¿Por qué los estudiantes universitarios deberían obtener préstamos para formación si no pueden encontrar trabajo?
Un año después, Liu Wen y sus compañeros graduados siguen "defendiendo sus derechos".
2065438+En junio de 2006, estudiantes de tercer año de la Escuela de Artes Liberales de la Universidad de Asuntos Exteriores de Xi asistieron a una reunión de introducción profesional en la escuela. Quien vino a dar la conferencia fue la sucursal de Xi'an de Shaanxi Youyike Technology Co., Ltd. (en adelante, "sucursal de Youyike Xi'an"), una organización especializada en diseño de interfaz de usuario y otros cursos de capacitación. La empresa promete: Después de la formación, la empresa podrá ayudarles a recomendarlos a las principales empresas cooperativas y a encontrar empleo con un salario básico de más de 3.500 yuanes.
Liu Wen y otros cinco estudiantes firmaron un convenio con esta institución. Posteriormente, descubrieron que la recomendación laboral prometida había "cambiado" y solicitaron un préstamo de 10.000 yuanes. Después de pasar hasta cinco meses estudiando, tienes que contar contigo mismo para encontrar trabajo.
En opinión de Liu Wen y otros, la capacitación brindada por la organización no es efectiva y el número ilimitado de recomendaciones es superficial. Además, el dinero ya ha sido enviado a la agencia. Incluso si hay una disputa con la agencia sobre recomendaciones laborales posteriores, no podré salir de mis deudas.
Pero desde la perspectiva de las instituciones de formación, el problema radica en la "inconsistencia de opiniones" y la "comprensión equivocada de los estudiantes".
Lo que es digno de mención es que Liu Wen dijo que la razón por la que tenían una profunda fe en la organización fue porque la presentación fue dirigida por personal relevante de la escuela. La sucursal de Youyi Kexi también ha establecido una "Base de capacitación laboral en Internet para estudiantes universitarios" con su escuela, que también figura como "escuela cooperante" en el sitio web oficial de la institución.
Los periodistas encontraron que la propaganda de la agencia era hasta cierto punto exagerada. Muchas empresas cooperativas conocidas que introdujo negaron la existencia de la llamada cooperación, y algunas afirmaron claramente que "el efecto de este tipo de recomendación no es diferente del efecto de los estudiantes que envían sus propios currículums".
Pase lo que pase, estos estudiantes deben pagar sus deudas a tiempo. De hecho, los "préstamos para formación" no son una excepción a la hora de buscar trabajo.
Del 65 de junio al 6 de octubre de este año, alguien compiló una lista de 92 "empresas fraudulentas". Al cierre de esta edición, la mayoría de estas empresas siguen promoviendo los negocios mencionados anteriormente.
La formación sin matrícula es originalmente un préstamo para estudiantes.
Liu Wen siempre recuerda que en la reunión de presentación, el personal de la sucursal de Youyike Xi'an creó la sensación de que "si aprendes esta especialización (diseño de interfaz de usuario), tu salario mensual será alto y será fácil encontrar un trabajo." sentimiento.
Dijo que los profesores de la institución prometieron en su momento que después de cinco meses de formación, los estudiantes podrían aprobar el examen de formación. De este modo, los estudiantes pueden beneficiarse de las excelentes colaboraciones establecidas entre la institución y otras empresas y luego encontrar un buen trabajo.
El "pago inicial" del curso es de 100 yuanes. Liu Wen y cinco compañeros de clase pagaron dinero uno tras otro para reservar el siguiente lote de capacitación. Pero después del curso de formación, ninguno de ellos encontró un trabajo que se correspondiera con el contenido de la formación. Incluso hubo un compañero que, gracias a sus propios esfuerzos, finalmente se estableció hasta junio de este año.
Se sintieron engañados. "Esa organización no cumplió su promesa en ese momento". Liu Wen dijo que, aunque el acuerdo de servicio de empleo firmado establece que "la Parte A está obligada a realizar evaluaciones sistemáticas y rigurosas basadas en el nivel académico, el desempeño académico y el desempeño de calidad personal de la Parte B, y a brindar oportunidades de entrevistas coincidentes para estudiantes calificados, no hay límite". a "Tiempos recomendados"; de hecho, la agencia solo recopiló los currículums de los estudiantes para enviarlos y publicó información de reclutamiento de unidades relevantes en el grupo QQ de los estudiantes.
También existe el pago de tasas de matrícula. Liu Wen recordó que antes de firmar el acuerdo, les dijeron que el costo total del curso era de 1***15.800 yuanes. Como todos son estudiantes, no tienen que pagar la matrícula en un solo pago. Pueden capacitarse primero y luego pagar el préstamo después de conseguir un empleo.
