¿Cómo hacer que el empleo flexible desempeñe un papel más importante?
Primero, enriquecer las opciones de trabajo flexible. El objetivo del empleo flexible es ser flexible, romper con estándares fijos y estrictos y no ceñirse a formalidades. Trabajadores a tiempo parcial, trabajadores ocasionales, vendedores ambulantes, conductores de transporte en línea, blogueros en línea, empresas de WeChat, etc. Todos están empleados y pueden generar ingresos económicos para las partes involucradas, y no caerán en el desempleo. Aunque el trabajo es muy temporal y la mayoría de las horas de trabajo las decide uno mismo, debe considerarse como una forma de empleo. En la actualidad, después de la epidemia en mi país, la economía en general todavía se encuentra en un estado de recuperación gradual y la situación general del empleo sigue siendo preocupante. Por lo tanto, es necesario aumentar el apoyo al empleo flexible, alentar a las personas a iniciar sus propios negocios y encontrar empleo, y estimular al máximo el entusiasmo de la gente por el trabajo.
En segundo lugar, actualice sus opciones de trabajo flexible. Con el advenimiento de la era digital, especialmente el papel destacado de Internet durante la epidemia, el trabajo flexible debe seguir la tendencia y apoyar el empleo remoto y la oficina digital de las personas, promoviendo así continuamente el desarrollo de la economía digital. Las compras en línea, la educación en línea y el asesoramiento psicológico en línea necesitan absorber nuevas fuerzas laborales. Por lo tanto, bajo la premisa de una revisión estricta, debemos ayudar a los desempleados a lograr un empleo en línea flexible y brindarles apoyo político.
En tercer lugar, garantizar un empleo flexible. Aunque el empleo flexible es relativamente gratuito en términos de tiempo, los ingresos también fluctúan mucho. La inestabilidad de los ingresos dificulta el empleo flexible y socava la confianza de las personas en sí mismas. Los fondos, el espacio y las garantías de servicios son cuestiones que preocupan a los trabajadores de empleo flexible. Por lo tanto, el personal de empleo flexible debe tener una seguridad de vida mínima y recibir ciertos beneficios fiscales, mejorando así su confianza en el empleo.
El empleo es la base del sustento de las personas y llevará tiempo hasta que la situación del empleo se recupere y mejore completamente bajo el impacto de la epidemia. Por lo tanto, se debe dar máxima prioridad al empleo flexible para apoyar el empleo y se deben implementar medidas de asistencia más precisas.