Estándares de Compensación por Lesiones Laborales
1. Para los beneficios por incapacidad por lesiones relacionadas con el trabajo del primer al cuarto nivel, se paga un subsidio por incapacidad único. 27 meses de salario del individuo, y la incapacidad de segundo nivel es mi salario de 25 meses mensuales, la incapacidad de tercer nivel es mi salario de 23 meses y la incapacidad de cuarto nivel es mi salario de 21 meses; subsidio mensual por invalidez. La incapacidad de primer nivel es el 90% del salario, la incapacidad de segundo nivel es el 85%, la incapacidad de tercer nivel es el 80% y la incapacidad de cuarto nivel es el 75%. Si el monto real del subsidio por discapacidad es inferior al estándar de salario mínimo local, se compensará la diferencia;
2. Las lesiones y discapacidades relacionadas con el trabajo de nivel cinco y seis disfrutan de un subsidio por discapacidad único. : El nivel de discapacidad cinco es 18 de mi salario mensual, el nivel de discapacidad 6 es mi salario durante 16 meses. (Mantener la relación laboral con el empleador); gozar de subsidio mensual por invalidez: 70% de mi salario por invalidez de nivel 5 y 60% de mi salario por invalidez de nivel 6. El empleador deberá pagar todas las primas del seguro social de acuerdo con la reglamentación. p>
3. Los niveles de discapacidad 7 a 10 disfrutan de un subsidio único por discapacidad. El nivel 7 de discapacidad es de 13 meses de salario, el nivel 8 de discapacidad es de 11 meses de salario y el nivel 9 de discapacidad es de 9 meses de salario mensual. , 7 meses de salario por invalidez de nivel 10.
Base Legal
Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo
Artículo 62 El personal de organismos estatales, instituciones públicas y organizaciones sociales que realicen gestión de personal en materia de En el sistema de servicio civil nacional, si una persona resulta lesionada en un accidente o sufre una enfermedad profesional debido al trabajo, la unidad donde trabaja deberá pagar los gastos. Las medidas específicas serán formuladas por el departamento administrativo de trabajo y seguridad social del Consejo de Estado junto con el departamento administrativo de personal y el departamento financiero del Consejo de Estado. Artículo 8 La prima del seguro de accidentes laborales se determina sobre la base del principio de ingresos determinados por los gastos y el equilibrio de ingresos y gastos.
El estado determina tasas de primas diferenciales para diferentes industrias según el grado de riesgo de lesiones relacionadas con el trabajo en diferentes industrias, y determina varias tasas de primas en cada industria según el uso de las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y la incidencia de lesiones relacionadas con el trabajo. Las tasas diferenciales industriales y las tasas intraindustriales las formula el departamento administrativo de seguridad social del Consejo de Estado y se promulgan y aplican después de la aprobación del Consejo de Estado.
Cada agencia regional determinará la tasa de pago unitario con base en el uso de las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y la ocurrencia de lesiones relacionadas con el trabajo en el empleador, y aplicará los grados de tarifas correspondientes para sus respectivas industrias.