¿Cuál es el estado del traslado del sargento mayor de cuarto nivel?
1. Pago de jubilación para suboficiales
1. Pago básico de desmovilización: basado en base salarial mensual (salario de rango militar, salario de edad militar, área remota y difícil). subsidio, subsidio complementario regional, alta montaña e isla. Se calcula y distribuye la suma de los subsidios, la misma que a continuación). Si el aniversario es menor de 10 años, se pagará 1,5 meses por cada año de servicio militar. Si el aniversario es menor de 15 años, se pagará la tasa del servicio militar. Entre ellos, aquellos que tengan menos de un aniversario de servicio militar recibirán la mitad del estándar anual. Específico para los estándares de ese año.
2. Subsidio de reasentamiento: Calculado en base a la base salarial mensual Para quienes se desmovilicen a ciudades grandes y medianas dentro del décimo aniversario, se pagará 0,5 meses cada año. Décimo aniversario o más, se pagarán 1,5 meses cada año a partir del 11º año; para aquellos que se transfieran al nivel de condado o ciudad, la emisión se incrementará en 0,5 meses en consecuencia. Entre ellos, aquellos con menos de un aniversario de servicio militar. Específico para los estándares de ese año.
3. Subsidio a la producción de regreso a la ciudad de origen: los suboficiales desmovilizados reciben su salario base mensual y 1,5 meses por cada año de servicio militar. Específico para los estándares de ese año.
4. Subsidio médico de subsistencia: Para los suboficiales desmovilizados que padecen enfermedades crónicas, dependiendo de la gravedad de la enfermedad, y sujeto a la aprobación de agencias superiores al nivel militar, un subsidio médico de subsistencia máximo de 5.000. Se proporcionarán yuanes y un mínimo de 1.200 yuanes.
5. Salario de incentivo: Quienes cumplan con las condiciones para otorgar un salario de incentivo en el año en curso recibirán su pago de acuerdo con el estándar de salario básico.
6. Subsidio de vivienda y fondo de previsión: después de retirarse de la vivienda militar, se pagará el monto acumulado de la cuenta del subsidio de vivienda individual y del fondo de previsión de vivienda. Después de la expiración del período de servicio, el subsidio total para vivienda y el fondo de previsión será de aproximadamente NT$ 16.000 para un cabo, NT$ 27.000 para un sargento, NT$ 43.000 para un sargento mayor y NT$ 60.000 para un sargento mayor. La cantidad específica varía según el rango del individuo, el grado salarial, etc. Específico para los estándares de ese año.
7. Seguro de accidentes: Si no ha recibido un seguro de accidentes, el capital y los intereses de la prima del seguro de accidentes pagados en su cuenta personal serán devueltos al individuo si ha recibido un seguro de accidentes; La prima del seguro no será reembolsada.
8. Seguro médico de jubilación: si participa en un seguro médico después de la jubilación, el departamento financiero lo transferirá a la agencia de seguro social en el área de reasentamiento. Si no participa en un seguro médico, lo será. devuelto al individuo. Específico para los estándares de ese año.
Segundo pago de jubilación obligatorio
1. Subsidio de jubilación: 2.000 yuanes por persona. Entre ellos, los que tengan menos de un año de servicio se les pagará la mitad y los que tengan más de un año de servicio se les pagará el total. Específico para los estándares de ese año.
2. Asignación de salida del mes siguiente: se pagará según la norma de ese mes.
3. Los gastos de alimentación restantes del mes actual y de salida del equipo el próximo mes: el pago se basará en el número real de días y estándares de disfrute.
