Cómo establecer un comité de trabajo de los "Cinco Bienes"
El trabajo de cuidar a la próxima generación debe incluirse en la agenda del comité local del partido y del gobierno, el personal debe incluirse en el establecimiento y los fondos deben incluirse en los informes sobre el trabajo. sobre el cuidado de la próxima generación deben escucharse periódicamente, de modo que haya arreglos a principios de año, inspecciones a mediados de año y resúmenes a finales de año. Los equipos directivos de los comités de trabajo en todos los niveles son sólidos. En junio de este año, hicimos ajustes importantes en los cuadros de gestión municipal. Ajustamos oportunamente a los miembros del comité de trabajo, grupo de profesores y grupo de atención. Hasta ahora, 25 municipios, 287 aldeas administrativas y los comités de trabajo pertinentes de la oficina de educación han ajustado y enriquecido el equipo de trabajo que se preocupa por la próxima generación y han puesto en el liderazgo a jóvenes, sanos, expertos profesionales y entusiasmados con la próxima generación. Los camaradas que se han jubilado se han enriquecido en equipos de liderazgo y equipos de profesores en todos los niveles. El Comité Municipal de Trabajo Relacionado ha visitado los comités de trabajo relacionados de varios pueblos (calles) y oficinas de educación muchas veces para investigar, comprender la situación, intercambiar ideas, discutir problemas y enfocarse en ajustar y enriquecer al personal de los comités de trabajo relacionados en todos los niveles. Después del ajuste y el enriquecimiento, en comparación con el pasado, la edad es relativamente más joven y el nivel de educación ha mejorado en consecuencia.
(2) Tomando como línea principal el espíritu del XVII Congreso Nacional, llevar a cabo diversas actividades educativas con el sistema de valores central socialista como contenido principal.
Utilizar las ventajas políticas de los "cinco mayores" para llevar a cabo la educación ideológica y moral de los jóvenes. Con el "grupo de profesores" como organismo principal, las comunidades, escuelas y empresas como plataforma y los jóvenes como objetivo principal, hemos llevado a cabo sólidamente diversas actividades educativas con el sistema de valores central socialista como contenido principal. Este año, el grupo de 27 profesores "cinco mayores" de la ciudad cuenta con 398 personas, imparten 382 conferencias y educan a más de 654,38+0,6 millones de jóvenes. La Federación Municipal de Industria y Comercio organizó y compiló materiales de promoción como "El desarrollo es la aspiración común de la humanidad", "La canción del pueblo y de la patria" y "Explorando el curso glorioso del camino del socialismo con características chinas" y Los distribuyó a los equipos de publicidad (equipos) de la Federación Municipal de Industria y Comercio de todos los niveles. Durante el período de publicidad y educación, se llevó a cabo una reunión especial de capacitación e intercambio de experiencias para los miembros del equipo de publicidad para resumir la experiencia y mejorar el nivel general de publicidad de los explicadores. Todas las localidades * * * han distribuido 17.506 materiales publicitarios compilados por el Comité de Aduanas Municipal. El Comité de Aduanas de todos los niveles ha llevado a cabo actividades de publicidad y educación en diferentes formas y en diferentes niveles según sus propias condiciones reales. Por ejemplo, el Comité de Trabajo Relacionado de la Oficina de Educación ha preparado materiales promocionales para diferentes grupos de edad, y muchos comités de trabajo relacionados con la escuela también han llevado a cabo actividades como "Una sociedad armoniosa comienza conmigo" y "Ser una persona moral"; El comité de trabajo enviará miembros de la delegación que fueron a aldeas (comunidades) y escuelas para dar conferencias esporádicas.
(3) Actúa dentro de tus posibilidades y haz cosas más prácticas.
De acuerdo con el acuerdo de trabajo anual, este año nos centraremos en dos cosas prácticas:
Ayudar a los estudiantes necesitados: aprovechar oportunidades como el 1 de junio y la inscripción de estudiantes de primer año para movilizar a todos los sectores vida para donar amor. Este año, 1.343 estudiantes de la ciudad han recibido ayuda financiera, con una financiación total de 101.000 yuanes. Entre ellos, la Comisión Municipal de Aduanas y Trabajo subsidia directamente a 39 estudiantes, con un monto de subsidio de 600 a 2.000 yuanes por persona, que ha sido desembolsado en su totalidad.
