¿Cómo entender el trabajo y la teoría del valor trabajo en nuevas condiciones históricas?
Algunas personas creen que dado que los factores de producción incluyen el trabajo, la distribución según el trabajo debe incluirse en la distribución según los factores de producción, por lo que se debe implementar la distribución según los factores de producción, en lugar de una combinación de distribución según el trabajo y distribución según la producción. factores. El error de esta visión es que confunden "trabajo" en la distribución según el trabajo y "trabajo" en la distribución según los factores de producción, y confunden la distribución según el trabajo y la distribución según el valor del trabajo. De hecho, "trabajo" distribuido según el trabajo se refiere al trabajo vivo que produce productos materiales, y "trabajo" distribuido según los factores de producción se refiere a la fuerza laboral comprada y vendida en el mercado laboral. La distribución según el trabajo incluye el valor del trabajo necesario y el valor de los productos excedentes creados por el trabajo excedente, mientras que la distribución según el trabajo es sólo el valor del trabajo necesario (si es realmente un "intercambio equivalente" entre trabajo y capital). En segundo lugar, debemos entender correctamente que la distribución según los factores de producción no equivale a la teoría del valor de los factores. La distribución por factores de producción se produce porque los capitalistas poseen capital y tierra. Sobre la base de este derecho de propiedad legal, disfrutan del derecho a reclamar plusvalía, pero no se puede concluir que otros factores de producción como el capital y la tierra también crean valor. Por el contrario, el punto de vista más básico de la teoría del valor de los factores es que los tres elementos de producción, tierra, capital y trabajo * * * crean valor conjuntamente. Algunas personas proponen ahora que los empresarios son el cuarto factor de producción más importante y que los tres primeros factores de producción principales trabajan juntos para crear valor. Abogan por una distribución basada en la contribución. Creen que el capital y la tierra también deberían participar en la distribución, precisamente porque también participan en la creación de valor. La teoría factorial del valor confunde la producción de valor de uso con la producción de valor, el proceso de formación de valor y el proceso de apreciación del valor. ¿Por qué muchos académicos creen en la teoría del valor de los factores? ¿Es realmente razonable la aparentemente razonable teoría del valor de los factores? Esto requiere que descubramos qué crea valor. Además, el advenimiento de la economía del conocimiento y la era de la información también requiere que profundicemos nuestra comprensión del trabajo y el valor del trabajo. 2. Profundizar la comprensión del trabajo y la teoría del valor laboral Con el advenimiento de la economía del conocimiento y la era de la información, el capital humano (principalmente empresarios e innovadores tecnológicos) juega un papel cada vez más importante en el desarrollo económico. también aumentando. A medida que disminuye la proporción de trabajo manual en la producción moderna y aumenta la complejidad del trabajo, muchos estudiosos tienen dudas sobre la teoría del valor trabajo de Marx. En esta nueva era, ¿cómo deberíamos ver la teoría del valor trabajo de Marx? Algunos estudiosos creen que Marx no le dio importancia al trabajo mental y creía que lo que Marx quería decir era trabajo físico. Por lo tanto, cuando llegó la economía del conocimiento, propusieron que el componente de trabajo físico de las mercancías era cada vez menor y que la teoría del valor trabajo de Marx ya no era aplicable. El valor de las mercancías debería pasar de estar determinado por el trabajo y el tiempo de trabajo a serlo. determinado por el "contenido del conocimiento". Mídelo con conocimiento. De hecho, Marx nunca ignoró el trabajo intelectual. Marx afirmó claramente en "Das Kapital": "Siempre que las personas producen un determinado valor de uso, utilizan la suma de fuerza física e inteligencia [5] En otras palabras, no importa qué tipo de mercancía se produzca, todo es trabajo mental". Es el producto de combinar trabajo físico, pero la proporción entre trabajo físico y trabajo mental es diferente. Debido a que Marx vivió en una época en la que el trabajo manual era dominante, "Das Kapital" utilizó el trabajo manual como ejemplo de análisis. Hoy en día, el trabajo mental ha reemplazado la posición dominante del trabajo físico, han surgido "fábricas no tripuladas" y la "automatización de la producción", y el papel del trabajo físico se ha ido ignorando gradualmente. Respecto a este modo de producción, Marx también menciona en "Das Kapital": "El trabajo ya no está incluido en el proceso de producción como antes. Por el contrario, aparece como seres humanos como supervisores y reguladores del proceso de producción, relacionados con la producción". proceso mismo, aquí ya no es el trabajador el que utiliza los objetos naturales transformados como vínculo intermediario entre él y los objetos; al contrario, el trabajador utiliza los procesos naturales transformados de él en procesos industriales como intermediarios entre él y la naturaleza inorgánica; Los trabajadores a su disposición ya no son los principales participantes en el proceso de producción, sino que están a su lado.”[6] Aquí, Marx se dio cuenta claramente de que el desarrollo de las fuerzas productivas reemplazará gradualmente el predominio del trabajo manual por el trabajo mental (pero debido). Debido a limitaciones históricas, Marx no pudo dar más detalles sobre este fenómeno), pero esto no significa que la conclusión teórica de que el trabajo crea valor ya no sea aplicable. Lo que Marx dijo de principio a fin incluye el trabajo mental. En última instancia, las máquinas también son creadas por los trabajadores; la ciencia y la tecnología promueven el desarrollo de la productividad, pero también son la cristalización de mucho trabajo mental de los trabajadores científicos y tecnológicos. Además, si los logros científicos y tecnológicos no se aplican a la producción a través del trabajo, el desarrollo de la ciencia y la tecnología no contribuirá mucho a la producción.
