¿Qué significa trabajar en el extranjero?
"No vayas a establecimientos de juego o establecimientos pornográficos en el extranjero, y no abandones tu trabajo sin autorización. El 'trabajo ilegal' o el 'trabajo independiente' es ilegal en el extranjero, y la investigación y el castigo son muy estrictos " Esta persona enfatizó que según el contrato, si el contrato se rescinde después de que expire el período de desempeño o el empleador cierra o quiebra, los trabajadores migrantes deben regresar a su país y no pueden permanecer ilegalmente en el extranjero.
Pregunta 2: ¿Cuál es el proceso para trabajar en el extranjero? Si sale del país legalmente, debe elegir una agencia con un certificado de calificación de cooperación laboral extranjera emitido por el Ministerio de Comercio o una licencia de agencia de empleo en el extranjero emitida por el antiguo Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para manejar los procedimientos para trabajar en el extranjero. Para obtener la lista de empresas, consulte el sitio web del Ministerio de Comercio.
Trate de comprender las calificaciones comerciales del empleador y la situación comercial real, y aclare el trabajo específico después de viajar al extranjero. No te fíes de la propaganda intermediaria para evitar ser engañado.
Al firmar un contrato, lea atentamente el contenido del contrato, especialmente los salarios del contrato, los métodos de remuneración, los beneficios legales y otros términos, y pida a la otra parte que escriba los términos prometidos verbalmente en el contrato para evitar disputas futuras.
Comprender los tipos de visas. Obtenga una visa de trabajo del país correspondiente antes de salir del país. No viaje al extranjero con una visa de turista para trabajar. Después de llegar al extranjero, solicite a su empleador que lo ayude a completar el permiso de trabajo, el permiso de residencia y otros procedimientos lo antes posible para evitar ser investigado y castigado por las autoridades locales pertinentes por trabajo ilegal. No confíes en la promesa de la otra parte de salir del país primero como turista y luego trabajar allí para evitar caer en una trampa.
Mantenga su pasaporte personal, documento de identidad y otros documentos en un lugar seguro y no se los dé a otras personas para que los conserven, para no restringir sus movimientos. Guarde copias de los certificados pertinentes en caso de emergencia.
Pregunta 3: ¿Qué significa trabajar en el extranjero? Incluso si viaja al extranjero o tiene otras excusas para no regresar a su país, su visa ha caducado. En este momento, las personas que se quedan en el extranjero son hogares negros, que comúnmente se conocen como hogares negros (es decir, hogares negros fugitivos).
¡Consúltalo!
Pregunta 4: ¿Es cierto trabajar en el extranjero? Encuentre una empresa formal de servicios laborales para firmar un contrato y no vaya a esos países africanos pobres y atrasados.
Pregunta 5: ¿Es cierta la información sobre trabajadores extranjeros en Internet? Algunas son ciertas, la mayoría son falsas. Puedes consultarlo en algunas agencias, pero es mejor que alguien que conozcas te oriente.
Pregunta 6: ¿Cómo puedo trabajar en el extranjero durante mucho tiempo? Los inmigrantes no calificados de EE. UU. EW3 que puedan considerar ir al extranjero pueden obtener una tarjeta verde y solicitar inmigración a los EE. UU. en dos años.
Pregunta 7: ¿Qué significa para los chinos obtener devoluciones de impuestos cuando trabajan en el extranjero? Esto significa que si trabaja en el extranjero, puede obtener un reembolso de impuestos después de regresar a su país.
Pregunta 8: ¿Cómo trabajar en el extranjero? La tasa de desempleo en el extranjero es ahora mucho más alta que en casa. Ellos mismos no pueden encontrar trabajo, y mucho menos los extranjeros (como nosotros) que no tienen habilidades profesionales especiales. Los empleadores extranjeros deben pasar por muchos procedimientos para contratar a un trabajador extranjero y existen estrictas regulaciones de salario mínimo. De esta forma, si estás en el mismo nivel de salario mínimo, serás completamente poco competitivo con un extranjero. A menos que trabajes como trabajador ilegal, lo cual no está protegido por la ley, es como un horno de ladrillos en China. Alguien cuidará de ti incluso si mueres.