Rehabilitación: según las "Opiniones de trabajo del grupo de atención de Fuyang", se llevó a cabo un simposio de trabajo del grupo de atención del 5 de junio al 65 de octubre de 438 y de marzo para organizar el trabajo durante todo el año e implementar la prevención de la delincuencia juvenil. y la corrección de casos desfavorables. Trabajo penal de adultos. La clave para ayudar a la reforma es establecer la marca de "Tres avances y cinco unos" y encontrar el operador adecuado para las actividades. Organizar a "cinco ancianos" para que vayan a prisiones, comunidades y familias a escribir cartas a los reclusos, impartir clases, brindar asesoramiento psicológico y elaborar informes ideológicos para ayudar a corregir a los jóvenes para que hagan algo práctico. En la actualidad, hay más de 452 "cinco mayores" en la ciudad, y la red de grupos de trabajo de cuidados está repartida por los pueblos, calles, comunidades y escuelas de la ciudad. Por ejemplo, un miembro del Dayuan Care Group llevó a cabo actividades de tutoría uno a uno y dos a uno para 28 funcionarios penitenciarios de la zona de conformidad con los requisitos de los "Tres Adhesiones y Cinco Días". Zhang Guanlu, líder del grupo benéfico, visitó todos los objetivos de corrección. Los miembros del equipo de atención de la ciudad brindaron diversos grados de asistencia y educación a 315 objetivos correccionales y adolescentes problemáticos, y 228 de ellos lograron avances significativos.
(4) Consolidar aldeas de demostración y cultivar aldeas clave.
La aldea de Huanshan Zhujiawu es una aldea de demostración para el cuidado de la próxima generación creada por el Comité de Trabajo y Relaciones Públicas Municipales. Para consolidar la aldea modelo y mantener su naturaleza avanzada, el Comité de Trabajo de Protección Ambiental Municipal y los líderes del Comité de Trabajo de Protección Ambiental del municipio de Huanshan visitaron la aldea muchas veces para ayudar a ajustar el equipo del Comité de Trabajo de Protección Ambiental y formular planes de trabajo. y medidas para garantizar que la aldea se preocupe por la próxima generación en el trabajo original. Las famosas figuras históricas y culturales de la aldea, Qian Hu, el hijo filial de la dinastía Qing, y Hu Zheng, el grabador de sellos de la dinastía Qing, fueron excavadas y abiertas al público como base para la educación del patriotismo, la cultura de. Se promueve la piedad filial, para que el pueblo continúe convirtiéndose en un nuevo punto destacado del cuidado de la ciudad para la próxima generación. Promover el desarrollo del cuidado rural para la próxima generación en la ciudad. El 31 de agosto, Fuyang Daily informó exhaustivamente que Zhujiawu Village "se ocupa del próximo OEM como punto de partida e implementa plenamente la construcción de nuevas áreas rurales". Por ejemplo, la aldea democrática de la calle Chunjiang fue impulsada por la manifestación de la aldea Zhujiawu. Al centrarnos en las redes organizativas, la construcción de sistemas, la inversión en hardware, el papel de los "cinco ancianos" y las actividades, hemos logrado ciertos resultados, hemos logrado los requisitos de los "cinco que tienen", básicamente hemos logrado los objetivos de los "cinco no" y hemos mejorado la aldea. costumbres y costumbres populares, promovieron el desarrollo saludable de varias empresas en la aldea y se convirtieron en Fuyang después de la aldea de Zhujiawu. En la actualidad, 47 de las 287 aldeas administrativas de la ciudad han alcanzado básicamente el estándar de las "cinco cosas" y están trabajando arduamente para avanzar hacia la meta de las "cinco cosas". Este año está previsto construir 25 aldeas clave.
(5) Autoconstrucción y fortalecimiento continuo.
La Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria visitó 9 unidades en las calles Chunjiang, Dongzhou, Gaoqiao, Xintong, Yushan, Changqing, Huyuan, Shiwan y Huanshan para investigar "modelos". Trabajo de creación de la Comisión de Inspección Disciplinaria. A juzgar por la encuesta, los líderes a cargo de cada unidad le otorgan gran importancia y cuentan con personal dedicado para implementar el trabajo específico. Damos gran importancia a nuestros propios trabajos de construcción y les prestamos mucha atención. El comité de trabajo cuenta con un equipo y un sistema sólidos para implementar todas las tareas. Todos ellos cuentan con un completo sistema de trabajo. Por ejemplo: sistema de reuniones periódicas de investigación e implementación, sistema de registro de actividades, sistema de archivo y acumulación de datos, sistema de gestión de organización de cambios de personal, responsabilidades de cada miembro, etc. Basado en el concepto de "primero la educación, primero la educación moral", el comité de trabajo relacionado con las bases se esfuerza por hacer un buen trabajo en el cuidado de la próxima generación, para que el trabajo pueda llevarse a cabo de manera sólida y efectiva. Creemos que tales logros en la consolidación de los resultados y la profundización de las actividades de creación son inseparables de la gran atención prestada por el comité del partido, los esfuerzos concertados de los cuadros de los comités de trabajo pertinentes en todos los niveles y la participación activa de un gran número de camaradas veteranos. La inspiración de esta encuesta es: un sólido mecanismo de trabajo es una fuerte garantía para la consolidación de los "Cinco Comités de Buen Trabajo", y un equipo de trabajo diligente, reflexivo y emprendedor es la clave para el desarrollo de los "Cinco Comités de Buen Trabajo". Ser proactivo, específico y valiente para explorar e innovar es una forma eficaz de profundizar el "Comité de los Cinco Buenos Trabajos". Resuma cuidadosamente algunas buenas prácticas de los comités de trabajo relacionados con las bases, establezca modelos avanzados, promueva experiencias avanzadas y promueva el cuidado de la ciudad por la próxima generación a un nuevo nivel.