4. Gastos de viaje fuera del equipo: se pagarán según el lugar real de regreso.
5. Prima del seguro médico de jubilación: según el estándar de 420 yuanes por cada año de servicio, la prima del seguro utilizada para la continuación del seguro médico militar se transferirá a la agencia de seguro social en el lugar de reasentamiento o se pagará. al individuo. Entre ellos, si el servicio militar es inferior a medio año, se calculará anualmente; si es superior a medio año (incluido menos de un año), se calculará anualmente; Los reclutas que padecen enfermedades crónicas recibirán subsidios médicos con la aprobación del departamento de salud de las unidades por encima del nivel de regimiento, con un estándar que oscila entre 50 y 200 yuanes. Específico para los estándares de ese año.
En tercer lugar, gastos de jubilación
Los gastos de jubilación se refieren al término general para los gastos que pagan a las personas después de la jubilación los oficiales, cuadros civiles y suboficiales. Además del subsidio de subsistencia mensual estándar basado en el salario básico previo a la jubilación y el subsidio regional, también se conceden, según las diferentes situaciones, un subsidio de subsistencia, un subsidio de asentamiento, un subsidio para muebles y un subsidio de subsistencia único.
Cuarto, tarifa de transferencia
La tarifa de transferencia es un término general para diversas tarifas pagadas a individuos por oficiales, cuadros civiles y suboficiales que han sido aprobados para retirarse del servicio activo y traslado para trabajar en áreas locales. Los gastos de desmovilización incluyen subsidios de reasentamiento, subsidios de subsistencia para el reasentamiento y gastos de viaje de reasentamiento. La duración del servicio militar para calcular el pago de la transferencia es desde la fecha de aprobación del alistamiento hasta el momento en que se emite la orden de transferencia. Para los cuadros que se alistan en el ejército por segunda vez y tienen la misma edad militar que el primer alistamiento, no se pagará ninguna tarifa de transferencia. El tiempo dedicado a trabajar en el área local no se pagará en función de la edad militar. La tarifa de transferencia de suboficial debe declararse y certificarse, y el departamento financiero la pagará directamente al individuo.
Verbo (abreviatura de verbo) tarifa de desmovilización
La tarifa de desmovilización se refiere a varias tarifas que se pagan a las personas cuando se aprueba que los oficiales militares y los cuadros civiles se retiren del servicio activo, se desmovilicen y se reasenten. Incluyendo subsidios de reasentamiento, subsidios de producción para el regreso a casa, subsidios médicos y de subsistencia, etc. Los subsidios médicos y los subsidios de subsistencia se distribuyen en cinco niveles según la enfermedad.
Cuota de jubilación del verbo intransitivo
Cuota de desmovilización es el término general para las tarifas que se pagan a las personas cuando los soldados obligatorios completan su servicio activo y se les aprueba su retiro del servicio activo. Incluye beneficios para veteranos, beneficios médicos y gastos de viaje para veteranos.
7. Subsidios de reasentamiento de cuadros jubilados.
Los cuadros militares retirados que sean reasentados en el sitio serán administrados por sus unidades originales; aquellos que sean reasentados en provincias, ciudades o condados serán administrados por la unidad receptora, y la unidad original los emitirá. un pago único equivalente a 2 meses de su salario original. Subsidio de reasentamiento salarial para el reasentamiento en zonas rurales, será administrado por el Ministerio de Recursos Humanos y Fuerzas Armadas del condado y de la ciudad, y la unidad original proporcionará un pago único. subsidio de reasentamiento temporal equivalente a 4 meses del salario original del individuo. (Base para el cálculo y pago de la paga de traslado y desmovilización de cuadros) La base para el cálculo y pago de la paga de traslado y desmovilización es el cargo (nivel), rango (nivel), salario básico, salario por edad militar, subsidio de enfermería y subsidio regional ( para zonas remotas) (subvención para oficiales y cuadros civiles, subvención complementaria regional y subvención para zonas difíciles).
Ocho. Pensión de Veteranos
Pensión Básica. Los veteranos desmovilizados reciben pensiones a una tasa uniforme para ese año. Pensión de cuenta personal. 1. La edad militar de los militares desmovilizados se puede calcular de acuerdo con ciertos estándares.
