¿Qué tipo de trabajo realiza el Operador Internacional de Muebles Kemei de la Zona de Desarrollo de Tianjin?
Perfil de la empresa
Kemei International Furniture Co., Ltd. se estableció en agosto de 1995. Anteriormente se conocía como Kemei International Furniture Manufacturing Co., Ltd. En 1999, se transformó en una sociedad anónima con inversión extranjera con la aprobación del Gobierno Popular de la Región Autónoma y el Ministerio de Comercio Exterior y Cooperación Económica. Con la aprobación de la Comisión Reguladora de Valores de China, la compañía emitió con éxito 40 millones de acciones ordinarias de RMB en la Bolsa de Valores de Shanghai el 5438 065438 de junio del 00 de octubre de 2000 y cotizó grandiosamente el 5438 065438 de junio del 27 de octubre. La abreviatura del título es "Ke American Shares", el código bursátil es "600337". El capital social total actual de la empresa es 56537. Kemei Shares se ha ganado la confianza y el apoyo de los inversores con su gestión honesta, operaciones estandarizadas y excelente desempeño. A lo largo de los años, la empresa ha recibido numerosos premios del gobierno y departamentos pertinentes, y ha sido calificada como una de las "50 empresas más competitivas a nivel mundial en China" y "Las 50 principales empresas de relaciones con inversores de las empresas de acciones A de China". "Meike Meijia" también ha sido seleccionada por el estado. Otorgó la marca registrada china reconocida por la Administración Estatal de Industria y Comercio. El estilo pragmático honesto y emprendedor de la empresa se ha ganado una reputación unánime en todos los ámbitos de la vida. Kemei Co., Ltd. tomará la mejora de la calidad de vida humana y la creación de un espacio habitable perfecto como su causa permanente, con la gestión científica como núcleo, la investigación, el desarrollo y el diseño de productos como guía, y la construcción de redes de marketing como apoyo, para construir una marca de renombre internacional y mejorar continuamente la solidez operativa de la empresa, permitiéndole convertirse en una empresa de clase mundial que integre un centro de fabricación, un centro minorista y un centro logístico.
Manual de Contratación
En primer lugar carpintería
Número de puestos: 20 personas
Requisitos del puesto: Más de dos años de carpintería experiencia, varón, 18-40 años.
Salario: 1.500 yuanes al mes, 7 yuanes al día para comida.
Segundo, técnico
Número de puestos: 5
Requisitos del puesto: Tener cédula de empleo, varón, 18-40 años.
Salario: 1.200 yuanes al mes, 7 yuanes al día para comida.
Tercero, electricista
Número de puestos: 5
Requisitos del puesto: Tener certificado de trabajo, hombre, entre 18 y 40 años.
Salario: 1.200 yuanes al mes, 7 yuanes al día para comida.
Cuarto, tallador
Número de puestos: 5 personas
Requisitos del puesto: Más de un año de experiencia en tallado, hombre, 18-40 años.
Salario: 1.200 yuanes al mes, 7 yuanes al día para comida.
Pintor de verbo (abreviatura de verbo)
Número de puestos: 5 personas
Requisitos del puesto: Tener cierta base artística, hombre, entre 18 y 40 años .
Salario: 1.200 yuanes al mes, 7 yuanes al día para comida.
6. Operador
Número de puestos: 80 personas
Requisitos del puesto: Buena salud, hombre o mujer, 18-40 años.
Salario: 1.200 yuanes al mes, 7 yuanes al día para comida.
Todos los puestos anteriores ofrecen condiciones de vida formales estilo apartamento, equipados con restaurantes para el personal, baños para el personal y centros de recreación. Los salarios incluyen el pago de horas extras y el seguro social.