¿Cuáles son las características de un buen líder? ¿Cómo es conocer a un buen líder?
1. ¿Cuáles son las características de un buen líder?
1. Tener el carisma de “no estar enojado sino ser poderoso y hacer las cosas sin importar lo que se ordene”.
No necesitas darte aires ni alardear. Tu integridad y conducta rezuman la cohesión y la influencia de un líder, haciendo que los subordinados sientan que es un honor seguir a esa persona y que están dispuestos. para contribuir.
2. Tener capacidad de control de “mando decisivo, planificación global y coordinación”.
No es el tipo de líder que "martilla aquí y allá", ni es el tipo de líder que está ansioso por "presionar la calabaza y hacer flotar el cucharón", sino que tiene ideas y prioridades claras. , programación científica y facilidad, permiten que todos en el equipo tengan un trabajo adecuado, todos puedan desempeñar un papel y, en última instancia, completar la tarea con éxito y lograr el objetivo.
3. Tiene una mentalidad amplia, “tolerante con todos los ríos e inclusiva”.
No participe en intimidad, no establezca límites claros con los demás, especialmente tolere a las personas que pierden los estribos, no reprima a las personas con personalidades distintivas y no apruebe las camarillas. Es bueno para construir una cultura de equipo y una cultura de unidad de "armonía pero diferencia". Puede fortalecer el cuerpo, eliminar el mal y evitar que los villanos tengan éxito y que las personas buenas sufran.
4. Tener el sentimiento humanista de “cuidar a los subordinados y cultivar talentos”.
Ya no se trata sólo de "escalar" y embolsarse fama y fortuna, sino de integrar estrechamente "emplear personas" y "educar a las personas" para brindar un espacio de desarrollo profesional para subordinados destacados y hacer que la gente lo espere con ansias. .
5. Tener la sabiduría de liderazgo de “elegir palabras apropiadas y equilibrar fuerza y suavidad”.
No digas tonterías, pero debes comprender la letalidad del lenguaje. Incluso si criticas a tus subordinados, no debes dañar tu dignidad personal. Hay que convencer a la gente con razón, sabiduría y nivel, en lugar de someterla o humillarla con trucos. Los hechos han demostrado que algunos líderes arrogantes tienen malos resultados y mala reputación.
En segundo lugar, conocer a un buen líder probablemente sea una de esas experiencias.
Entonces, si dices cómo es conocer a un buen líder, probablemente sea como una brisa primaveral. No se preocupe por un trato injusto o problemas repentinos, simplemente mantenga la cabeza gacha y haga el trabajo. Si tiene problemas, no se desanimará de buscar consejo. Tienes buena personalidad y no te preocupas por la gente. Estás decidido a lograr los objetivos marcados. Usted está dispuesto a aprender y él o ella está dispuesto a enseñarle, ya sea el poder blando para lidiar con el mundo o las habilidades duras para apaciguar a una de las partes.
No importa si estás en el nivel superior o no, siempre puedes aprender algo de él o ella y ganarte el respeto, de modo que no te sientas inferior por estar un nivel por debajo de él o ella, y entonces habrá un líder con un buen sentido de pertenencia, no. En lugar de gestionar personas, ¡usa tu encanto de personalidad para atraerlas!
¡Finalmente, espero que puedas conocer buenos líderes y no tengas que trabajar demasiado en el camino de mover ladrillos!