Algunas personas han resultado heridas en el lugar de trabajo. ¿Cuáles son las condiciones y regulaciones específicas para identificar lesiones relacionadas con el trabajo?

Las lesiones relacionadas con el trabajo se dividen en lesiones relacionadas con el trabajo y lesiones consideradas relacionadas con el trabajo. De acuerdo con las disposiciones pertinentes del "Reglamento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo", cualquier accidente con lesiones relacionadas con el trabajo que cumpla estas siete condiciones se clasifica como accidente con lesiones relacionadas con el trabajo. El primero son las lesiones durante el horario de trabajo y los accidentes en la oficina; el segundo, las lesiones causadas por accidentes durante el trabajo preparatorio o al finalizar el trabajo antes y después del trabajo; el tercero, las lesiones causadas por actos violentos en el desempeño de sus funciones durante el horario de trabajo y en el lugar de trabajo; el cuarto son las lesiones profesionales, el riesgo es causado por el trabajo; quinto, la lesión o desaparición durante la salida al trabajo; sexto, el accidente que ocurre en el camino hacia y desde la salida del trabajo, que no es responsabilidad de la persona; situaciones relacionadas estipuladas por leyes y reglamentos.

Cualquier persona que cumpla estas tres condiciones se considera una lesión relacionada con el trabajo, y el tratamiento de las lesiones relacionadas con el trabajo es el mismo que el de las lesiones relacionadas con el trabajo. De hecho, todos son accidentes laborales. La primera es que la enfermedad se produjo durante el horario laboral de la empresa y falleció dentro de las 48 horas posteriores al tratamiento; la segunda se debió a un rescate de emergencia o para salvaguardar intereses sociales colectivos; la tercera es que los soldados retirados resultaron heridos en servicio en el ejército; las lesiones volvieron a ocurrir después de la desmovilización o la jubilación para trabajar a nivel de base.

¿Cómo solicitar una tasación de accidentes de trabajo? Si los empleados que sufren lesiones por accidentes o riesgos laborales participan en un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, el empleador, el empleado lesionado o sus familiares directos y la organización sindical deberán presentar claramente una solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo a la administración del seguro social. departamento del mismo nivel en el lugar donde esté asegurado el seguro social. Las empresas aseguradas a nivel provincial deben solicitar claramente a la unidad de seguro social de la ciudad donde están ubicadas la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo si están aseguradas en el condado donde está ubicada la unidad o si no han participado en el trabajo; seguro contra lesiones relacionadas, deben solicitarse claramente a la unidad de seguro social del condado o distrito donde se encuentran la producción y las operaciones del empleador.

Para solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo, es necesario proporcionar cuatro aspectos de información relevante. 1. Formulario de solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo; 2. Certificado de contrato laboral o relación laboral; 3. Certificado de diagnóstico y evaluación de accidentes de lesiones relacionadas con el trabajo emitido por un hospital a nivel de condado o superior; o materiales.

Después de recibir la solicitud de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo, la agencia de seguridad social llevará a cabo la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de los 15 días hábiles. Aquellos que cumplan con las condiciones para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo serán clasificados como lesiones relacionadas con el trabajo y disfrutarán de beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo aquellos que no cumplan con las condiciones para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo no serán identificados como relacionados con el trabajo; lesiones y disfrutará de beneficios por lesiones no relacionadas con el trabajo.

La eficacia y el valor de la tasación de lesiones relacionadas con el trabajo Después de que un empleado sufre un accidente con lesiones relacionadas con el trabajo, debe solicitar una tasación de lesiones relacionadas con el trabajo independientemente de si el empleador ha comprado seguros relacionados con el trabajo. seguro de lesiones. Las agencias de seguridad social sólo pueden disfrutar de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo si el accidente es una lesión relacionada con el trabajo según las regulaciones. La diferencia entre compensación laboral y compensación no laboral es enorme.

Pagar la prima del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo, y el fondo del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo será responsable de compensar la compensación por lesiones relacionadas con el trabajo, si el empleador no paga el seguro por lesiones relacionadas con el trabajo, la unidad deberá; pagar una indemnización de acuerdo con los requisitos del "Reglamento del seguro de accidentes de trabajo". Su valor fundamental es que puede evitar los riesgos laborales y financieros del empleador causados ​​por accidentes de seguridad; los empleados que sufren accidentes de seguridad pueden disfrutar de beneficios de seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo y obtener una compensación más justa y equitativa. La compensación salarial no se verá afectada por los beneficios económicos de la empresa y los derechos e intereses legítimos de los empleados estarán más protegidos.

¿Cuáles son los beneficios del seguro de accidentes laborales? Las prestaciones por accidentes de trabajo, de conformidad con las disposiciones pertinentes del "Reglamento del seguro de accidentes de trabajo", pueden disfrutar de los cinco aspectos siguientes de las prestaciones. En primer lugar, los salarios del seguro médico básico después de un accidente por lesiones relacionadas con el trabajo, los gastos médicos de hospitalización y los gastos de rehabilitación de las lesiones relacionadas con el trabajo son pagados por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, lo que hace que el diagnóstico y el tratamiento sean más seguros; , subsidios alimentarios, subsidios por pérdida de trabajo, etc. el tercero es el costo de la compensación por discapacidad, que debe determinarse de acuerdo con el nivel de las lesiones relacionadas con el trabajo; en cuarto lugar, el costo de los dispositivos de asistencia para la discapacidad; en quinto lugar, los familiares de los empleados que fallecieron en el trabajo también deben disfrutar de subsidios funerarios; , beneficios de consolación para familiares directos y beneficios únicos por fallecimiento relacionado con el trabajo.

En general, los requisitos previos para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo se aclaran con base en las disposiciones pertinentes de la Ley de Seguridad Social, el Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo y las reglas de implementación del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo formuladas por cada región coordinadora. Los requisitos previos para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo cubren siete aspectos del conocimiento, y los estándares para la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo cubren tres aspectos del conocimiento. A partir de la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, es de gran importancia práctica proteger mejor los derechos e intereses legítimos de las unidades y empleados asegurados, resolver razonablemente los riesgos de accidentes de seguridad y proteger los derechos e intereses legítimos de las partes que pagan la seguridad social. .