El llamado modelo de pago es "12+12": en los primeros 12 meses, la institución paga una determinada tarifa de servicio a los estudiantes cada mes, y los estudiantes pagan mensualmente en los segundos 12 meses.
Pero a los pocos días del inicio de clases, los profesores de la institución comenzaron a instarlos a firmar un contrato de servicio de empleo y marcar el "pago a terceros" como método de pago. Sólo entonces Liu Wen y sus compañeros de clase se dieron cuenta de que el llamado "entrenar primero, pagar después" era un préstamo.
Liu Wen dijo que el día en que se firmó el acuerdo, la sucursal de Youyike en Xi'an presentó la compañía de préstamos cooperativos a los estudiantes, y el personal de Loan Bear vino al salón de clases para explicar el préstamo. proceso.
Liu Wen y sus compañeros de clase registraron su nombre, escuela y otra información de identidad en sus teléfonos móviles, tomaron fotografías en el podio con sus tarjetas de identificación, cargaron los documentos y completaron la revisión del préstamo. “El préstamo fue aprobado en menos de dos días (el préstamo fue exitoso).
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Sin embargo, lo que no esperaban era que la primera semana después de firmar el contrato fuera la clase de pintura básica y la segunda semana fuera el comienzo de la clase de software. "En ese momento, sentí que El curso no era adecuado, pero ya no lo abandoné. Posteriormente, descubrió que el acuerdo de trabajo establecía claramente que "La Parte B no reembolsará las tasas de matrícula tres días después de que la Parte A acepte el curso de capacitación".
El compañero de clase de Liu Wen, Wang Jia, también participó en la capacitación. Jia presentó que la maestra una vez hizo una promesa clara de "recomendación de empleo de por vida" y le dijo que si sentía que le faltaba experiencia después del empleo, podía regresar a la clase de capacitación para recibir capacitación gratuita. Para un trabajo, descubrió que los solicitantes tenían altos requisitos para los candidatos de diseño de interfaz de usuario ". Los estudiantes en la clase de capacitación pueden darse cuenta de un vistazo. ”
Recordó que los profesores de la organización les pidieron que se hicieran pasar por empleados con experiencia y fueran a algunas empresas para entrevistas, y también fueron entrevistados por la organización.
Instituciones de formación “ ingrese” al campus
El sitio web oficial de la sucursal de Youyike Xi'an muestra que la sucursal de Youyike Xi'an que firmó un acuerdo con Liu Wen es solo una parte del nombre de Youyike, y su sede es Shanxi Youyike Technology. Co., Ltd. (en adelante, "Shanxi Youyike").
El periodista llamó a Shanxi Youyike como consultor y dijo que después de participar en la capacitación, los estudiantes serán recomendados para empleo en la Unidad a nivel nacional. Por un lado, las empresas acudirán periódicamente a las instituciones de formación para seleccionar talentos mediante una doble selección corporativa; por otro, los empleadores serán seleccionados de acuerdo con las intenciones laborales de los estudiantes y se concertarán entrevistas. Al mismo tiempo, la institución hará recomendaciones ilimitadas para los estudiantes: realizará un seguimiento continuo de la situación laboral de los estudiantes y hará recomendaciones repetidas.
Sin embargo, Liu Wen dijo a los periodistas que en los primeros días después de la capacitación, la organización. Publicó información sobre reclutamiento en el grupo QQ, pero no tomó mucho tiempo. La agencia también respondió a la pregunta de que los estudiantes "deberían reflexionar sobre por qué no encontraron trabajo". Jia dijo que la agencia nunca les había hecho recomendaciones individuales. Wang Jia recordó que solo había experimentado una recomendación "personalizada": el maestro de la institución primero preguntó "quién está libre" en el grupo y luego respondió. , le dijeron que fuera a algún lugar ese día. Una empresa la entrevistó y le hizo algunas preguntas profesionales. Más tarde, no recibió noticias de la empresa entrevistadora. Esa fue la última vez que el maestro de la agencia la contactó para recomendarle empleo. >
En este sentido, Youyike se mostró tranquilo, Zhang Hongshuai, el responsable de la empresa, dijo que algunos alumnos no querían encontrar trabajo inmediatamente después del curso de formación, pero luego informaron su descontento a la empresa que " "Es difícil adaptarse" y "hay cierta desalineación (de comprensión)". La escuela se centra en la formación de habilidades y no está orientada al empleo.
Zhang Hongshuai recomendó a varios estudiantes destacados al periodista y descubrió que la mayoría Muchos de ellos tenían cierta formación académica antes de la formación. Preguntaron sobre su situación laboral cinco o seis veces, pero la mayoría de estos estudiantes finalmente encontraron su propio trabajo.
