Criterios de definición de trabajadores migrantes

Los criterios para definir a los trabajadores migrantes son los siguientes:

1. Aquellos cuyo registro de hogar sea en zona rural, que se hayan dedicado a industrias no agrícolas, trabajen en zona urbana durante 6 meses o más, cuya residencia permanente se encuentra en zona urbana, y cuyo ingreso principal es ingreso no agrícola en el condado (ciudad) ) trabajadores

2. Trabajadores de otros condados (ciudades) que ingresan al área urbana del condado (; ciudad) para realizar trabajos no agrícolas durante más de 6 meses, tener residencia permanente en esta ciudad y depender de ingresos no agrícolas como su ingreso principal;

3. trabajadores rurales (trabajadores migrantes).

La información para solicitar el certificado de empleo es la siguiente:

1. Tarjeta de identificación o tarjeta de seguridad social original válida

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3. Dos fotografías mías de identificación de dos pulgadas;

4. Aquellos que no hayan continuado sus estudios deben tener un certificado de graduación de la universidad en el año de graduación deben presentar su identificación de estudiante; y formulario de recomendación de posgrado;

5. Si hay circunstancias especiales, se deben enviar otros materiales de apoyo relevantes;

6. forma.

Base jurídica: Artículo 3 de la Ley del Trabajo de la República Popular China.

Los trabajadores tienen derecho a igualdad de empleo y elección de carrera, derecho a recibir remuneración, derecho a descanso y vacaciones, derecho a la seguridad y protección de la salud en el trabajo, derecho a recibir formación profesional y a la derecho a disfrutar de seguridad y bienestar social, derecho a someter conflictos laborales para su resolución y otros derechos laborales estipulados por la ley.

Los trabajadores deben completar sus tareas laborales, mejorar sus habilidades profesionales, implementar normas de seguridad y salud laboral y acatar la disciplina laboral y la ética profesional.