¿Qué habilidades necesitan los formadores?
1. Buena capacidad de expresión lingüística. El lenguaje es una herramienta para que las personas comuniquen ideas, expresen emociones y transmitan información, y la formación es el arte del lenguaje. ?
2. Sólidos conocimientos y habilidades culturales. Un minuto en el escenario y diez años fuera del escenario, sin una base sólida y una base cultural sólida, no eres un excelente entrenador. ?
3. Gran capacidad práctica. Solo los profesores con experiencia y capacidad práctica pueden ser más convincentes, sus palabras pueden ser más convincentes, les resulta más fácil interactuar con los estudiantes y pueden comprender mejor la situación y los sentimientos personales de los estudiantes de primera línea. Bueno para motivar a los estudiantes. ?
4. Extraordinario poder de renderizado en obra. Los discursos de formación son inseparables de las emociones. Un discurso sin emoción ni indiferencia sólo puede ser débil. Cuando eres bueno expresando tus sentimientos en un discurso, a menudo estás apasionado, lloroso o lleno de entusiasmo. Las cuestiones a las que debe prestar atención son: la idoneidad, la idoneidad y la persistencia de la expresión emocional. ?
5. Fuerte control y adaptabilidad en el sitio. En el entrenamiento, la capacidad de controlar el campo determina directamente la expresión del contenido, la expresión del estilo y el nivel del hablante. Un excelente formador debe tener buena capacidad de control del campo, buena capacidad para atraer la atención del público, buena autoimagen y lenguaje artístico.
6. Bueno para contar historias. Resume los casos exitosos de otras personas y úsalos como material didáctico que necesitas, luego recógelos y compártelos con tus compañeros de clase. Una vez contada la historia, podrás hacer tuyo este maravilloso caso.
Perfil del formador:
Los formadores son aquellos que pueden combinar el desarrollo económico, el progreso tecnológico y las necesidades de empleo para investigar y desarrollar nuevos programas de formación profesional, y dominar y aplicar programas de formación modernos de acuerdo con las necesidades de producción y operación empresarial Personas que desarrollan conceptos y métodos de capacitación, planifican y desarrollan proyectos de capacitación y participan en actividades de enseñanza y consultoría de capacitación.
Con la reforma y la apertura, ha nacido una gran cantidad de nuevas industrias. El desarrollo de la industria inevitablemente impulsará la demanda de talentos laborales, lo que impulsará a una gran cantidad de personas con cierta experiencia en diferentes industrias. para ser promovido desde sus puestos originales y promovido a través de diferentes métodos. Obtenga recompensas al enseñar sus habilidades y experiencia a otros y convertirse en un instructor de tiempo completo en esta industria.