El estado estipula los fines de semana.

Análisis jurídico: El derecho al descanso es un derecho básico otorgado a los trabajadores por la Constitución y las leyes y reglamentos laborales. Es el tiempo que los trabajadores pueden dedicar libremente cuando no se dedican a la producción y trabajan de conformidad con las disposiciones legales.

Base jurídica: “Reglamento del Consejo Estatal sobre Jornada Laboral de los Empleados”.

Artículo 1: Para organizar razonablemente el tiempo de trabajo y descanso de los empleados, proteger el derecho de los empleados al descanso, movilizar el entusiasmo de los empleados y promover el desarrollo de la modernización socialista, estas regulaciones se formulan en de conformidad con las disposiciones pertinentes de la Constitución.

Artículo 2: El presente reglamento se aplica a los empleados de agencias estatales, grupos sociales, empresas, instituciones y otras organizaciones dentro del territorio de la República Popular China.

Artículo 3 Los empleados deben trabajar 8 horas diarias y 40 horas semanales.

Artículo 4 Si es necesario acortar la jornada laboral debido a circunstancias especiales o circunstancias especiales, se implementará de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.

Artículo 5 Si el sistema de jornada laboral estándar de 8 horas diarias y 40 horas semanales no puede implementarse debido a restricciones en la naturaleza del trabajo o las características de producción, se podrán implementar otras medidas de trabajo y descanso de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.