Este año me lesioné en el trabajo en Liaobu, Dongguan, pero no firmé un contrato laboral ni compré seguro social. ¿Cómo reclamo una compensación?

Si el empleador no participa en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y un empleado resulta lesionado por un accidente durante las horas de trabajo o en el lugar de trabajo, el empleador deberá cubrir los gastos médicos por lesiones relacionadas con el trabajo, gastos de tratamiento de rehabilitación, salarios y beneficios durante el período médico, los gastos de enfermería, las comidas hospitalarias y los gastos de transporte para el tratamiento médico fuera de la ciudad, los gastos de alojamiento y comida, los honorarios de instalación y reparación de los dispositivos de asistencia después de que se complete el tratamiento médico por lesión relacionada con el trabajo y el nivel de discapacidad; evaluado por el Comité de Capacidad para el Trabajo, se paga un subsidio por incapacidad por una sola vez cuando se termina o termina la relación laboral con el empleador, se paga un subsidio médico por lesiones relacionadas con el trabajo por una sola vez y un beneficio laboral por incapacidad por una sola vez;

Si el empleador no implementa las regulaciones del seguro de accidentes laborales, puede presentar una queja ante la brigada de inspección laboral local, que mediará. Si la mediación no tiene éxito, puede solicitar arbitraje judicial o asistencia jurídica.