Lo que hizo que Liu Wen fuera aún más inaceptable fue que ella. Estaba fuera de la escuela. Se enteró de esta organización. Hasta donde ella sabía, la organización realizaba conferencias continuas y clases de capacitación en la escuela todos los años y aceptaba un grupo de nuevos estudiantes casi cada cuatro meses. Una de las estudiantes de último año de Liu Wen también dijo que en la primera mitad de este año, se notificó a su clase para participar en la reunión informativa organizada.
Wang Jia dijo a los periodistas que la información sobre la reunión informativa era. informado por el consejero del departamento y el decano de la universidad. Aparecer en el seminario para ayudar a mantener la disciplina los convenció de la capacitación y el compromiso de la institución.
El reportero del China Youth Daily·China Youth Online se puso en contacto con la oficina de admisiones. de Xi Foreign Affairs College, y un profesor le preguntó si cooperaba con Youyike, y ella respondió afirmativamente. Dijo que esta formación en Internet es "enseñanza normal". ". "Debes registrarte primero cuando eres estudiante de segundo año y luego asistir formalmente a clases cuando te gradúes o participar en pasantías y empleos.
El sitio web oficial de Youyike Xi Branch declaró que 20 colegios y universidades en Xi'an han establecido relaciones con carreras relacionadas con el diseño de Youyike y actualmente han completado una cooperación profunda con 30 universidades en Xi'an.
Vale la pena señalar que en el sistema nacional de publicidad de información crediticia empresarial, el 7 de junio de 2016. , se seleccionó una excelente universidad de Xi'an. Se estableció Yike Network Technology Co., Ltd. Esta empresa tiene la misma persona jurídica que la sucursal de Yike en Xi'an y el número de contacto es el mismo, pero su dirección es 2065438. + en el segundo piso de la sala de pagos del Campus Sur de la Universidad de Asuntos Exteriores de Xi.
El 25 de julio de este año, se canceló la sucursal de Youyikexi.
La empresa ubicada en la Universidad de Asuntos Exteriores de Xi comenzó a ser responsable de todos los negocios, incluida la sucursal Xi de Youyike.
Las empresas cooperativas del servicio de atención al cliente de Shanxi Youyike y el sitio web oficial de Youyike incluyen: Baidu, Xiaomi, Beijing Shenzhou Zhonglian Education Technology Co., Ltd., Beijing Longfa Construction Company Shanxi Branch, Guangerzhizhi, Zhouyou, empresas de renombre mundial. y empresas.
El reportero encontró las empresas relacionadas antes mencionadas. El personal de recursos humanos de Baidu y Xiaomi respondió que no hubo cooperación; la empresa que publicita y controla el mundo negó claramente la existencia de una relación de cooperación con la agencia.
El personal responsable de la contratación en el departamento de marketing de la sucursal Shanxi de Beijing Longfa Construction Company también dijo que la agencia no coopera con Youyike. También explicó que los estudiantes con base cero no pueden aprender contenidos prácticos relacionados con el diseño gráfico a través de una formación de corta duración. "Definitivamente no es posible tomar un curso intensivo".
El miembro del personal señaló que aceptan estudiantes recomendados por escuelas o empresas de capacitación, pero que finalmente sean contratados tiene poco que ver con el diploma del estudiante. y las calificaciones académicas; la fortaleza juega un papel protagónico. Si desea postularse para un puesto de diseñador, debe tener al menos de 2 a 3 años de experiencia laboral.
Beijing China Zhonglian Company, que coopera con la empresa, recomienda a los estudiantes que envíen sus currículums directamente. "La oportunidad de enviar su propio currículum es igual a la oportunidad recomendada por ellos. No puede ir directamente a la entrevista. Depende de si su capacidad y su currículum son consistentes inicialmente".
"Agregue combustible al fuego" de la plataforma de préstamos
Después del incidente, la familia de Liu Wen la ayudó a pagar el préstamo anticipadamente. Pero lo que enoja a Liu Wen es que hay daños y perjuicios por el pago anticipado: ella y sus compañeros de clase pagaron el pago restante de una vez en abril y mayo de este año. Además del principal y los honorarios de servicios relacionados, fueron de quinientos a seiscientos yuanes. también deducidos daños y perjuicios, etc.
De hecho, según recuerda Liu Wen, durante el período de pago, le preguntó al prestamista tres veces: "¿El pago anticipado afectará el monto del pago?". La otra parte dijo que no había diferencia. Posteriormente, tanto la sucursal de Liandianxiong como la de Youyikexi dijeron que no conocían la situación específica. Loan Bear también dijo: "Debería haber una indemnización por daños y perjuicios, pero no lo preguntaste en ese momento".
Wang Jia recordó que al comienzo de la capacitación, algunos estudiantes primero pagaron 800 yuanes a la institución. Al final, el monto del préstamo de estos estudiantes fue de 15.000 yuanes. "No entendemos los préstamos en línea en absoluto. Sólo sabemos que después de aprender, entregaremos el dinero a la organización. Como resultado, los prestamistas llegaron cuando firmamos el contrato".
