¿A qué trampas de contratación deben prestar atención los estudiantes universitarios cuando buscan trabajo después de graduarse?

En los últimos años, la situación laboral ha sido desalentadora. Los graduados universitarios no se atreven a ser exigentes y van a trabajar cuando hay trabajo, lo que de manera invisible les da a los delincuentes la oportunidad de "rutinarizar" a los solicitantes de empleo. Este artículo clasifica los "escollos" en los que es fácil caer al solicitar empleo, para advertir a los recién llegados que acaban de incorporarse a la sociedad:

Cuidado con los sitios web "ilegales". A menudo, las ofertas de empleo en sitios web ilegales son un pretexto para atraer a quienes buscan empleo. Los graduados universitarios deben hacer todo lo posible para encontrar su propio puesto en el sitio web de empleo de la universidad, porque la escuela revisará estrictamente las calificaciones de la unidad de contratación y la legalidad, autenticidad y validez de la información de contratación. Tenga cuidado con la trampa del “entrenamiento”. Para encontrar un trabajo o tener una fuente de ingresos lo antes posible, algunos graduados son fácilmente defraudados por algunas organizaciones ilegales en nombre de la formación. No participe en cursos de formación con el pretexto de "ganar dinero a tiempo parcial". Si accidentalmente cae en la trampa del "préstamo para capacitación", debe recopilar y preservar la evidencia relevante e informar el caso a la agencia de seguridad pública de manera oportuna.

Cuidado con la trampa del “intermediario”. Al buscar trabajo a través de una agencia intermediaria, debe verificar si la agencia tiene las calificaciones de servicio relevantes. Los intermediarios estandarizados tendrán registros y acuerdos escritos. Los solicitantes de empleo deben prestar atención a si existen registros escritos y los términos del acuerdo firmado por el solicitante de empleo y la agencia si el contenido profesional promovido y prometido por la agencia está claramente establecido en el. acuerdo y sellado con el sello oficial. Tenga cuidado con la trampa del "juicio". El período de prueba era originalmente un período de inspección para que el empleador y el empleado se conocieran durante el período del contrato laboral, pero se ha convertido en una excusa para que algunos empleadores reduzcan los costos laborales y utilicen mano de obra barata. Algunos empleadores extenderán unilateralmente el período de prueba y solo firmarán el período de prueba si el período de prueba no está calificado para siempre, y no se pagará la seguridad social durante el período de prueba.

Cuando algunos estudiantes universitarios buscan trabajo, sus metas son demasiado altas, sus habilidades no coinciden con sus requisitos, sus trabajos favoritos están fuera de su alcance y no están dispuestos a realizar trabajos que puedan lograr. No sólo los estudiantes universitarios contemporáneos tienen esta perspectiva sobre la búsqueda de empleo, sino también aquellos que ya están empleados. El "cambio de empleo" no es desconocido para las personas en el antiguo lugar de trabajo. Algunas personas se dan cuenta de su autoestima y valor social "cambiando de trabajo". Pero algunas personas no se benefician del cambio de empleo.