En segundo lugar, el visado también es un problema. El pasaporte de China ocupa el segundo lugar en el mundo después de Corea del Norte. No importa a dónde vayas, necesitas una visa. Traiga prueba de lo que estuvo haciendo allí y cuándo regresaría. No es fácil solicitar un permiso de trabajo y residencia.
En tercer lugar, también hay altos niveles de ingresos en el extranjero, como en Francia. Digamos que obtienes una visa de turista en Francia y compras un boleto a París. Llegué a Francia con éxito. También encontré trabajo como lavaplatos en un restaurante francés. Sin mencionar cuántos estudiantes internacionales independientes en Francia quieren este trabajo. Su salario mínimo es de 8,3 euros la hora y pueden trabajar 20 horas semanales. Y si quieres hacer este trabajo, tu salario definitivamente será mucho menor que el de ellos, porque el jefe correrá el riesgo de ser investigado y, al mismo tiempo, estarás residiendo ilegalmente en el país. Bueno, si yo fuera el jefe, te daría amablemente 500 euros al mes, y entonces tu entorno de trabajo sería el rincón de atrás de la cocina, y estarías allí 15 horas al día. Se pueden cambiar 500 euros por 4.500 yuanes... pero eso sólo puede cubrir tus necesidades básicas. ¿Es este tu sueño ir al extranjero con un salario alto? Las trincheras, la oscuridad, los escondites, ¿son inhumanos?
Pregunta 9: ¿A qué país vecino es mejor que vayan los trabajadores extranjeros? ¿Cuánto dinero debo preparar para salir? Depende del país al que vayas a trabajar.
Pregunta 10: Sabrás si puedes ir al extranjero si tienes antecedentes penales. Personalmente creo que debería ser posible.
Puedes buscar una agencia para ver si puedes ir al extranjero con antecedentes penales.
Una lectura obligada para trabajar en el extranjero.
Para popularizar el conocimiento básico de los servicios laborales extranjeros, permitir que los trabajadores comprendan las políticas relevantes de la cooperación laboral extranjera del país, aclarar sus derechos y obligaciones y mejorar su conciencia sobre la autoprotección y la prevención de riesgos. , el Ministerio de Comercio Exterior y Cooperación Económica editó y publicó el "Servicio de Trabajo Exterior de Lectura Obligatoria" 》, que se proporciona de forma gratuita a los trabajadores que desean trabajar en el extranjero.
El contenido principal de este folleto incluye: fuentes de información para que los trabajadores viajen al extranjero, canales legales para viajar al extranjero, tarifas a pagar por viajar al extranjero, el contenido principal del contrato laboral y otros asuntos que requieren atención. Los folletos se distribuirán gratuitamente al público a través de diversos canales para ayudar a los trabajadores extranjeros a proteger mejor sus derechos e intereses. El texto completo de "Lectura imprescindible para trabajar en el extranjero" también se publica en el sitio web del Ministerio de Comercio Exterior y Cooperación Económica.
Una lectura obligada para trabajar en el extranjero (texto completo)
Agencia de Noticias Xinhua Beijing 65438+21 de octubre, una lectura imprescindible para trabajar en el extranjero
P: ¿Cómo puedo obtener información sobre cómo trabajar en el extranjero?
Respuesta: Generalmente, puede obtener diversa información sobre la contratación de personal laboral en el extranjero a través de la televisión, la radio, los periódicos, Internet y otros medios, o también puede obtener información de las empresas operadoras.
P: ¿Cómo elegir una empresa para expatriados?
