¿Cómo compensar una hemorragia cerebral repentina en la unidad?

Se trata de una lesión relacionada con el trabajo. Una vez que ocurre un accidente por lesiones relacionadas con el trabajo, primero debe recopilar los materiales relevantes y solicitar a la Oficina Laboral el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo (muerte relacionada con el trabajo) (el límite de tiempo es de 1 año y la unidad se aplica dentro de los tres meses). Después de que la Oficina del Trabajo confirme la lesión relacionada con el trabajo (muerte debido al trabajo) de acuerdo con la ley, y la lesión sea estable, el empleado debe solicitar al Comité Municipal de Evaluación de la Capacidad Laboral una calificación de discapacidad de la capacidad laboral, pagar por trabajo fuera de servicio, dispositivos de asistencia, etc. Según la conclusión final de la tasación de invalidez y de acuerdo con las disposiciones del seguro de accidentes de trabajo, podrá disfrutar de las prestaciones por accidentes de trabajo correspondientes al nivel de invalidez. Los elementos de los beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo incluyen: gastos médicos, subsidio de alimentos por hospitalización, gastos de enfermería, gastos de transporte y alojamiento, gastos de dispositivos de asistencia por discapacidad, subsidio por discapacidad, gastos de cuidado diario, gastos de tratamiento de seguimiento, salarios durante el período de despido y subsidio único por discapacidad de oro. Cuando se termina la relación laboral, se puede disfrutar de un subsidio único de empleo por incapacidad y de un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo. Aquellos que fallezcan en el trabajo pueden disfrutar de un subsidio único por muerte relacionada con el trabajo, un subsidio funerario y familiares dependientes. pensión, etcétera. Es mejor traer materiales relevantes para consultar a un abogado en persona o contactarlo directamente por teléfono para que pueda brindarle opiniones legales más detalladas y una tabla de cálculo de compensación específica basada en su caso.

Objetividad jurídica:

Artículo 15 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” Si un trabajador presenta alguna de las siguientes circunstancias, se considera accidente de trabajo : (1) Muerte por enfermedad repentina o muerte dentro de las 48 horas Aquellos que murieron después del fracaso de los esfuerzos de rescate internos (2) Aquellos que salvaguardaron los intereses nacionales y públicos durante las actividades de rescate y socorro en casos de desastre (3) Empleados que sirvieron en el ejército y; quedaron discapacitados debido a la guerra o en el cumplimiento del deber, han obtenido un Certificado de Soldado Revolucionario Discapacitado y el empleador les exige que La antigua lesión se repitió después de la unidad. Los empleados que se encuentren en las circunstancias de los puntos (1) y (2) del párrafo anterior disfrutarán de beneficios de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con las disposiciones pertinentes de este Reglamento para los empleados que se encuentren en las circunstancias del punto (3) del párrafo anterior; párrafo anterior disfrutarán de prestaciones de seguro únicas de conformidad con las disposiciones pertinentes del presente Reglamento. Además de la prestación por invalidez, los trabajadores también deberían disfrutar de prestaciones de seguro por accidentes de trabajo.