¿Pueden las empresas estatales regalar cerezas a los clientes?
Es ilegal que las empresas estatales hagan obsequios a los clientes. Este tipo de comportamiento es un delito de soborno y el líder de la unidad debe asumir la principal responsabilidad.
El soborno se refiere al acto de dar dinero o bienes a trabajadores estatales, trabajadores de organizaciones económicas colectivas u otro personal que desempeña funciones oficiales con el fin de obtener beneficios indebidos. Según lo establecido en la legislación penal de nuestro país, se trata de un delito de corrupción y cohecho.
Las principales características de este delito: (1) El perpetrador es subjetivamente intencional y tiene como objetivo buscar beneficio personal aprovechándose de la posición de un trabajador estatal, un trabajador de una organización económica colectiva u otro personal. comprometidos en los asuntos públicos. (2) Objetivamente, el acto de sobornar a funcionarios estatales u otro personal involucrado en funciones oficiales con bienes o propiedades se llevó a cabo para satisfacer diversos deseos egoístas.
Quienes proporcionen bienes a funcionarios del Estado mediante extorsión y no hayan obtenido beneficios ilegítimos no serán sancionados como si aceptaran sobornos. Según las disposiciones legales pertinentes, se refiere a buscar beneficios en violación de leyes, reglamentos, políticas nacionales y reglamentos de varios departamentos del Consejo de Estado, y exigir al personal estatal que brinde ayuda o conveniencia en violación de leyes, reglamentos, políticas y reglamentos nacionales. de varios departamentos del Consejo de Estado.
Según lo dispuesto en esta interpretación judicial, los intereses ilegítimos no sólo se refieren a los intereses ilegítimos en sí, sino que también pertenecen a intereses ilegítimos los intereses inciertos que los trabajadores estatales buscan en violación de leyes, reglamentos y normas. intereses. Los llamados aquí intereses inciertos se refieren a intereses que deben obtenerse mediante la competencia. En este caso, la legitimidad de los intereses depende de la legitimidad de los procedimientos. Por lo tanto, exigir a los trabajadores estatales que violen los procedimientos para obtener dichos beneficios es un beneficio injusto.