¿Cómo calcular los salarios durante la cuarentena epidémica de Tianjin?

Durante el período de prevención y control de epidemias, si una empresa suspende la producción, los salarios se pagarán de acuerdo con las normas acordadas en el contrato laboral dentro de un período de pago de salarios, y los gastos de manutención no se pagarán menos del 80% del salario mínimo estándar de la ciudad.

Ciclo de pago de salario: se refiere al número de días que transcurren entre la empresa y los empleados para pagar el salario. El período de pago del salario de suspensión se computa desde la fecha de la suspensión hasta el último día del número de días correspondiente al período de pago del salario, independientemente de la fecha de pago específica.

Base Legal

Ley Laboral de la República Popular China

Artículo 44 En cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar un salario superior al laboral según a las siguientes normas: Salarios y remuneraciones por jornada normal de trabajo de los trabajadores:

(1) Si se dispone que los trabajadores extiendan sus horas de trabajo, se les pagará salarios y remuneraciones de no menos del 150% de los salarios;

(2) Descanso Si un empleado tiene programado trabajar en un día y no se le puede acordar licencia compensatoria, se le pagará una remuneración salarial no menor al 200% del salario;

(3) Si un empleado tiene previsto trabajar en un feriado legal, el salario no será inferior al 200% de la remuneración salarial del trescientos por ciento del salario.

Artículo 45: El Estado implementa un sistema de vacaciones anuales retribuidas. Los trabajadores que hayan trabajado ininterrumpidamente durante más de un año tendrán derecho a vacaciones anuales retribuidas. Las medidas específicas serán formuladas por el Consejo de Estado.