Además, un gran número de productos creados mediante los métodos de producción automatizados citados anteriormente son riqueza material y valor de uso. La teoría de Marx sobre la dualidad del trabajo ha demostrado claramente la relación entre productividad laboral, valor y valor de uso. Por tanto, el rápido aumento de los productos no puede negar la naturaleza científica de la teoría del valor trabajo. En la nueva situación de la economía del conocimiento, la teoría del valor trabajo ha logrado ciertos avances, pero el principio de que el valor de la mercancía aún está determinado por el tiempo de trabajo socialmente necesario permanece sin cambios, pero este tipo de trabajo tiene nuevas características como alta eficiencia, alta energía y alta calidad. En segundo lugar, debemos entender qué crea valor y entender correctamente lo que dijo Marx: "El trabajo es la única fuente de valor" [7] y "El trabajo no es el valor de uso que produce, es decir, la única fuente de riqueza material". [8] Marx enfatizó que “sólo el trabajo es la última y única medida realista que podemos usar en cualquier momento para estimar y comparar el valor de varias mercancías”. [9] Es decir, el trabajo es la única fuente de valor. y es exacto. En otras palabras, el trabajo humano general indiferenciado o el trabajo humano abstracto es la única fuente de valor. El trabajo aquí se refiere al trabajo abstracto que crea valor, no al trabajo concreto. Marx señaló claramente en "Das Kapital" que "todo trabajo es, por un lado, el consumo de trabajo humano en un sentido fisiológico; como trabajo humano mismo o abstracto, forma el valor de las mercancías. Por otro lado, todo trabajo tiene un cierto El consumo de una forma especial de trabajo humano para el propósito; como trabajo útil específico, produce y utiliza valor "[10] Aunque otros factores de producción como el capital y la tierra participan en el proceso de formación de valor. no cree un nuevo valor, solo transfiéralo el valor anterior original. Cabe señalar que en la nueva era, el trabajo ya no es sólo trabajo físico, sino también trabajo mental que está reemplazando gradualmente la posición principal del trabajo físico. Por lo tanto, el trabajo abstracto antes mencionado debe incluir trabajo mental de nivel superior, es decir, innovación tecnológica, aplicación de conocimientos, investigación teórica y gestión empresarial. "El trabajo no es la única fuente de toda riqueza" significa que la riqueza no puede ser creada únicamente con el trabajo. La formación de riqueza requiere la acción conjunta del trabajo, el capital y la tierra. Trabajo aquí se refiere al trabajo específico que crea valor de uso. Por lo tanto, es correcto decir que el capital y la tierra participan en la creación de valor de uso y en el proceso de formación de valor, pero es completamente erróneo decir que crean valor. Además, es necesario enfatizar que sólo el trabajo vivo crea valor en el trabajo, y el trabajo materializado es la concentración y materialización del trabajo vivo y es el valor de las mercancías. Hay un fenómeno en la producción moderna: la proporción de trabajo vivo en el proceso de producción específico es cada vez menor, y el papel del trabajo materializado (máquinas, equipos, etc.) es cada vez menor. ) es cada vez más importante, pero el trabajo materializado no crea el valor de los bienes. Esto se debe a que: primero, los medios de producción, como la maquinaria y el equipo, también condensan trabajo humano indiferenciado y son creados por trabajo vivo; segundo, estos medios de producción aumentan la productividad laboral, acortan el tiempo de trabajo necesario y extienden el tiempo de trabajo excedente, aumentando así; la creación de trabajadores de plusvalía, que en sí misma no crea valor. Por lo tanto, sólo el trabajo vivo en el trabajo crea valor. Con base en lo anterior, teniendo en cuenta que el trabajo mental desempeña un papel dominante y que la tecnología de la información y el conocimiento son cada vez más importantes en el proceso de producción, ¿cómo deberíamos entender el papel de los directivos de las empresas en la producción y de qué forma deberían participar? en distribución? En tercer lugar, comprender correctamente el trabajo de los trabajadores y directivos científicos