Red de Respuestas Legales - Derecho de bienes - Sun Heng está lleno de ambición y tiene un paso sonoro.

Sun Heng está lleno de ambición y tiene un paso sonoro.

——Grabación de la estación Xuzhou del este de China del programa de capacitación para estudiantes de primer año de 2018

El 11 de julio de 2018, el programa de capacitación para recién graduados de 2018 de Oriental Yuhong, la estación Xuzhou del este de China, concluyó con éxito el campamento. Durante el curso de formación de siete días, 151 graduados universitarios que acababan de salir del campus adquirieron inicialmente cualidades profesionales y mejoraron su ejecución, perseverancia, capacidad de aprendizaje, trabajo en equipo y aptitud física como pueblo Yuhong. El propósito y el significado de "Future Rainbow Rain y Rainbow Dream" también se han confirmado durante estos siete días.

Los hombros originalmente débiles pueden soportar mayores responsabilidades y sueños.

El clima lluvioso continuo debería haber preocupado a la gente, pero la llovizna en Xuzhou durante varios días ahuyentó el calor del verano y les dio a los alumnos que participaron en este entrenamiento un mejor "momento" para experimentar el entrenamiento militar. Desde el equipo ligeramente desorganizado al principio hasta la exhibición ordenada; desde la limpieza desordenada hasta doblar las colchas en bloques de tofu; desde las quejas dolorosas hasta asumir la responsabilidad con valentía... Este es el resultado de nuestros esfuerzos y el resultado de nuestro sudor. ¡Siete días de experiencia y transformación han fortalecido los brazos originalmente débiles y firme la apariencia originalmente infantil!

Introduce cualidades profesionales por primera vez al entrar al mundo laboral

El 4 de julio, el Sr. Zhang Yu del Departamento de Aprendizaje y Desarrollo del Centro de Recursos Humanos del Grupo celebró una ceremonia de inauguración del Después de la ceremonia, ella dio una conferencia sobre la Ley Básica Oriental Yuhong. El maestro Zhang Yu explicó el "físico" de Yu Hongren de una manera seria pero con humor. Ella enseñó la cultura corporativa y el código de conducta de Oriental Yuhong a todos los estudiantes uno por uno, guiándolos a pensar y discutir, brindándoles una comprensión más profunda del estilo y el estilo de la gente de Yuhong.

En la mañana del 5 de julio, la Sra. Li Jianhua, presidenta de Shanghai Company, llegó al lugar de la capacitación y les contó a los participantes sobre la cultura corporativa y la historia de desarrollo de Oriental Yuhong. Tomando la historia como espejo, podemos conocer el ascenso y la caída. Al escuchar los cursos de Dong Li, los estudiantes obtuvieron una comprensión más profunda de qué tipo de empresa es Oriental Yuhong y cómo ha logrado paso a paso una posición de liderazgo en la industria. Los estudiantes también comprenden mejor las responsabilidades y responsabilidades de la gente de Yuhong, y todos practicarán la "verdad, la bondad y la belleza" de la empresa.

Posteriormente, el Sr. Xu, director de la fábrica de Xuzhou, explicó vívidamente el curso "Ventajas comparativas de Yuhong oriental" a los estudiantes. A través de la conferencia del Director Xu, los estudiantes obtuvieron una mejor comprensión del estatus y las ventajas de Oriental Yuhong en la industria. Al mismo tiempo, también se volvieron más seguros y decididos a crecer con Yuhong y alcanzar la cima del mundo juntos.

En la tarde del 5 de julio, el Sr. Tangren del Departamento de Recursos Humanos de la Compañía Huaxia impartió a los estudiantes un curso muy práctico "Planificación de carrera". Basado en la situación común de los estudiantes universitarios que recién ingresan al lugar de trabajo, el maestro Zhang integra los problemas que los estudiantes necesitan resolver con urgencia y elimina varios obstáculos para los estudiantes desde la universidad hasta el lugar de trabajo. Al mismo tiempo, también abre una buena perspectiva para las carreras de los estudiantes, permitiéndoles establecer y mejorar mejor sus planes profesionales.

El poder de los modelos a seguir siempre inspira a las personas. A esta capacitación también invitamos a tres destacados alumnos: Xi Xinya, Li Sen y Chen Jing. Excelentes modelos a seguir contaron a los estudiantes sobre sus experiencias personales en el trabajo. El trabajo de primera línea demuestra más vívidamente el espíritu emprendedor de “humanidad, perseverancia e innovación” del pueblo Yuhong. Lo que los estudiantes escucharon fueron las historias más auténticas y las voces de primera línea, lo que también nos convenció más de que conocer a alguien con un arcoíris significa conocer a la persona adecuada.

Aunque el estudio ajetreado y el entrenamiento desafiante hacen que los estudiantes se sientan un poco duros, y aunque el trabajo duro y continuo es el ritmo del progreso del pueblo Yuhong, a Oriental Yuhong nunca le falta calidez y cuidado. Zuo Di de la Compañía Huaxia y Ruan de la Compañía Shanghai pasaron sus cumpleaños en este programa de capacitación. El 9 de julio, el director y el instructor planearon cuidadosamente una fiesta de cumpleaños única. Desde el "estímulo negativo" dirigido específicamente a las dos cumpleañeras antes de que comenzara el baile, hasta la sorpresa y bendición en el momento en que se dieron la vuelta, se puede decir que es una inversión o una rutina, pero esta calidez y contacto permanecerán. nuestros corazones para siempre. En este momento, nada puede expresar mejor las emociones y saludos internos de los estudiantes que un baile cordial.

