en el trabajo. . Los propios cuadros de la Federación de Mujeres necesitan fortalecer sus estudios y mejorar continuamente su propia calidad para poder buscar estatus. Primero, debemos mejorar nuestra calidad política. Estudie seriamente la línea, los principios y las políticas del partido, preocúpese por los asuntos nacionales y mejore su capacidad para controlar la situación general y participar en discusiones políticas. El segundo es mejorar las capacidades de participación económica. Fortalecer el estudio del conocimiento económico de mercado, dominar las leyes económicas y actuar conscientemente de acuerdo con las leyes. En particular, es necesario mejorar la capacidad de la organización para llevar a las mujeres a ingresar al mercado y avanzar hacia una sociedad acomodada. El tercero es mejorar la calidad científica y cultural. La ciencia y la tecnología son las principales fuerzas productivas. Dominar el conocimiento científico y cultural es la base para mejorar la calidad de las mujeres. El cuarto es mejorar la calidad psicológica. Es necesario establecer un sentido de confianza en uno mismo, de autosuficiencia y de superación personal, cultivar el espíritu de osadía para asumir responsabilidades y asumir responsabilidades pesadas, seguir adelante y perseverar, y cultivar las cualidades de una fuerte voluntad y perseverancia. Conviértase verdaderamente en líder y guía de las amplias masas de mujeres.
4. Innovar el trabajo y mejorar la eficiencia
Ante las oportunidades y desafíos que la nueva situación trae a las organizaciones de federaciones de mujeres de base, las organizaciones de federaciones de mujeres de base deben centrarse conscientemente en el trabajo general de el comité del partido y el gobierno y poner al partido "Lo que es urgente para el gobierno, lo que necesitan las mujeres y lo que la Federación de Mujeres puede hacer" sirva como punto de partida y punto de apoyo para cumplir las funciones básicas de la Federación de Mujeres, centrándose en salvaguardar los derechos e intereses de las mujeres, orientando a las mujeres rurales para que se vuelvan ricas y acomodadas, y promoviendo continuamente el desarrollo innovador del trabajo de las mujeres. Partiendo de satisfacer el deseo de las mujeres de conocimientos, riqueza y desarrollo, las mujeres rurales deben recibir capacitación en conocimientos científicos y culturales y habilidades prácticas, y la función general de la organización de la Federación de Mujeres debe mejorarse centrándose en modelos y demostraciones. Coordinar activamente con los departamentos pertinentes para realizar actividades a gran escala, de alto nivel y socialmente influyentes a través de varios festivales para mejorar la influencia de la Federación de Mujeres y mejorar la cohesión.
5. Mejorar la evaluación y potenciar la motivación.
Fortalecer la gestión y supervisión del trabajo de las federaciones de mujeres de base, estandarizar las evaluaciones laborales y recomendar al Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado que el trabajo de las federaciones de mujeres de base se incluya en la meta de fin de año. Evaluación de la construcción del partido. Para los líderes municipales, si los puestos de cuadros femeninos a nivel de base en las zonas rurales no se implementan, o si los hombres sirven simultáneamente como cuadros femeninos, será una parte importante del nombramiento y promoción de cuadros; Las mujeres de la Federación de Mujeres que hayan logrado logros destacados en el trabajo de la mujer serán incluidas en el nombramiento y promoción de cuadros. Mejorar aún más las reglas detalladas de gestión y evaluación de los objetivos laborales de las mujeres, de modo que el trabajo de las federaciones de mujeres de base pueda promoverse desde lo débil a lo real y hacer las debidas contribuciones al desarrollo económico y la estabilidad social.
La experiencia de las federaciones de mujeres de base 2.
Con el fin de promover aún más el desarrollo del trabajo de protección de los derechos y obtener una comprensión profunda de la situación del trabajo de protección de los derechos de las mujeres en cada aldea, la Federación de Mujeres de la XX Ciudad lanzó una actividad de investigación sobre el trabajo de protección de los derechos. en marzo. Escuchando informes, realizando simposios, revisando información, analizando cartas y convocatorias, etc., investigamos y analizamos el desarrollo innovador del trabajo de protección de derechos, así como los problemas y desafíos que surgen bajo la nueva situación y las nuevas tareas.