y tecnológicos. Hoy en día, el trabajo científico y tecnológico y el trabajo de gestión desempeñan un papel cada vez más importante en la vida económica. El aumento del producto nacional bruto depende en gran medida de las mejoras en la eficiencia de la producción, aumentando así el número de productos producidos por unidad de tiempo. Esto no es sólo un aumento en el gasto laboral de los trabajadores de producción, sino también una gran cantidad de trabajo mental complejo realizado por trabajadores y gerentes científicos y tecnológicos para mejorar la productividad laboral. Porque la capacidad de gestión de los directivos de las empresas es la clave para la supervivencia y el desarrollo de las empresas, y también es un factor importante que mejora en gran medida la fortaleza económica de un país. Esto requiere que llevemos a cabo una evaluación integral de la labor gerencial de los trabajadores científicos y tecnológicos y de los operadores comerciales, y que propongamos medidas de incentivo correspondientes. En este sentido, las "Recomendaciones" presentan opiniones orientadoras: "Con el desarrollo de las fuerzas productivas, el trabajo y la gestión científicos y tecnológicos, como forma importante de trabajo, desempeñan un papel cada vez más importante en la producción social. En nuevas condiciones históricas. . . Establecer y mejorar los mecanismos de incentivos y restricciones para la distribución del ingreso, e implementar sistemas salariales anuales y programas piloto de equidad y opciones para los líderes empresariales y los pilares científicos y tecnológicos. "El valor laboral de los trabajadores científicos y tecnológicos debe examinarse desde los dos aspectos siguientes: Por un lado, los trabajadores científicos y tecnológicos como trabajadores de producción crean valor a través de su propio trabajo. Marx también discutió esto en "Das Kapital": "Algunas personas trabajan con sus manos, otras trabajan con su cerebro y algunas trabajan como gerentes, ingenieros, artesanos, etc.
, algunos trabajan como supervisores, otros trabajan como trabajadores manuales directos o realizan trabajos domésticos muy simples, por lo que cada vez se enumeran más funciones de la capacidad laboral bajo el concepto directo de trabajo productivo, y los portadores de esta capacidad laboral también se enumeran bajo el. concepto de trabajadores productivos. "[11] Se puede ver que Marx consideraba a los trabajadores y gerentes científicos y técnicos como trabajadores productivos y, por lo tanto, participaban en la creación de valor. Además, dado que el trabajo de los trabajadores científicos y tecnológicos es una especie de trabajo complejo, al mismo tiempo , Pueden crear más valor que los trabajadores comunes. Por otro lado, el trabajo de los trabajadores científicos y tecnológicos juega un papel decisivo en la mejora de la productividad laboral, el aumento de los beneficios económicos corporativos y la creación de riqueza social. La productividad laboral, pero también crea más valor. La cantidad de productos también puede mejorar la calidad de los productos mediante la aplicación de tecnología avanzada al proceso de producción. Por lo tanto, al evaluar el valor laboral de los trabajadores científicos y tecnológicos, no solo es necesario medir el. El papel de los gerentes en la creación de riqueza social. Como se mencionó anteriormente, Marx consideraba a los gerentes como trabajadores productivos. Sin embargo, el trabajo creador de valor de los gerentes es diferente del de los gerentes. Los trabajadores comunes y corrientes solo producen bienes y no tienen que soportar otras presiones, pero los gerentes no solo tienen que gestionar el proceso de producción, sino también decidir qué productos producir y cómo hacerlo. Por el contrario, un directivo incompetente puede salvar a una empresa que está al borde de la quiebra. El valor de los directivos de una empresa no sólo juega un papel importante en la supervivencia y la supervivencia. desarrollo de las empresas, pero también incluye el impacto en la sociedad (efectos externos) porque el valor de los gerentes de empresas no es solo crear valor, sino que también tienen que asumir más responsabilidades y soportar una mayor presión. Ellos mismos están involucrados en un trabajo