La juventud está a punto de florecer, la juventud está a punto de estar en pleno apogeo. Los estudiantes mostraron su creatividad y energía en fiestas de cumpleaños y fiestas de disfraces. En el proceso de aprender y practicar, todos encuentran una mejor versión de sí mismos. Esto es raro y valioso en entrenamiento y aprendizaje intensos.

El 10 de julio, el Sr. Zhang Yu del Departamento de Aprendizaje y Desarrollo del Grupo vino nuevamente al sitio de capacitación e impartió dos cursos: pensamiento estructurado y comunicación eficiente.

Los estudiantes escucharon con gran interés a la audiencia, aprendieron sobre sus propias características a través de la evaluación, aprendieron cómo comunicarse con otros de manera eficiente mediante el estudio de teorías y métodos, y dominaron cómo expresarse de manera precisa y efectiva a través de ejercicios prácticos. Estos dos cursos, que están llenos de información útil, sientan las bases para que los estudiantes trabajen mejor en sus futuros empleos.

En la tarde del mismo día, el profesor Xu Ting del Departamento de Recursos Humanos de Woniushan, provincia de Jiangsu, explicó el curso "Gestión del tiempo" a los estudiantes. Una pulgada de tiempo, una pulgada de oro es el vocabulario más familiar para los estudiantes. Sin embargo, después de escucharlo, sentí que era un poco superficial. No fue hasta que el Maestro Xu Ting les dio a los estudiantes todas las herramientas de gestión del tiempo, como los "Cuatro Cuadrantes de la Gestión del Tiempo", que los estudiantes realmente se dieron cuenta de que el tiempo es más valioso que el oro y de cómo utilizarlo para maximizar su valor. El uso eficaz del tiempo es una habilidad esencial para los profesionales. Los estudiantes se benefician mucho de este curso.

La última lección de la clase de capacitación fue la etiqueta comercial, que fue enseñada a los estudiantes por el Sr. Zhu Xuan de la compañía Jiangsu Woniushan. Desde vestirse hasta comer, desde saludos hasta negociaciones, el profesor Zhu dio una explicación completa y profunda, para que los estudiantes que son nuevos en el lugar de trabajo ya no tengan miedo de las situaciones comerciales. Los estudiantes han aprendido conocimientos, tienen más ganas de trabajar y se sienten tranquilos y seguros.

Después de siete días de dedicación, todos fueron de la mano y dieron un gran paso.

Lo que siembras, cosecharás. Si el entrenamiento y el estudio de siete días pueden hacer que los alumnos regresen a casa con una cosecha completa, entonces el desempeño del informe de acción de entrenamiento militar y el desempeño del programa de cierre harán que esta abundante cosecha florezca en colores coloridos.

A las 9:00 am del 11 de julio, el Sr. Xiong Jun, Vicepresidente del Grupo Oriental Yuhong, el Sr. Zhan Weifeng del Centro de Gestión de Recursos Humanos del Grupo, el Sr. Xu, Director de la Fábrica de Xuzhou, y La Sra. Tiandingfeng Gerente de Recursos Humanos asistió a la ceremonia de graduación. Los estudiantes se alinearon ordenadamente y gritaron consignas en voz alta. ¡Durante el informe y el desempeño del entrenamiento militar, mostrar confianza y coraje puede hacer que el mundo entero aplauda!

Después del informe de desempeño de la acción de entrenamiento militar, el Sr. Xiong, vicepresidente ejecutivo del grupo y gerente general de la empresa alemana, comentó el desempeño del informe de los estudiantes y envió mensajes, esperando que los estudiantes trabajaran. duro y lograr mayor éxito en Yuhong.

Los alumnos no sólo pueden dar un paso sonoro, sino también desplegar sus talentos y realizar maravillosas actuaciones en un tiempo muy limitado. Los grupos cuarto y octavo organizaron respectivamente los programas "Future Rainbow, Rain Rainbow Dream", "My Transformation" y "Corporate Culture". Cada programa brilla con un brillo deslumbrante. Esta es la culminación de la sabiduría y el arduo trabajo de los estudiantes. Ocho programas y ocho grupos de personas tienen experiencias diferentes. Todos los estudiantes participaron en el programa y todos obtuvieron la misma cosecha, Future Rainbow y Yuhong Dream.

El Sr. Zhan, director de Recursos Humanos del grupo, elogió el desempeño de los alumnos y brindó orientación y mensajes durante toda la capacitación. Mantenernos fieles a nuestras aspiraciones originales y seguir adelante son los requisitos y sugerencias que nos dio el Gerente General Zhan, la responsabilidad que nos confió Yuhong y la misión que nos confió la sociedad. En el camino de la vida no existe el mejor yo, sólo un mejor yo. Espero que el curso de formación breve de 7 días pueda abrirle la puerta a su carrera y comenzar una mejor carrera.

Cada proyecto de formación termina con las emociones reticentes de los estudiantes. Al igual que un buen libro, cuando empiezas a leerlo, todos quieren ver el final rápidamente y descubrir el resultado. Pero a medida que se acerca el final, todos esperan que el libro sea más largo y que el final no llegue tan rápido. Una vez finalizada la formación, el aprendizaje no tiene fin. Siete días de entrenamiento pasaron volando. La tenacidad, dedicación y diligencia del pueblo Yu Hong han dejado una huella en sus vidas. ¡Estas marcas brillantes siempre guiarán a los estudiantes a seguir adelante y crear siempre nuevas alturas! ¡Los estudiantes de primer año en la estación Xuzhou comenzarán desde la línea de meta, inyectarán el brillo de la juventud en el arco iris oriental, tendrán grandes ambiciones y caminarán con pasos sonoros para escribir juntos un nuevo capítulo mejor!

——Departamento de Aprendizaje y Desarrollo del Centro de Gestión de Recursos Humanos del Grupo