¿Para qué puestos contratan generalmente las cuatro grandes empresas contables?
El Departamento de Contabilidad resume los puestos contratados por las cuatro grandes firmas contables: auditoría, fiscalidad, consultoría y administración.
Cuando fui allí por primera vez, normalmente hacía cartas de crédito y, ocasionalmente, era responsable de trabajos sobre temas de honorarios extremadamente difíciles. No hubo muchos cambios en el primer año. En el segundo año, su jefe le dará algunos temas un poco más complejos, como las cuentas corrientes. En el tercer año, puedes empezar a tocar algunos temas más complejos como el inventario y los ingresos. Después de tres años, usted mismo podrá realizar la auditoría.
En el campus: el umbral para ingresar a las cuatro grandes firmas contables;
1 Debe aprobar CET-6, hablar bien y destacarse en las entrevistas. Así que tienes que practicar bien tu forma de hablar, porque hablar es muy importante en las entrevistas, y si te encuentras con un gerente o socio extranjero, hablar también es muy importante.
2. Tener un cierto estatus social en la clase o departamento de la escuela;
3. Si tienes buenas calificaciones, tu expediente académico será el indicador de evaluación; >4. Si las circunstancias lo permiten, primero puede aprender el CPA. Si puedes aprobar, el salario será mayor si te unes a las cuatro especialidades que si no lo haces. Si puedes aprobar el examen en la escuela, también demostrará tu fortaleza y tus posibilidades de ganar serán más seguras. Además, después de aprender esto, no se preocupará por el desarrollo futuro.
Otro recordatorio: los cuatro reclutamientos principales se realizan con anticipación, así que no se pierda el tiempo de reclutamiento para los recién graduados. Por ejemplo, 2.065.438 se graduaron en julio de 2008 y 2.065.438 serán contratados a finales de 2007.
6. Si es posible, intenta realizar prácticas en las Cuatro Grandes u otras empresas conocidas. Debes tener una experiencia de prácticas reconocida.
Cuatro condiciones para el ingreso no nuevo:
1. Experiencia: Se prefieren solicitantes con experiencia en auditoría y aquellos con experiencia en contabilidad. Si no tiene experiencia relevante, debe tener experiencia en un área determinada para que la empresa piense que es un talento poco común.
Los que se gradúen este año y los que no se graduarán este año definitivamente sabrán inglés. Los que se gradúen este año y los que no se graduarán este año también tendrán preguntas relacionadas con las principales, pero los temas son. No estoy seguro.
Hay 4 primeras entrevistas diferentes. Algunas son discusiones grupales y luego entrevistas individuales con el gerente; algunas son individuales con gerentes directos;
El reexamen es una entrevista con el socio y en todas las entrevistas se utiliza mucho inglés. Por eso debes practicar más. Las preguntas de la entrevista son inciertas y están relacionadas con la personalidad de cada gerente y socio.