mental más complejo. y un trabajo más sencillo, por lo que, naturalmente, deberían recibir una remuneración más alta que los trabajadores comunes, lo que les permite aprovechar el valor del capital humano. Además, para prevenir los fenómenos "8 de mayo" y "9 de mayo" y movilizar el entusiasmo. de los operadores, también debemos permitirles obtener las recompensas que merecen y adoptar un método de distribución que combine un sistema salarial anual con un sistema de opciones sobre acciones para movilizar a los empleados. El entusiasmo de los trabajadores científicos y tecnológicos debe integrarse con el científico y. sistema de participación tecnológica y sistema de salario anual Con el continuo reconocimiento y afirmación del valor laboral de los operadores empresariales, muchos estudiosos han propuesto que los ingresos de los empresarios privados son los ingresos de su trabajo y no son explotadores. que "los capitalistas apoyan a los trabajadores" y que la sociedad capitalista es la sociedad más superior. Esto lleva a una reflexión sobre los ingresos de los empresarios privados. En primer lugar, hay que afirmar que parte de los ingresos de los empresarios privados son propios. Marx lo describió en "Das Kapital": "La ganancia también incluye cosas que pertenecen al salario. Los capitalistas aparecen como administradores y directores del trabajo en el proceso de producción. En este sentido, los capitalistas desempeñan un papel activo en el propio proceso laboral. ..... Este trabajo se combina con la explotación... y es, por supuesto, como el trabajo del trabajador asalariado, un trabajo que añade valor al producto. "[12] Hemos analizado anteriormente que el trabajo de los empresarios en la gestión de la empresa también es trabajo productivo, por lo que el trabajo de los propietarios de empresas privadas también crea valor. Sin embargo, esto no significa que no haya explotación de los ingresos de las empresas privadas. Propietarios de empresas. Empresarios privados Sus ingresos son mayores que los de los operadores de empresas estatales ordinarias. Además de su propio trabajo, una gran parte de sus ingresos son las ganancias correspondientes a la inversión de capital, como se mencionó anteriormente, el trabajo materializado del capital. (que representan las máquinas y otros medios de producción) no crea valor en sí mismo. Por lo tanto, este tipo de renta es el resultado de la apreciación del capital y se obtiene explotando el excedente de trabajo de los trabajadores. de un empresario privado incluye tanto su propio ingreso laboral como la plusvalía de los trabajadores explotados. Referencias: 1. Zou, Fan: Profundizando la comprensión del trabajo y la teoría del valor laboral - estudiando las recomendaciones del gobierno central sobre la formulación del décimo quinquenio. Plan para el desarrollo económico y social nacional 2. Comprensión de la teoría del valor 3 páginas Wei Xinhua: Sobre la profundización de la comprensión del trabajo y la teoría del valor laboral, Investigación macroeconómica 2001.3 4. Foro de emprendedores: Sobre el valor de los emprendedores 5. Wang Yufen: Labor. teoría del valor: perspectiva económica de los trabajadores, Asuntos económicos 2001.4 6. Wei Xinhua: Sobre la profundización de la comprensión del trabajo y la teoría del valor trabajo, Teoría económica socialista 2001.4 [1] Crítica del programa Gotha de Marx [M] Singleton People's Publishing House, 1997 15 [2] Crítica del programa Marx-Gotha [M] Singleton People's Publishing House, 1997 página.
Las obras completas de Marx y Engels, volumen 42, Editorial Popular, 1979, página 92 [5] Las obras completas de Marx y Engels, volumen 3, Editorial Popular, 1972, página 90 [6] Las obras completas de Marx y Engels Engels, Volumen 46, Volumen 2, Editorial del Pueblo, 1972, página 218 [7] Las obras completas de Marx y Engels, Volumen 23, Editorial del Pueblo, 1972 Obras completas de Marx y Engels, Volumen 23, Editorial del Pueblo, 1972, página 57 [9] Las obras completas de Marx y Engels, volumen 23, Editorial Popular, 1972, página 60 [10] Las obras completas de Marx y Engels, volumen 23, Editorial Popular Editorial 1972 Página 60 [11 ] Las obras completas de Marx y Engels Volumen 49 Personas
Referencia:
/LUN Wen/jingji/200512/25306
.