Nuevas regulaciones sobre la edad de jubilación para el seguro de pensiones de residentes urbanos
Según la normativa pertinente de nuestro país, se considera jubilado al trabajador que pierde total o parcialmente la capacidad para trabajar por vejez o incapacidad para el trabajo y renuncia a su puesto de trabajo. La edad legal de jubilación para los empleados de la empresa es de 60 años para los empleados varones, de 55 años para las mujeres directivas y de 50 años para las empleadas. Para los trabajadores que realizan trabajos físicos pesados, como trabajos subterráneos, a altas temperaturas u otros trabajos perjudiciales para la salud, la edad de jubilación es de 55 años para los empleados varones y de 45 años para las empleadas varones discapacitadas por enfermedad o no. -La edad laboral es de 50 años y de 45 años para las empleadas. 1. Pueden jubilarse los cuadros de órganos del partido y del gobierno, organizaciones de masas, empresas e instituciones que cumplan una de las siguientes condiciones. (1) El hombre tiene más de 60 años, la mujer tiene más de 55 años y ha participado en la labor revolucionaria durante más de diez años (2) El hombre tiene más de 50 años y la mujer tiene más de 45 años; , ha participado en la labor revolucionaria durante más de diez años y ha sido diagnosticado como completamente discapacitado por el hospital (3) Estar incapacitado por el trabajo y perder completamente la capacidad para trabajar según lo determinado por el hospital. 2. Se jubilarán los trabajadores de empresas, instituciones públicas, organismos gubernamentales y organizaciones de masas de propiedad colectiva que cumplan una de las siguientes condiciones. (1) Los hombres deben tener más de 60 años, las mujeres deben tener más de 50 años y tener diez años consecutivos de servicio. (2) Quienes realicen trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, particularmente pesados u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de cincuenta y cinco años, mujeres mayores de cuarenta y cinco años, y hayan trabajado continuamente durante diez años. Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones de trabajo sean las mismas que las de los trabajadores. (3) El hombre tiene más de cincuenta años y la mujer tiene más de cuarenta y cinco años, ha trabajado continuamente durante diez años y ha sido certificado por el hospital y confirmado por el comité de evaluación laboral que ha perdido completamente la capacidad para trabajar. . (4) Quienes estén discapacitados por motivos laborales y hayan sido certificados por el hospital y confirmados por el comité de evaluación laboral han perdido por completo su capacidad para trabajar. 3. Los empleados de empresas estatales en quiebra en ciudades piloto de estructura de capital (excepto aquellos que se hayan jubilado debido a tipos especiales de trabajo o hayan perdido completamente su capacidad para trabajar debido a una enfermedad o discapacidad no relacionada con el trabajo) pueden jubilarse cinco años. por adelantado. Los empleados de empresas en quiebra con recursos agotados pueden disfrutar de la política de jubilación para empleados de empresas estatales en quiebra en 111 ciudades piloto de estructura de capital, y aquellos que cumplen con las condiciones de jubilación para tipos especiales de trabajo pueden jubilarse con cinco años de anticipación. 4. "Aviso del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social sobre la mejora de la política básica de seguro de pensiones para los empleados urbanos" (Ministerio de Trabajo y Seguridad Social [2006 54 38+0] Nº 20): Hogares industriales y comerciales individuales urbanos, agricultores trabajadores subcontratados y personal laboral diverso, cuando los hombres cumplen 60 años y las mujeres 55 años, el período de pago acumulado puede llegar a 15 años. 5. Otras normas 1) La aprobación de la Dirección General del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social sobre el significado de la "edad legal de jubilación" para los empleados de las empresas (Carta del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social [2006 54 38+0] No. 125) establece que la edad legal de jubilación para los empleados de la empresa se refiere a las leyes nacionales. La edad normal de jubilación prescrita es 60 años para los hombres y 50 años para las mujeres. 2) El artículo 1 de las "Medidas provisionales para la jubilación y la jubilación de los trabajadores" (Guofa (1978) núm. 104) estipula que "los trabajadores de empresas e instituciones de propiedad de todo el pueblo, los organismos gubernamentales y del partido y las organizaciones de masas que cumplan uno de se jubilarán las siguientes condiciones: (1) Los hombres tienen más de 60 años, las mujeres tienen más de 50 años y han trabajado continuamente durante más de diez años (2) Los hombres realizan trabajos subterráneos, a gran altura, a altas temperaturas; , especialmente trabajos físicos pesados u otros trabajos nocivos para la salud, y los hombres tienen más de 50 años y las mujeres tienen más de 45 años, con diez años consecutivos de servicio; esta disposición también se aplica a los cuadros de base; con las mismas condiciones laborales que los trabajadores (3) Hombres mayores de 50 años, mujeres mayores de 45 años, que haya trabajado de manera continua durante diez años y haya sido certificado por el hospital y confirmado por el Comité de Evaluación Laboral, y haya perdido por completo. la capacidad para trabajar (4) ha quedado incapacitado para el trabajo, y ha sido certificado por el hospital y confirmado por el Comité de Evaluación Laboral y ha perdido completamente la capacidad para trabajar.
Objetividad jurídica:
p>Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 11
El seguro de pensión básico estará sujeto a la mancomunación social y la coordinación de cuentas individuales Combinado. Se compone de contribuciones patronales, contribuciones individuales y subsidios gubernamentales.
Artículo 22 de la Ley de Seguro Social de la República Popular China
Establecido por el Estado y mejorar el seguro social de pensiones. sistema para los residentes urbanos. Los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central pueden, según las condiciones reales, fusionar el seguro de pensión social para los residentes urbanos con el nuevo seguro de pensión social rural.