Brigada de Inspección del Trabajo de Jiaxing
Después de que el empleador sea reportado a la Brigada de Inspección del Trabajo, la Brigada de Inspección del Trabajo ingresará al lugar de trabajo del empleador para realizar inspecciones para verificar si la información reportada por el denunciante es verdadera y si el empleador ha cometido cualquier acto ilegal y se impondrán las sanciones correspondientes al empleador por sus actos ilegales. La Brigada de Inspección del Trabajo realizará inspecciones de seguridad laboral en las siguientes materias: 1. Si las normas y reglamentos formulados por el empleador cumplen con la Ley de Contrato de Trabajo. 2. Si el empleador ha firmado con el trabajador un contrato de trabajo conforme a la ley. 3. Si el empleador utiliza trabajo infantil. 4. ¿El empleador garantiza la jornada normal de trabajo y el descanso y vacaciones de los trabajadores? 5. Si el empleador paga la seguridad social de sus empleados de conformidad con la ley. 6. Otras materias de supervisión legal.
Objetividad jurídica:
El artículo 85 de la “Ley de Contrato de Trabajo” establece que si un empleador concurre alguna de las siguientes circunstancias, la administración del trabajo le ordenará pagar la remuneración laboral dentro de un plazo de un límite de tiempo y horas extras de trabajo o compensación económica si la remuneración laboral es inferior al salario mínimo local, se pagará la diferencia si no se realiza el pago dentro del plazo, se condenará al empleador a pagar una compensación; al trabajador a una tasa no menor al 50% pero no mayor al 100% del monto a pagar: (1) Incumplimiento de los siguientes requisitos: El contrato de trabajo estipula o el estado estipula que la remuneración laboral debe pagarse puntualmente y en su totalidad (2) Los salarios laborales se pagan por debajo del estándar de salario mínimo local (3) El trabajo de horas extras se organiza sin pagar pago de horas extras (4) Terminación o rescisión de contratos laborales que no pagan compensación económica a los trabajadores de acuerdo con este; ley.