¿Firmar un contrato de metro cuenta directamente como un trabajo formal?
Análisis jurídico: No necesariamente. Los empleados regulares se refieren a trabajadores de diversas formas de empleo y períodos de empleo que firman un contrato laboral con el empleador y, por lo tanto, tienen una relación laboral (incluida una relación laboral de facto) con el empleador, incluidos los gerentes de empresa, el personal técnico, los trabajadores y los empleados extranjeros. Que un trabajador se convierta en empleado formal después de firmar un contrato laboral con la compañía de metro depende de la situación específica, porque la compañía de metro incluye: China Subway Corporation, corporaciones regionales de metro, varias unidades regionales afiliadas a metro, etc. Según su pregunta, es imposible determinar con qué unidad se firmó el contrato, por lo que es imposible determinar si es un empleado regular. Para obtener más información, comuníquese con el personal de su empresa para realizar una consulta detallada.
Base jurídica: Artículo 465 del Código Civil de la República Popular China. Los contratos establecidos conforme a la ley están protegidos por la ley.
Un contrato establecido conforme a la ley sólo obliga jurídicamente a las partes, salvo disposición legal en contrario.
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