En De hecho, ya el año pasado, los medios de comunicación revelaron que muchas empresas en nombre de la educación y la formación llevan a cabo propaganda falsa para obligar a los estudiantes a pagar préstamos elevados. La plataforma de préstamos antes mencionada también apareció en los informes de la época. Estas "ayudas" de plataformas de terceros han reducido el "umbral" para que los estudiantes se matriculen en la formación, pero al final la consiguen según lo previsto, sin el trabajo de sus sueños, pero con elevadas facturas de préstamos.
Liu Wen dijo a los periodistas que Daixiong dijo una vez que los primeros 12 meses son la primera etapa de pago, y que la institución pagará una tarifa de servicio mensual de 189,6 yuanes en la segunda etapa, los estudiantes pagarán 1.438,13 yuanes por cada uno; mes Entre ellos, el principal es de 1.317 yuanes y la tarifa de servicio es de 121,13 yuanes.
El periodista hizo algunos cálculos. Si el préstamo no se reembolsa por adelantado, el reembolso total que Liu Wen debe pagar es de 19.532,76 yuanes, incluida una tarifa de servicio de 3.728,76 yuanes, y la tarifa de servicio durante 24 períodos llega al 23,6%. Solo se cuentan el capital y la tarifa de servicio de 12 cuotas, y la tarifa de servicio es el 9% del capital. El compromiso en el contrato de servicio de préstamo establece claramente que la tasa de interés anual del préstamo es del 6,5%.
Además, aunque el prestatario es el propio estudiante, estos estudiantes dijeron a los periodistas que en la primera etapa, el prestamista no dedujo dinero de la cuenta del estudiante. Este acuerdo de servicio de préstamo también enfatiza claramente que la calidad de la enseñanza de la institución de capacitación, si organiza a los estudiantes para el empleo y si el salario laboral recomendado por la institución cumple con mis requisitos no tienen nada que ver con este préstamo, y todos deben cumplir con sus obligaciones de pago. .
Las instituciones de formación introducen plataformas de préstamos y los graduados piden prestado dinero de instituciones de crédito a su propio nombre como "tarifas de formación" antes de incorporarse al trabajo. Estas "tarifas de formación" se depositan directamente en la cuenta de la empresa. A primera vista, los estudiantes pueden inscribirse sin pagar dinero, pero en realidad, las altas "tarifas de servicio" durante el proceso de préstamo se trasladan a los estudiantes universitarios; Una vez que han recibido "formación", no importa si la institución de formación cumple su promesa o no, el elevado importe del préstamo incurrido por los estudiantes no puede revocarse ni perdonarse.
El periodista llamó al número de teléfono de cooperación que aparece en el sitio web oficial, Loan Bear, y el servicio está actualmente suspendido. El servicio de atención al cliente de Lending Bear Consulting declaró que la cooperación entre la institución crediticia y la institución de formación no es "la prestación de servicios de préstamo a los estudiantes de la institución de formación después de que la institución coopera". En cambio, cuando una institución de formación tiene un estudiante que necesita un préstamo, la institución recomendará una plataforma de préstamos.
El abogado dijo que la publicidad de Youyike era algo exagerada e inconsistente con su desempeño real. "Si es diferente a lo estipulado en el contrato y no se cumplen las obligaciones que deben cumplirse, el incumplimiento del contrato conllevará las responsabilidades correspondientes. Los estudiantes pueden reclamar la responsabilidad de la otra parte por el incumplimiento del contrato mediante un litigio."
También señaló que, como institución de formación cooperativa, la escuela debe proteger los derechos e intereses relevantes de los estudiantes. Los estudiantes carecen de experiencia social relevante, por lo que los docentes responsables del empleo deben asumir la obligación de cuidar y proteger los derechos de los estudiantes.
Chen Fang también sugirió que al firmar un contrato, los estudiantes deben ver claramente si el contenido es lo que quieren, si es consistente con el acuerdo, si los derechos y obligaciones relevantes son claros, si los nombres importantes son claro y si los derechos e intereses están protegidos.
Actualmente, Liu Wen se fue a casa para prepararse para el examen y se está preparando para volver a postularse para el "gran ejército" con el próximo grupo de graduados. Algunos de los estudiantes con los que me formé se convirtieron en maestros de jardín de infantes y algunos cambiaron de trabajo con frecuencia, pero ninguno tenía nada que ver con el diseño gráfico. Sólo Wang Jia encontró un trabajo que parecía relevante, pero dijo que fue el resultado de su propio arduo trabajo. "Lo que aprendí en la clase de formación no sirve para nada."