¿Cuál es la edad mínima para trabajar estipulada por el país?
Básico: El artículo 15 de la "Ley Laboral de la República Popular China" prohíbe a los empleadores contratar menores de 16 años.
De acuerdo con la "Ley Laboral de la República Popular China", la "Ley de Contratos Laborales de la República Popular China", la "Ley de Promoción del Empleo de la República Popular China" y las leyes y reglamentos pertinentes, la edad legal para trabajar se refiere a aquellos que tienen la capacidad de trabajar entre los 16 y la edad de jubilación. La edad de jubilación generalmente se refiere a 60 años para los hombres, 55 años para las mujeres directivas y 50 años para las trabajadoras.
A nivel internacional, la edad de 15 a 64 años generalmente se clasifica como población en edad de trabajar, pero la edad legal para trabajar en mi país es de 16 a 60 años para los hombres y de 16 a 50 años para las mujeres.
Datos ampliados:
La edad legal para trabajar se evalúa con base en: condiciones geográficas y naturales, condiciones socioeconómicas, nivel de salud de la población, población en edad de trabajar y población económicamente activa.
La proporción de la población en edad de trabajar de China está disminuyendo. El Boletín Estadístico de 2015 publicado por la Oficina Nacional de Estadísticas de China el 29 de febrero de 2016 mostró que la población total en edad de trabajar entre 16 y 59 años disminuyó en 4,87 millones desde 2016-09 a 910,96 millones, lo que representa 2.065.436.
Enciclopedia Baidu - Población en edad de trabajar
Enciclopedia Baidu - Edad legal para trabajar