Respuesta: Primero debe averiguar si la empresa de contratación tiene calificaciones de servicio laboral en el extranjero aprobadas por el Ministerio de Comercio Exterior y Cooperación Económica. Todas las empresas aprobadas por el Ministerio de Comercio Exterior y Cooperación Económica se denominan colectivamente empresas operativas. Para evitar ser engañado, puede informarse a través de los siguientes canales: (1) Consulte con la Oficina de Economía y Comercio Exterior del Departamento de Comercio Exterior y Cooperación Económica (oficina) local (puede llamar al 114 local para consultas); (2) Consulte con la agencia de quejas de despacho de mano de obra de la Asociación Internacional de Contratistas de China (Tel: 010-84242447, 84242557); (3) Consulta en el sitio web del Ministerio de Comercio Exterior y Cooperación Económica: moftec.gov Además, algunas unidades, departamentos o Las empresas operativas confían a las empresas la contratación de personal laboral extranjero, y es necesario comprender claramente a qué empresas operativas les confían.
P: ¿Qué necesitas saber antes de registrarte?
Respuesta: Antes de registrarte, debes centrarte en la siguiente información: 1. El nombre del país y región, la empresa operadora y el empleador extranjero; en segundo lugar, qué tipo de trabajo se realiza, período de trabajo, si existe un período de prueba, número de días laborables por mes o semana y horas de trabajo diarias; 3. Salario; : incluyendo salario base mensual, horas extras y horas extras en días festivos, salarios y métodos de pago de horas extras. Generalmente, su empleador extranjero le pagará directamente, se lo transferirá a través de una empresa operadora o lo depositará en su cuenta bancaria. Al mismo tiempo, se puede exigir a la empresa operadora que presente un certificado de calificación de cooperación económica exterior y una copia del contrato firmado con el empleador. Si la agencia encomendada por la empresa operadora contrata personas, puede solicitarles que proporcionen el poder de la empresa operadora y una copia del certificado de calificación de cooperación económica exterior emitido por el Ministerio de Comercio Exterior y Cooperación Económica, así como una copia de el contrato firmado entre la empresa operadora y el empleador.
P: ¿Qué tarifas debo pagar antes de viajar al extranjero?
Respuesta: Antes de viajar al extranjero, debes cubrir los gastos no reembolsables de la siguiente manera: 1. Tarifas de examen físico: los exámenes físicos pueden realizarse en hospitales por encima del nivel del condado u organizarse por empresas operativas. La tarifa se paga de acuerdo con los cargos reales del hospital y se conserva un recibo. 2. Tarifa de capacitación: Dependiendo de la duración de la capacitación, generalmente oscila entre 600 RMB y 150 RMB (incluidas las tarifas del material didáctico y el certificado de capacitación laboral en el extranjero); tasas de solicitud). Las tasas de formación se pueden pagar directamente al centro de formación o a la empresa operadora. La formación la organiza la empresa operadora en un centro de formación de mano de obra cualificado y reconocido a nivel nacional. El tiempo de formación es de al menos 48 horas. 3. Tarifas de pasaporte y visa: Pague de acuerdo con las regulaciones; 4. Tarifas de construcción del aeropuerto: Pague de acuerdo con las regulaciones nacionales 5. Vacunación: Cobro y pago real por parte del departamento de prevención de epidemias 6. La tarifa de notarización del contrato firmado entre usted y a la empresa de envío se le paga según el importe del recibo.
P: ¿Por qué quieres participar en la formación?
Respuesta: La capacitación lo ayudará a aprender más sobre los países relevantes, comprender sus derechos y obligaciones básicos cuando trabaja en el extranjero, ayudarlo a adaptarse más rápido a trabajar en el extranjero y mejorar sus habilidades laborales. Este es tu derecho. Sin un certificado de formación para el personal laboral enviado, no se le puede enviar a trabajar al extranjero.
P: Después de firmar un contrato con la empresa operadora y el empleador...> & gt