En tercer lugar, hay problemas
Algunos miembros del equipo de la aldea no prestan atención al trabajo de establecimiento, muchos municipios y ciudades tienen información de registro de hogares incompleta, subdirectores de tiempo completo o subdirectores de tiempo completo. Los cuadros de tiempo tienen demasiados trabajos a tiempo parcial y su energía está dispersa.
En cuarto lugar, medidas de creación de empleo
(1) Combinar formación y reuniones.
Formación profesional y de calidad del personal de las comisiones. Mejorar el desempeño del personal del comité. Es necesario mejorar continuamente el sentido de responsabilidad y la situación general, y centrarse en la autoconstrucción. Siempre debemos anteponer el aprendizaje, crear un comité de trabajo orientado al aprendizaje, mantenernos al día, "recargarnos" constantemente, aprender teoría política y conocimientos profesionales, prestar atención a la investigación y la investigación, captar correctamente las características de las necesidades de los jóvenes y acercarse mejor a los jóvenes, comprenderlos y educarlos. Al mismo tiempo, bajo el liderazgo unificado de las organizaciones del partido en todos los niveles, debemos organizar a más cuadros veteranos, veteranos, expertos, maestros, modelos y personas de todos los ámbitos de la vida en todos los frentes y en todos los campos para cuidar de la próxima generación. y fortalecer aún más el cuidado de la próxima generación. Fuera de nuestra propia marca.
(2) Combinado con la evaluación de objetivos de municipios y calles.
Junto con el trabajo de establecimiento, el Comité de Trabajo de Aduanas Municipal emitió las "Reglas de Evaluación de 2009 para el Trabajo de los Comités de Trabajo de Aduanas de Municipios y Subdistritos". El contenido de la evaluación se centra en seis aspectos: los líderes municipales y callejeros prestan atención al cuidado de la próxima generación, la educación ideológica y moral de los jóvenes se lleva a cabo sólidamente, los resultados prácticos de los jóvenes son obvios, la construcción de aldeas clave continúa Con el avance, el papel de los "cinco ancianos" se ejerce plenamente y se fortalece aún más la construcción del propio comité de trabajo. La evaluación adopta una combinación de inspección diaria y evaluación de fin de año, con puntos agregados y deducidos. Al final del año, los municipios y las calles realizan un autoexamen y una autoevaluación, y luego la Oficina Municipal de Industria y Comercio realiza una puntuación integral basada en el intercambio de informes y la situación cotidiana, escuchando informes, revisando cuentas y visitando sitios.
(3) Combinado con innovación laboral
Fuyang tiene un modelo antiguo, pero necesita innovación laboral. En la reunión de trabajo semestral, propusimos que cada municipio creara sus propias características, como una ciudad y una marca, como actividades de verano en la comunidad de la calle Fuchun, asistencia en pareja junto al río, cultura de piedad filial en Luzhu y Changqing. Base de baloncesto juvenil, educación patriótica en Huyuan, etc. En la evaluación anual se proponen puntos de bonificación por innovación y excelencia, y se otorgarán puntos de bonificación por todo el trabajo de innovación y promoción en provincias y ciudades.
(4) Incorporar la actividad “Emparejamiento de Menores Rurales y Cinco Mayores”. La Comisión Provincial de Trabajos Afines propuso realizar la actividad “100.000 cinco ancianos se unen para atender a menores rurales”, la cual es un punto de partida para el trabajo de la Comisión Provincial de Trabajos Afines. Pretendemos combinarlo con el trabajo creativo como un aspecto importante del trabajo creativo para servir eficazmente a los jóvenes.