¿Qué debes hacer si otros te golpean en el sitio de construcción?

1. Si te golpean por motivos de trabajo, el jefe debe asumir ciertas responsabilidades, como pagar tus gastos médicos y otras compensaciones.

2. Si te golpean por motivos personales, puedes reclamar una compensación a la otra parte. Los gastos que puede reclamar incluyen: gastos médicos, subsidios de comidas hospitalarias, gastos de transporte, gastos de trabajo perdido, etc. Si la otra parte no compensa, puede presentar una demanda ante los tribunales.

3. No es razonable que la comisaría no se ocupe de que la otra parte te golpee. Puede solicitar una reconsideración administrativa al superior de la comisaría o al gobierno del mismo nivel, y solicitar al departamento de gestión que investigue y verifique el comportamiento de la comisaría para salvaguardar sus derechos. Si no está satisfecho con el resultado, también puede presentar una demanda administrativa ante el tribunal o presentar una demanda administrativa directamente.

4. Para proteger sus derechos e intereses mencionados anteriormente, se recomienda que comience a recopilar los siguientes materiales de evidencia: evidencia de la golpiza de la otra parte, como grabaciones de audio y video, declaraciones de testigos, registros de alarmas, etc. Evidencia que demuestre sus lesiones y gastos reales, como certificados de diagnóstico, registros de hospitalización, resúmenes de alta, resultados de tasaciones, documentos de gastos detallados, facturas de otros gastos, etc. Resolución de disputas 1. Negociar primero con la otra parte, considerando que la negociación puede evitar litigios, reducir el tiempo y los gastos financieros, ser rápida y eficiente y no endurecer la relación entre las partes. Si se puede llegar a un acuerdo, se puede firmar un acuerdo por escrito y luego ambas partes actuarán de acuerdo con el acuerdo.

Base legal: Artículo 14 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” Se considerará que un trabajador presenta alguna de las siguientes circunstancias como accidente de trabajo:

(1) Un accidente ocurre durante el horario de trabajo y en el lugar de trabajo; (2) Lesionado por accidentes mientras realiza preparativos relacionados con el trabajo o terminando el trabajo fuera del horario de trabajo; (3) Lesionado por violencia y otros accidentes durante el horario de trabajo; en el lugar de trabajo; (4) Sufre de enfermedades profesionales (5) Se lesiona en el trabajo o sufre un accidente estando fuera del trabajo y se desconoce su paradero (6) Estando en servicio; Lesionados por accidentes de tráfico de los que el individuo no es el principal responsable, o accidentes de tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros o trenes (7) Otras situaciones que deben ser reconocidas como lesiones laborales según las leyes y normas administrativas.