1. Estado actual del trabajo de protección de derechos en la ciudad XX
A lo largo de los años, la organización directora de mujeres de la aldea ha desempeñado plenamente sus funciones y ha tomado diversas medidas para aumentar la publicidad legal y mejorar la conciencia de las mujeres sobre la protección de sus derechos de conformidad con la ley. Coordinar activamente los temas candentes y difíciles en la protección de los derechos de las mujeres y salvaguardar eficazmente los derechos e intereses legítimos de las mujeres y los niños.
En materia de derechos laborales y empleo de las trabajadoras, 1. En respuesta a las cuestiones de protección laboral de las empleadas en empresas estatales, colectivas y privadas, la Federación de Mujeres cooperó activamente con departamentos pertinentes como el Congreso Nacional del Pueblo, política y derecho, trabajo, asuntos civiles y sindicatos para promover la protección de empleadas en diversas empresas, salvaguardando efectivamente los derechos laborales de las mujeres. En términos de empleo, el gobierno municipal organiza diversas capacitaciones para mejorar las habilidades laborales de las mujeres.
3. En la educación de la mujer y de los niños. El nivel educativo de las mujeres y los niños de nuestra ciudad ha mejorado continuamente y se ha alcanzado la educación obligatoria de nueve años, con una tasa de matriculación del 100%. Además, ayudamos activamente a los niños de familias pobres a ir a la escuela.
4. En cuanto a los derechos de salud de mujeres y niños, XX Town alienta activamente a mujeres y niños a acudir a hospitales designados para exámenes de salud.
5. Otros aspectos.
(1) La Federación de Mujeres del Pueblo se esfuerza activamente por llamar la atención de los líderes: actualmente, con el apoyo de los líderes del pueblo, ha participado en 1 reunión de estudio, visita e intercambio y se llevó a cabo un seminario sobre temas internacionales; Día de la Mujer.
(2) Socialización de los problemas de las mujeres: aunque representar y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de las mujeres es la función básica de la Federación de Mujeres, está lejos de ser suficiente depender únicamente de la Federación de Mujeres para resolver los problemas de las mujeres. En los últimos años, las directoras de aldea han fortalecido sus vínculos con los departamentos funcionales relevantes, ampliaron los canales de protección de derechos e inicialmente formaron un patrón socializado de protección de derechos.
2. Problemas existentes
1. Los conflictos matrimoniales y familiares son los principales problemas que aquejan a las mujeres. La mayoría de los casos que las mujeres rurales escriben y visitan involucran matrimonio y familia; la mayoría de las mujeres se encuentran perdidas ante cuestiones como el divorcio, la violencia doméstica, la intervención de terceros, etc., y no saben cómo proteger sus propios intereses. En primer lugar, es difícil mantener los derechos económicos de las mujeres divorciadas. Debido a que la mayoría de las mujeres viven con sus maridos después del matrimonio, las casas de muchas parejas son propiedad del hombre o parte de la propiedad que han comprado. Una vez que la propiedad se divide durante el divorcio, la mayoría de las personas se escapan de casa porque no tienen sus propios derechos de propiedad. Por lo tanto, en los casos de divorcio, algunas mujeres no aceptan divorciarse porque el matrimonio aún se puede mantener, pero están realmente preocupadas por sus vidas después del divorcio.
En segundo lugar, es difícil obtener pruebas de violencia doméstica.
Muchas mujeres no obtienen pruebas a tiempo cuando resultan heridas o es difícil obtenerlas. Cuando la otra parte se niega a admitirlo en la demanda y no puede aportar pruebas, a menudo no recibe una protección legal sólida en la sentencia de divorcio.