Específicamente, el monto de la cuenta se calcula con base en el grado de pago promedio de los veteranos desmovilizados en el año en que reciben beneficios de pensión más subsidios de pago del gobierno, multiplicado por su edad militar (un año si es menos de un año) y se incluye en la cuenta personal. cantidad de almacenamiento. Las pensiones de las cuentas personales se calculan y pagan de la misma forma que las de otros asegurados. Pensiones con plazos de pago. El período de pago para los veteranos desmovilizados es la suma de sus años militares y sus años de pago reales. El período de pago de la pensión es el mismo que el de otros asegurados. Beneficios de pensión preferenciales.
9. Subsidios para veteranos rurales
En la actualidad, los subsidios para veteranos rurales se dividen principalmente en dos categorías.
Categoría 1: Subsidio de pensión para veteranos rurales. Los veteranos mayores de 60 años pueden recibir subsidios de pensión mensuales. El estado abre cuentas de pensión para los veteranos, y el número de años que los veteranos pueden pagar el seguro de pensión se calcula a partir de su edad militar en el año en que pagan el seguro de pensión. Al recibirlas, prevalecerán las normas locales pertinentes sobre el pago de pensiones anuales.
Categoría 2: Subsidio de pensión para veteranos rurales. De acuerdo con las políticas pertinentes del Ministerio de Hacienda, las subvenciones se distribuirán según las normas de años anteriores. Según las regulaciones, cada soldado rural que se jubile después de servir durante tres años recibirá un subsidio de subsistencia mensual de 30 yuanes para los veteranos rurales basado en los años de servicio reales, y 10 yuanes por cada año adicional. Se entiende que efectivamente ha comenzado el registro de veteranos. Los veteranos pueden registrarse en la comunidad con una copia de su documento de identidad, libro de registro de hogar y certificado de jubilación.
Ahora es una sociedad legal y muchas cosas estrechamente relacionadas con la vida son inseparables de la ley, por lo que es necesario comprender algo de sentido común legal. La existencia de la ley puede ayudarnos a afrontar mejor algunas cosas que nos rodean.
Base jurídica:
Ley de Protección de Soldados Retirados de la República Popular China
Artículo 7 El Departamento de Asuntos de Veteranos del Consejo de Estado es responsable de la protección de veteranos a nivel nacional. Los departamentos competentes para el personal militar retirado de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior son responsables de la seguridad del personal militar retirado dentro de sus respectivas regiones administrativas.
Las agencias centrales y estatales pertinentes, los departamentos pertinentes de la Comisión Militar Central y los departamentos locales pertinentes en todos los niveles deben garantizar la protección del personal militar retirado dentro del alcance de sus respectivas responsabilidades.
Los departamentos de todos los niveles del ejército responsables del trabajo de los soldados retirados y los departamentos de los gobiernos populares a nivel de condado o superior responsables del trabajo de los soldados retirados deben trabajar en estrecha colaboración para garantizar la protección de soldados retirados.
Artículo 8. El Estado fortalecerá la informatización del trabajo de apoyo a militares retirados, establecerá archivos y tarjetas de personal militar retirado, compartirá información entre los departamentos pertinentes y brindará apoyo para mejorar la capacidad del personal militar retirado para apoyar. .
El departamento a cargo del personal militar retirado bajo el Consejo de Estado debe trabajar en estrecha colaboración con los departamentos centrales y estatales pertinentes y los departamentos pertinentes de la Comisión Militar Central para coordinar la construcción, el mantenimiento, la aplicación y la gestión de seguridad de la información de sistemas de datos de información.
Artículo 9 Los fondos necesarios para el sostenimiento del personal militar retirado serán sufragados conjuntamente por las finanzas central y local. Los fondos para la jubilación, la educación y la formación, las pensiones y los tratamientos preferenciales corren principalmente a cargo del gobierno central.