2. El mecanismo de trabajo para la protección de los derechos de las mujeres ya no se adapta a las exigencias de los tiempos. Por ejemplo, en el pasado, el trabajo de protección de derechos de la Federación de Mujeres consistía principalmente en persuasión y educación, realizando espectáculos unipersonales y utilizando el propio entusiasmo para mediar en apelaciones, que a menudo no eran lo suficientemente poderosas para resolver muchos problemas.
3. Sugerencias y contramedidas
(1) Transformar el mecanismo de protección de derechos y formar un patrón de protección de derechos socializado. La Federación de Mujeres es representante de los derechos e intereses de las mujeres. En primer lugar, debemos pasar de persuadir y educar a la Federación de Mujeres a salvaguardar los derechos sociales de conformidad con la ley. Los derechos e intereses de las mujeres involucran todos los aspectos de la sociedad; debemos esforzarnos activamente y contar con el apoyo del comité del partido y del gobierno, el Congreso Nacional del Pueblo y la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino, ser buenos en la coordinación del poder de varios departamentos funcionales y organizaciones sociales, establecer un sistema de reunión conjunta de varios departamentos funcionales, resolver problemas de protección de derechos, realizar la socialización de la protección de derechos y formar un patrón general socializado de protección de derechos.
(2) Establecer una red de protección de derechos sociales y formar un nuevo sistema de protección de derechos en la nueva era.
l.Establecer y mejorar la red de información para la investigación y la investigación. Deje que la directora de mujeres de la aldea desempeñe el papel de informante de peticiones en la organización de la aldea, se mantenga al tanto de las tendencias de las mujeres, lleve a cabo investigaciones e investigaciones en profundidad y proporcione retroalimentación informativa.
2. Establecer y mejorar una red de asistencia judicial. Cooperar con la oficina judicial de la ciudad para mejorar el panel colegiado de protección de los derechos de las mujeres y utilizar los cuadros de protección de los derechos de la federación de mujeres como asesores populares para participar en los juicios de los casos. Evite la infracción de los derechos e intereses legítimos de las mujeres debido a una justicia injusta y juicios inadecuados, y utilice directamente la ley para proteger los derechos e intereses de las mujeres. Cooperar con las comisarías de policía para establecer centros de alarma de violencia doméstica y estaciones de denuncia de violencia comunitaria. Controlar la violencia doméstica; establecer un centro de rescate de mujeres para resolver el problema de las mujeres víctimas que no tienen dónde vivir y duermen en las calles.
3. Establecer y mejorar la red de asistencia jurídica. La realización de los derechos de la mujer a menudo requiere recurrir a la ley, pero algunas mujeres no pueden permitirse el lujo de presentar una demanda debido a dificultades financieras. La asistencia jurídica resuelve este problema. Las federaciones de mujeres pueden establecer instituciones de asistencia jurídica o establecer instituciones de asistencia jurídica conjuntamente con el departamento judicial. El objetivo es resolver el problema de las mujeres que no pueden afrontar demandas debido a dificultades financieras, para que todas las mujeres puedan vivir y trabajar en paz y satisfacción bajo la justa protección de la ley.
4. Establecer y mejorar una red de supervisión de derechos. Cooperar con el Congreso Nacional del Pueblo y la Conferencia Consultiva Política para inspeccionar la implementación de las "Dos Leyes" y los "Dos Planes", presentar proyectos de ley y sugerencias sobre cuestiones destacadas de los derechos de las mujeres y movilizar a las organizaciones sociales y a los medios de comunicación para su supervisión. El objetivo es garantizar que las leyes relativas a los derechos de las mujeres se apliquen estrictamente.
En resumen, es necesario establecer un nuevo sistema de protección de los derechos de las mujeres y salvaguardar eficazmente los derechos e intereses legítimos de las mujeres, a fin de lograr el objetivo de "proteger los derechos e intereses legítimos de las mujeres, promover la igualdad de género y dar pleno juego al papel de la mujer en la modernización socialista" Propósito legislativo. Servir mejor como vínculo y puente entre el Partido y el gobierno y la mayoría de las mujeres. El propósito fundamental de proteger los derechos e intereses legítimos de las mujeres contra violaciones.